农业行业农技推广员工作绩效考核表

农业行业农技推广员工作绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广效果新品种推广面积（亩）40%500按实际推广面积与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低10%扣5分，最低为0分。新技术采纳率（%）80按实际采纳率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低5%扣2分，最低为0分。推广作物产量提升率（%）10按实际提升率与目标的百分比评分，每高1%加0.5分，最高加10分，最低为0分。农户满意度评分（分）90按实际评分与目标的百分比评分，100分以上为满分，每低1分扣1分，最低为0分。技术培训覆盖率（户）200按实际培训户数与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低10%扣5分，最低为0分。工作创新能力新项目/方案立项数量（个）20%2按实际立项数量与目标的百分比评分，每多1个加5分，最高加10分，最低为0分。科研成果转化数量（项）1按实际转化数量与目标的百分比评分，每多1项加10分，最高加20分，最低为0分。专利/论文发表数量（篇）1按实际发表数量与目标的百分比评分，每多1篇加10分，最高加20分，最低为0分。创新方案采纳率（%）85按实际采纳率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低5%扣2分，最低为0分。创新项目资金申请成功率（%）80按实际成功率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低5%扣2分，最低为0分。团队协作与沟通跨部门合作项目完成率（%）20%95按实际完成率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低1%扣1分，最低为0分。信息传递准确率（%）98按实际准确率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低1%扣1分，最低为0分。团队任务分配合理性（分）90按实际评分与目标的百分比评分，100分以上为满分，每低1分扣1分，最低为0分。沟通障碍发生率（次）1按实际发生次数与目标的百分比评分，每多1次扣5分，最低为0分。团队建设活动参与度（%）90按实际参与率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低1%扣1分，最低为0分。学习与发展专业技能培训完成率（%）20%100按实际完成率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低1%扣1分，最低为0分。行业知识更新数量（项）5按实际更新数量与目标的百分比评分，每多1项加2分，最高加10分，最低为0分。新技能应用率（%）85按实际应用率与目标的百分比评分，100%以上为满分，每低5%扣2分，最低为0分。继续教育学分完成量（分）30按实际完成量与目标的百分比评分，每多5分加1分，最高加4分，最低为0分。职业发展规划清晰度（分）90按实际评分与目标的百分比评分，100分以上为满分，每低1分扣1分，最低为0分。本考核表旨在全面评估农技推广员的工作表现，包括技术推广效果、工作创新能力、团队协作与沟通、学习与发展四个维度。请根据实际工作情况，对照指标进行自评或由上级评价，最终得分将按权重计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：