影视制作团队摄影师创作与输出成果考核表

影视制作团队摄影师创作与输出成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分画面构图与创意构图准确性与创意性30%在5个关键场景中，至少3个场景构图符合专业标准且具有创意每个符合标准的场景得3分，创意性额外加1分，最高5分景别运用合理性在10个镜头中，景别（远景、全景、中景、近景、特写）使用比例符合脚本要求每类景别使用比例误差不超过10%得1分，最高3分镜头语言丰富度在5分钟拍摄时间内，至少包含5种不同类型的镜头运动（如推拉、摇移、跟拍等）每种镜头运动得1分，最高3分画面美感度获得导演或客户在3个场景中明确提出的画面美感表扬每个表扬得1分，最高3分技术构图达标率在10个关键画面中，构图错误（如主体偏离、画面失衡）不超过2次每次错误扣0.5分，最低0分，最高3分拍摄效率与团队协作拍摄计划完成率25%在拍摄周期内，完成超过90%的镜头计划每完成10%得1分，最高5分团队沟通响应速度在导演或场记提出调整需求时，响应时间不超过5分钟每次及时响应得1分，最高3分设备使用规范性拍摄期间设备故障率低于5%故障率每降低1%得1分，最高3分现场问题解决能力在3次突发拍摄问题中，独立或协助团队在30分钟内解决每次有效解决得1分，最高3分团队协作满意度获得场记、灯光等协作团队在2次以上明确好评每次好评得1分，最高3分灯光设计与色彩还原灯光氛围营造能力20%在3个场景中，灯光设计符合场景情绪要求（如悬疑、浪漫等）每个符合要求的场景得2分，最高6分色彩还原准确度主色温与色调偏差不超过客户提供的参考样本的5%偏差每降低1%得1分，最高3分色彩风格一致性全片主色调一致且符合导演要求完全一致得3分，轻微偏差扣1分，最高3分灯光效率达标率在10个灯光布置场景中，完成时间不超过标准时间的1.2倍每节省5%时间得1分，最高3分特殊灯光效果实现率在2个场景中，实现至少2种特殊灯光效果（如光绘、频闪等）每种效果得1分，最高2分最终交付成果质量画面清晰度达标率25%在100个交付镜头中，清晰度问题（如噪点、模糊）不超过5个每个问题扣0.2分，最低0分，最高5分镜头完成率在拍摄计划中，实际完成镜头数量占计划镜头数量的95%以上每提高1%得1分，最高5分交付文件规范性交付素材符合格式要求（如RAW、ProRes等）且无命名错误完全符合得3分，轻微问题扣1分，最高3分后期反馈修正率在3次后期反馈中，需要修正的镜头数量低于10%每降低5%得1分，最高3分创意实现完整性拍摄素材能够完整呈现导演在脚本中描述的创意画面完全呈现得3分，部分呈现得1分，最高3分本考核表用于评估影视制作团队摄影师在拍摄过程中的创作能力与成果输出质量。请各部门主管根据摄影师在对应维度的实际表现，对照指标目标与评分标准进行打分。最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：