(2025年)河南省郑州市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

(2025年)河南省郑州市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）一、客观题（共30分）（一）单项选择题（每题1分，共15题）1.2025年郑州市政府工作报告指出，要深入实施“四水同治”，其中“四水”指的是（）。A.水资源、水生态、水环境、水灾害B.饮用水、灌溉水、工业水、生态水C.黄河水、淮河水、南水北调水、本地水D.地表水、地下水、雨水、再生水答案：A解析：根据2025年郑州市政府工作报告原文，“四水同治”聚焦水资源、水生态、水环境、水灾害统筹治理，故正确答案为A。2.某市直机关拟召开全市优化营商环境经验交流会，需向市政府报送请示。按照《党政机关公文处理工作条例》，请示应当（）。A.一文一事B.抄送下级机关C.主送多个上级机关D.文末添加“以上请示如无不妥，请速批复”答案：A解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项；请示一般只写一个主送机关，不得抄送下级机关；结尾用语应规范，“请速批复”不符合正式公文用语要求，故正确答案为A。3.依据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部利用职务上的影响，为配偶在职务晋升中谋取利益，情节较重的，应给予（）处分。A.警告或严重警告B.撤销党内职务或留党察看C.开除党籍D.记过或记大过答案：B解析：《中国共产党纪律处分条例》第九十五条规定，利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分，故正确答案为B。4.2025年郑州市启动“数字政府2.0”建设，核心目标是（）。A.实现所有政务服务“一网通办”B.构建“城市大脑”中枢系统C.推动跨部门数据共享率达90%以上D.打造“掌上政府、指尖服务、刷脸办事”新模式答案：D解析：2025年郑州市“数字政府2.0”建设方案明确提出，以“掌上政府、指尖服务、刷脸办事”为核心目标，推动政务服务从“网上办”向“掌上办”“智能办”升级，故正确答案为D。5.某街道在老旧小区改造中，因施工噪音问题引发居民集体投诉。根据《信访工作条例》，街道办事处应当（）。A.对投诉居民进行批评教育B.自收到信访事项之日起15日内书面告知受理情况C.直接将问题移交施工单位处理D.要求居民通过诉讼途径解决答案：B解析：《信访工作条例》第二十二条规定，有关机关、单位收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人，故正确答案为B。（二）多项选择题（每题2分，共5题）16.2025年郑州市推动“郑洛西高质量发展合作带”建设，重点合作领域包括（）。A.科技创新协同B.产业分工协作C.生态环境共保D.公共服务共享答案：ABCD解析：根据《郑洛西高质量发展合作带建设2025年工作要点》，四地将在科技创新、产业协作、生态共保、公共服务等领域深化合作，故全选。17.下列属于公务员回避制度中“任职回避”情形的有（）。A.夫妻双方在同一机关担任直接上下级领导职务B.兄妹在同一机关不同部门任非领导职务C.养父与养子在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务D.堂兄弟在同一机关担任业务上有指导关系的非领导职务答案：AC解析：《公务员回避规定》明确，夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。选项B中兄妹为旁系血亲，但非领导职务且不直接隶属或上下级，可不回避；选项D堂兄弟属于三代以外旁系血亲，不在回避范围内，故正确答案为AC。18.某机关在起草《关于推进社区养老服务体系建设的实施意见》时，需重点把握的政策依据包括（）。A.《中华人民共和国老年人权益保障法》B.国务院《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》C.河南省《养老服务条例》D.郑州市《“一老一小”整体解决方案》答案：ABCD解析：地方性政策文件需依据上位法、国家及省级规划、本市相关方案，四者均为社区养老服务体系建设的直接政策依据，故全选。19.下列关于机关公文办理的表述，正确的有（）。A.收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复B.发文办理主要程序包括复核、登记、印制、核发C.涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递D.公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定答案：ABCD解析：《党政机关公文处理工作条例》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第三十三条分别对收文办理、发文办理、涉密公文传递、公文撤销废止作出明确规定，四选项均符合规定，故全选。20.2025年郑州市开展“万名干部进万企”活动，重点任务包括（）。A.宣传惠企政策B.收集企业诉求C.协调解决问题D.指导企业上市答案：ABC解析：该活动旨在构建亲清政商关系，主要任务是宣传政策、收集诉求、解决问题，指导企业上市属于专业性工作，非普适性任务，故正确答案为ABC。二、主观题（共70分）（一）案例分析题（20分）材料：2025年3月，郑州市某区接到群众反映，辖区内某产业园区存在“企业招工难”与“周边居民就业难”并存现象。经调研发现：一方面，园区内智能装备制造、电子信息等企业急需高级技工、研发人员，部分岗位月薪达8000-12000元仍招不到人；另一方面，周边社区有大量40-50岁居民（简称“4050人员”），学历多为初中至高中，仅具备简单操作技能，对园区岗位“够不着”，而园区提供的保洁、保安等基础岗位，部分居民又认为“工资低、没发展”不愿应聘。同时，园区与社区之间缺乏就业信息共享平台，企业招聘信息主要通过中介发布，居民获取渠道有限；社区未针对“4050人员”开展针对性技能培训，部分居民对政府提供的免费培训存在“走过场”的刻板印象。问题：请结合材料，分析“两难”现象的成因，并提出解决对策。（要求：分析全面，对策可行，不超过600字）答案要点：成因分析（8分）：1.供需结构不匹配：企业需求与居民技能错位（高级技工需求与“4050人员”简单技能不匹配）；2.信息渠道不通畅：园区与社区间缺乏就业信息共享平台，企业招聘信息传递不到位；3.培训有效性不足：社区未开展针对性技能培训，居民对培训信任度低；4.就业观念偏差：部分居民对基础岗位存在认知偏见，忽视职业发展潜力。对策建议（12分）：1.搭建“园社就业直通车”平台：由区人社局牵头，整合园区企业岗位需求与社区劳动力信息，通过微信公众号、社区公告栏、园区服务中心等多渠道实时发布，实现信息精准对接；2.开展“定制化”技能培训：联合园区企业制定培训方案，针对智能装备制造辅助岗位、电子信息产品组装等需求，为“4050人员”提供“理论+实操”培训，邀请企业技术骨干授课，培训合格后直接推荐就业；3.强化政策引导与观念转变：通过社区宣讲会、成功案例分享等方式，宣传基础岗位的晋升通道（如从保安到安保主管、从保洁到物业管理员），对吸纳“4050人员”就业的企业给予社保补贴、税收优惠；4.建立跟踪服务机制：社区工作人员定期回访就业居民，协调解决工作中的实际困难；园区设立“就业服务站”，为新入职人员提供岗前适应指导。（二）公文写作题（20分）材料：为进一步规范郑州市直机关会议管理，严格控制会议数量、规模和会期，提高会议效率，郑州市机关事务管理局拟制发《关于进一步规范市直机关会议管理的通知》。已知以下信息：适用范围：市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及各人民团体、民主党派机关（简称“各单位”）；会议分类：一类会议（市委、市政府召开的全局性会议）、二类会议（各单位召开的全市性工作会议）、三类会议（各单位内设机构召开的专业性会议）；管理要求：一类会议需提前2个月报市委办公厅、市政府办公厅审批；二类会议需提前1个月报市机关事务管理局备案；三类会议由各单位自行管理，原则上每年不超过2次；会期规定：一类会议不超过2天，二类会议不超过1天，三类会议不超过半天；其他要求：严禁借会议名义组织旅游、发放纪念品，不得超标准安排食宿；执行时间：2025年7月1日起。要求：根据材料，撰写《关于进一步规范市直机关会议管理的通知》正文。（要求：格式规范，内容完整，语言严谨，不超过500字）答案示例：关于进一步规范市直机关会议管理的通知市直各单位：为严格控制会议数量、规模和会期，提高会议效率，切实转变工作作风，根据中央和省、市关于精简会议的有关要求，现就规范市直机关会议管理有关事项通知如下：一、适用范围本通知适用于市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及各人民团体、民主党派机关（以下简称“各单位”）。二、会议分类与审批备案（一）一类会议：市委、市政府召开的全局性会议，需提前2个月报市委办公厅、市政府办公厅审批。（二）二类会议：各单位召开的全市性工作会议，需提前1个月报市机关事务管理局备案。（三）三类会议：各单位内设机构召开的专业性会议，由各单位自行管理，原则上每年不超过2次。三、会期控制一类会议会期不超过2天，二类会议不超过1天，三类会议不超过半天。四、纪律要求严禁借会议名义组织旅游、发放纪念品，不得超标准安排食宿。市机关事务管理局将会同有关部门加强监督检查，对违反规定的单位予以通报并追究相关人员责任。本通知自2025年7月1日起执行。郑州市机关事务管理局2025年5月15日（三）大作文题（30分）题目：结合郑州市“十四五”规划实施情况及2025年重点工作，以“在深化改革中激发郑州高质量发展新动能”为主题，写一篇议论文。（要求：观点明确，结构清晰，结合实际，1000字左右）参考范文：在深化改革中激发郑州高质量发展新动能改革是发展的根本动力。2025年，郑州正处于国家中心城市建设全面提质、黄河流域生态保护和高质量发展深入推进的关键期。面对国内外形势变化带来的挑战，唯有以更大力度、更实举措深化改革，才能破除体制机制障碍，激活发展“一池春水”。深化改革，要聚焦科技创新，破解“卡脖子”难题。郑州虽拥有郑洛新国家自主创新示范区、国家技术转移郑州中心等平台，但科技创新效能与先进城市相比仍有差距。2025年市政府工作报告提出“科技体制改革攻坚年”，正是要打通“从实验室到生产线”的堵点。一方面，要深化“揭榜挂帅”“赛马”等制度，鼓励宇通、中铁装备等龙头企业牵头组建创新联合体，围绕智能网联汽车、高端装备制造等优势产业开展核心技术攻关；另一方面，要完善科技成果转化激励机制，试点职务科技成果所有权改革，让科研人员“名利双收”，激发创新活力。深化改革，要聚焦营商环境，厚植“磁吸力”优势。营商环境是城市的核心竞争力。郑州连续三年入选“中国营商环境标杆城市”，但企业仍反映“跨部门审批时间长”“政策兑现慢”等问题。2025年，郑州以“数字化”为抓手推进营商环境3.0改革：建设“政策计算器”平台，企业输入基本信息即可智能匹配适用政策；推行“一业一证”改革，将餐饮、零售等行业多个许可证整合为一张“行业综合许可证”；设立“办不成事”反映窗口，对企业诉求“接诉即办、限期清零”。通过这些改革，让企业“少跑腿、好办事、能发展”，使郑州成为投资兴业的“热土”。深化改革，要聚焦基层治理，提升“精准度”水平。基层是改革的“最后一公里”。郑州作为千万人口城市，基层治理面临人口结构复杂、需求多元等挑战。2025年，郑州以“党建引领”为核心深化基层治理改