农业技术员智能农业种植技术推广绩效评定表

农业技术员智能农业种植技术推广绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成功率技术推广项目完成率35%100%按实际完成项目数量占总计划数量的比例计分，每完成10%加1分，最高35分。技术推广效果满意度85%通过农户问卷调查，满意度得分不低于85%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。技术推广应用范围50个农户实际应用技术推广的农户数量每超过10个加1分，最高15分。技术推广问题解决率90%技术推广过程中出现的问题，90%能在3天内解决为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。技术推广创新性3项独立提出并成功实施的技术改进方案数量，每项加3分，最高15分。技术培训效果培训覆盖率25%100%培训覆盖目标农户比例达到100%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。培训满意度85%通过培训后问卷调查，满意度得分不低于85%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。培训知识掌握率80%培训后考核平均得分不低于80分为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。培训资料完整性100%提供的培训资料完整、准确，符合要求为满分，每缺失或错误一项扣2分，最低为0分。培训持续改进2次根据培训效果反馈，每实施一次有效的培训内容优化加2分，最高10分。技术问题解决能力问题响应速度20%4小时农户反馈的技术问题在4小时内响应为满分，每延迟1小时扣1分，最低为0分。问题解决效率90%技术问题首次解决率达到90%为满分，每低1%扣0.5分，最低为0分。问题解决质量农户复访率低于5%问题解决后农户复访率低于5%为满分，每高1%扣1分，最低为0分。问题记录完整性100%所有技术问题均完整记录在案，包括问题描述、解决过程和结果为满分，每缺失一项扣1分，最低为0分。问题解决创新性2项独立提出并成功应用的创新性问题解决方案数量，每项加3分，最高15分。团队协作与沟通团队协作贡献度20%主动参与跨部门协作主动参与跨部门协作项目或提供关键技术支持，每次加2分，最高10分。跨部门沟通效果100%跨部门沟通中信息传递准确、及时，达成协作目标100%为满分，每低10%扣1分，最低为0分。农户沟通频率每周至少2次每周主动与农户沟通技术问题或推广进展至少2次，每次加1分，最高10分。沟通方式多样性3种采用线上、线下、会议等多种方式进行沟通，每种方式加2分，最高6分。团队建设贡献1次参与团队建设活动或提出有效建议，每次加2分，最高4分。本考核表用于评定农业技术员在智能农业种植技术推广工作中的绩效表现。请根据各维度指标的具体要求进行评分，权重分配如下：技术推广成功率35%，技术培训效果25%，技术问题解决能力20%，团队协作与沟通20%。总分100分，考核结果将作为绩效评定的主要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：