企业消防安全三级检查制度

企业消防安全三级检查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）等法律法规，以及集团母公司关于安全生产管理的相关规定，结合企业实际消防安全管理需求，为全面防控消防专项风险、规范消防安全管理行为、提升本质安全水平而制定。制度旨在明确消防安全三级检查的组织架构、职责分工、检查内容、运行机制及保障措施，确保消防安全管理体系有效运行。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、在建工程等所有业务场景下的消防安全管理活动。各级单位及员工应严格遵守本制度，落实消防安全主体责任，确保消防安全风险得到有效管控。第三条本制度下列术语含义：（一）消防安全三级检查：“XX专项管理”是指公司通过建立“管理层决策—执行层监督—操作层落实”的检查体系，实现消防安全风险的系统性识别、管控和持续改进。具体包括：一级检查由公司管理层组织季度综合检查；二级检查由各部门/下属单位负责人组织月度专项检查；三级检查由基层班组/岗位人员开展每日日常检查。（二）XX风险：指因消防设施设备缺陷、用火用电违规、疏散通道堵塞、人员消防意识不足等因素可能引发火灾事故的潜在危险。（三）XX合规：指消防安全管理活动符合国家法律法规、行业规范及企业内部制度要求的行为状态。（四）XX专项管理：指围绕消防安全风险防控，通过制度建设、检查监督、培训宣贯、应急准备等手段实施的全流程管理体系。第四条消防安全三级检查管理应遵循以下原则：（一）全面覆盖：检查范围覆盖所有消防安全要素，包括消防设施、用火用电、疏散通道、危险品管理、员工意识等。（二）责任到人：明确各级管理人员及岗位人员的消防安全职责，实现风险责任闭环。（三）风险导向：突出高风险区域、关键环节的检查频次和深度，优先管控重大风险。（四）持续改进：通过检查发现问题、分析原因、完善措施，形成管理闭环。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全管理的第一责任人，对消防安全三级检查工作的总体实施负总责；分管安全生产的领导为直接责任人，负责统筹协调、监督考核。各级领导干部应履行“一岗双责”，将消防安全管理纳入日常工作范畴。第六条设立消防安全三级检查领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门/下属单位负责人、安全管理部门负责人及专责工程师。领导小组主要履行以下职能：（一）统筹协调：制定消防安全三级检查年度计划，协调跨部门检查资源。（二）决策审批：审批重大消防安全风险的处置方案及专项检查结果。（三）监督评价：对各级检查工作的有效性进行季度评估，提出改进要求。第七条明确三类主体职责分工：（一）牵头部门（安全管理部门）：负责三级检查制度的体系建设、风险清单动态维护、检查标准宣贯、考核结果汇总、培训资料开发等。（二）专责部门（工程部、设备部、人力资源部等）：分别负责消防设施维护、电气线路安全、员工培训考核等专项领域的合规审核与优化。（三）业务部门/下属单位：落实本领域消防安全检查要求，开展日常风险排查，及时上报隐患问题。第八条基层执行岗（班组/岗位人员）应履行以下职责：（一）执行三级检查标准，完成每日/每周自查任务。（二）记录检查结果，对发现的隐患及时整改或上报。（三）参与应急演练，掌握初期火灾处置技能。第九条全体员工应遵守以下规定：（一）学习消防安全知识，签署岗位合规承诺书。（二）发现消防隐患应立即停止作业，并向部门负责人报告。（三）严禁违规动火、私拉电线、堵塞消防通道等行为。第三章专项管理重点内容与要求第十条消防设施设备检查：业务操作合规标准：确保消防栓、灭火器、烟感报警器等设施完好有效，每月进行一次常规检查，每季度由工程部组织专业检测。禁止性行为：严禁擅自挪用、损坏消防设施，或未按规定进行维保。重点防控点：老旧设施、易受环境影响区域（如地下室、仓库）的定期检测。第十一条用火用电管理：业务操作合规标准：生产用火必须办理动火证，电气线路每半年进行一次绝缘测试。禁止性行为：严禁无证动火、超范围用电、私拉临时线路。重点防控点：配电箱、电焊作业区域的防潮防雨措施。第十二条疏散通道与安全出口：业务操作合规标准：保持疏散通道畅通，安全出口标识清晰，应急照明每季度测试一次。禁止性行为：严禁占用、锁闭疏散门，违规堆放杂物。重点防控点：人员密集场所的应急疏散演练频次。第十三条危险品管理：业务操作合规标准：易燃易爆品分区储存，瓶装气体专用存放柜锁闭。禁止性行为：严禁在禁放区存放危险品。重点防控点：气体钢瓶与火源的距离。第十四条消防演练与培训：业务操作合规标准：每季度组织一次全员消防演练，新员工入职前完成消防培训。禁止性行为：无故缺席演练或培训。重点防控点：员工初期火灾处置能力考核。第十五条易燃易爆场所管控：业务操作合规标准：仓储区设置防爆灯具，通风系统定期维护。禁止性行为：违规使用非防爆设备。重点防控点：静电防护措施的落实。第十六条消防档案管理：业务操作合规标准：建立消防档案台账，包括检查记录、维保报告、演练记录等。禁止性行为：伪造或篡改档案内容。重点防控点：电子档案的备份机制。第十七条燃气安全管理：业务操作合规标准：燃气管道每年检测一次，泄漏报警器定期校准。禁止性行为：使用过期或损坏的燃气设备。重点防控点：泄漏时的应急隔离措施。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：每年由安全管理部门牵头，结合法规变化、事故案例及业务调整，修订三级检查标准。重大调整需经领导小组审议通过。第十九条风险识别预警机制：（一）定期排查：每月开展一次消防安全风险排查，重点关注电气火灾、易燃品泄漏等。（二）分级评估：采用“风险矩阵法”对隐患进行等级划分，红色风险需立即整改。（三）预警发布：重大风险通过内部公告、会议通报等形式发布。第二十条合规审查机制：（一）嵌入流程：新项目动火审批需附带消防合规意见。（二）合同条款：施工合同必须包含消防安全责任条款。（三）原则：未经审查的消防相关活动一律不得实施。第二十一条风险应对机制：（一）一般风险：由业务部门限期整改，安全部门跟踪验证。（二）重大风险：启动应急预案，启动前需经领导小组审批。（三）上报要求：重大隐患需24小时内上报至区域总部。第二十二条责任追究机制：（一）违规情形：检查不合格、隐患瞒报等。（二）处罚标准：情节轻微的通报批评，造成损失的按损失金额的1%-5%处罚。（三）联动措施：处罚结果纳入绩效考核及评优体系。第二十三条评估改进机制：（一）年度评估：每年12月由领导小组组织体系有效性评估。（二）优化措施：针对检查发现的共性问题制定改进方案。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）各级领导签订年度消防安全责任书。（二）设立专项检查基金，保障维保、培训等费用。第二十五条考核激励机制：（一）部门考核：将检查覆盖率、隐患整改率纳入部门KPI。（二）个人评优：连续三年检查排名前20%的部门可获评“XX安全示范单位”。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层：每半年组织一次合规履职培训。（二）基层员工：开展“消防操作规范”线上考核。（三）宣传载体：张贴消防警示标语，每月推送典型案例。第二十七条信息化支撑：（一）开发三级检查APP，实现隐患线上闭环管理。（二）引入AI视频监控系统，实时监测违规用火用电行为。第二十八条文化建设：（一）编制《XX消防安全行为手册》，人手一册。（二）每年开展“消防安全承诺日”