2025年职业卫生健康培训试题及答案

2025年职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B2.以下哪类疾病不属于《职业病分类和目录（2023年修订）》中的法定职业病？A.职业性尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性颈椎病D.职业性化学中毒答案：C3.工作场所存在苯（PC-TWA=6mg/m³）的岗位，其职业病危害警示标识应选用（）。A.红色背景+白色骷髅头B.黄色背景+黑色感叹号C.蓝色背景+白色文字D.绿色背景+白色文字答案：A（苯为高毒物质，需设置“有毒”警示标识，底色为红色）4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C5.某机械厂铆工岗位噪声检测结果为88dB（A），该岗位劳动者应配备的个体防护装备（PPE）最低要求是（）。A.普通耳塞（降噪值15dB）B.防噪声耳罩（降噪值25dB）C.降噪耳塞（降噪值20dB）D.无特殊要求答案：B（88dB（A）需PPE降噪后≤85dB（A），耳罩降噪值25dB可满足88-25=63≤85）6.职业健康检查中，“在岗期间健康检查”的周期应根据（）确定。A.劳动者意愿B.用人单位成本C.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）D.卫生行政部门临时通知答案：C7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B8.某化工企业新建车间需进行职业病危害预评价，该评价应在（）阶段完成。A.可行性论证B.设备安装C.试生产D.正式投产答案：A9.高温作业分级依据是（）。A.温度和湿度B.WBGT指数和接触时间C.风速和辐射热D.作业人员主观感受答案：B（依据《工作场所物理因素测量第7部分：高温》GBZ/T189.7）10.职业性急性苯中毒的主要靶器官是（）。A.肝脏B.肾脏C.造血系统D.呼吸系统答案：C11.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.设备维护档案D.应急演练档案答案：A12.某石材加工厂粉尘检测结果为游离SiO₂含量30%，总粉尘浓度8mg/m³，该岗位粉尘浓度超过（）。A.PC-TWA=1mg/m³B.PC-TWA=2mg/m³C.PC-TWA=3mg/m³D.PC-TWA=4mg/m³答案：A（游离SiO₂>10%时，总粉尘PC-TWA为1mg/m³）13.以下哪种情况不属于职业病危害事故？A.3名劳动者同时发生急性氯气中毒B.1名劳动者确诊职业性矽肺C.5名劳动者出现职业性噪声聋D.车间突发苯泄漏导致1人死亡答案：B（职业病危害事故指急性事件，慢性职业病不属于事故）14.职业卫生“三同时”是指职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时建设、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时审批、同时运营答案：C15.某电子厂使用正己烷清洗线路板，其工作场所空气中正己烷的PC-TWA限值为（）。A.100mg/m³B.200mg/m³C.50mg/m³D.300mg/m³答案：A（依据GBZ2.1-2019《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》）16.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B（《职业病防治法》第七十一条）17.职业性电光性眼炎主要由（）引起。A.紫外线B.红外线C.激光D.可见光答案：A18.某企业存在电离辐射危害，其工作场所应设置的警示标识是（）。A.当心触电B.当心弧光C.电离辐射警告D.注意通风答案：C19.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.有偿提供C.拒绝提供D.部分提供答案：A20.以下哪种粉尘不会导致尘肺病？A.石棉尘B.煤尘C.水泥尘D.木粉尘答案：D（木粉尘属于有机粉尘，不引起尘肺病）21.噪声作业场所的劳动者在岗期间职业健康检查周期一般为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B（GBZ188-2014规定噪声作业检查周期为2年）22.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。A.专门B.定期C.年度D.入职答案：A23.某车间使用的溶剂中含有8%的苯（PC-TWA=6mg/m³）、15%的甲苯（PC-TWA=50mg/m³），其超限倍数应执行（）的标准。A.苯B.甲苯C.两者平均值D.无需考虑超限倍数答案：A（混合毒物中存在高毒物质时，执行高毒物质的超限倍数）24.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B25.以下哪项不属于职业病危害因素中的物理因素？A.高温B.工频电场C.炭疽杆菌D.激光答案：C（炭疽杆菌属于生物因素）26.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康检查B.技能培训C.经济补偿D.岗位调整答案：A27.某企业工作场所硫化氢（PC-TWA=10mg/m³）检测结果为15mg/m³，属于（）。A.轻度超标B.中度超标C.重度超标D.未超标答案：A（超标倍数≤1倍为轻度）28.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生行政部门没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.2倍以上5倍以下B.5倍以上10倍以下C.10倍以上20倍以下D.20倍以上答案：A（《职业病防治法》第八十条）29.以下哪种个体防护装备需要定期进行气密性检测？A.普通防尘口罩B.自吸过滤式防毒面具C.防噪声耳塞D.防冲击护目镜答案：B30.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生管理制度和操作规程C.为劳动者提供符合标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD2.《职业病分类和目录（2023年修订）》中，职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病包括（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺答案：ABD（过敏性肺炎属于其他呼吸系统疾病）3.工作场所化学有害因素的防护措施包括（）。A.采用无毒或低毒原料替代高毒原料B.密闭生产设备，减少毒物扩散C.安装局部排风装置D.为劳动者配备符合标准的防毒面具答案：ABCD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD5.控制工作场所噪声的措施有（）。A.选用低噪声设备B.对设备进行隔声、消声处理C.设置隔音操作间D.为劳动者配备防噪声耳罩答案：ABCD6.高温作业的防护措施包括（）。A.改革工艺，采用自动化生产B.设置局部冷却装置C.调整作业时间，避开高温时段D.提供含盐清凉饮料答案：ABCD7.粉尘危害控制的“八字方针”包括（）。A.革、水B.密、风C.护、管D.教、查答案：ABCD（革：改革工艺；水：湿式作业；密：密闭尘源；风：通风除尘；护：个体防护；管：管理；教：培训；查：检查）8.职业卫生档案应当包括（）。A.职业病防治责任制文件B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果及处理情况D.职业卫生培训记录答案：ABCD9.发生急性职业中毒事件时，应急处置步骤包括（）。A.立即撤离现场人员至安全区域B.关闭泄漏源，启动通风排毒系统C.对中毒者进行现场急救并送医D.向卫生行政部门报告事故情况答案：ABCD10.用人单位在职业病诊断过程中应当履行的义务包括（）。A.如实提供劳动者职业史和职业病危害接触史B.提供工作场所职业病危害因素检测结果C.配合诊断机构进行调查D.对诊断结论有异议时，可拒绝提供资料答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题，合计20分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外补偿。（）答案：×（禁止转移）3.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√4.用人单位为劳动者提供的职业病防护用品可以以货币形式替代。（）答案：×（必须提供实物）5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果无需向劳动者公布。（）答案：×（需公布）6.职业健康检查中发现的疑似职业病病人，用人单位可以解除劳动合同。（）答案：×（不得解除）7.孕妇可以安排在噪声85dB（A）的岗位作业。（）答案：×（孕妇应避免接触强烈噪声）8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位设置警示标识和中文警示说明。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构只需对用人单位负责，无需对社会和公众负责。（）答案：×（需对结果真实性负责）10.劳动者离开用人单位时，职业健康监护档案可由用人单位自行销毁。（）答案：×（需保存至少15年）11.工作场所空气中有害物质的浓度超过职业接触限值时，劳动者必须立即停止作业。（）答案：×（应采取整改措施，未整改前需加强防护）12.职业性中暑属于法定职业病。（）答案：√13.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√14.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。（）答案：√15.粉尘作业场所的劳动者应定期进行X射线胸片检查。（）答案：√16.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√（《职业病防治法》第七十五条）17.高温作业分级中的“接触时间”是指劳动者实际接触高温环境的时间。（）答案：√18.职业健康检查项目和周期应根据劳动者意愿调整。（）答案：×（需按GBZ188执行）19.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止）20.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的劳动者。（）答案：×（包括管理人员和所有劳动者）四、简答题（每题5分，共10题，合计50分）1.简述职业病防治的“三级预防”原则。答案：一级预防：消除或控制职业病危害因素，从源头预防职业病发生（如采用无毒原料、改革工艺）；二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗，通过职业健康检查和监测实现；三级预防：对已患职业病的劳动者进行治疗、康复和保障，防止病情恶化，减少伤残。2.用人单位职业卫生管理的“六个必须”具体内容是什么？答案：必须建立健全职业病防治责任制；必须保证职业病防治投入；必须设置或指定职业卫生管理机构并配备专职/兼职管理人员；必须制定职业病防治计划和实施方案；必须建立健全职业卫生管理制度和操作规程；必须建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。3.工作场所职业病危害警示标识的设置要求有哪些？答案：（1）在产生职业病危害的工作场所入口处、作业区域设置；（2）标识应清晰、醒目，设置高度与劳动者视线平行为宜；（3）高毒、粉尘、噪声等特殊危害需设置对应的警示图形（如骷髅头、粉尘、耳罩）；（4）中文警示说明需包含危害后果、防护措施和应急处置方法；（5）定期检查维护，确保完好。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前健康检查：筛查职业禁忌证；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业病；（3）离岗时健康检查：明确离岗时健康状况；（4）应急健康检查：发生急性危害事故后对接触者检查；（5）建立和管理职业健康监护档案；（6）对检查结果异常者进行追踪和处理。5.简述化学毒物泄漏的应急处置流程。答案：（1）立即启动应急预案，发出警报；（2）切断泄漏源（如关闭阀门、停止作业）；（3）开启通风排毒系统，降低现场浓度；（4）疏散无关人员至上风向安全区域，设置警戒区；（5）救援人员穿戴正压式空气呼吸器和防化服进入现场，抢救中毒者；（6）对泄漏物进行围堵、中和或收集；（7）对现场进行洗消，检测合格后方可恢复作业；（8）24小时内向卫生、应急管理部门报告；（9）组织事故调查，落实整改措施。6.噪声作业的防护措施有哪些？答案：（1）工程控制：选用低噪声设备，对设备进行隔声（如设置隔音罩）、消声（安装消声器）、吸声（墙面安装吸声材料）处理；（2）管理控制：合理安排作业时间，减少接触时长；（3）个体防护：配备符合标准的防噪声耳塞或耳罩（降噪值≥15dB）；（4）健康监护：定期进行听力检查，调离听力损伤者；（5）培训：提高劳动者防护意识。7.粉尘作业的工程控制措施主要包括哪些？答案：（1）改革工艺：采用无尘或低尘工艺（如湿法代替干法）；（2）密闭尘源：对产尘设备进行密闭，防止粉尘扩散；（3）通风除尘：安装局部排风装置（如吸尘罩），连接除尘设备（布袋除尘器、静电除尘器）；（4）湿式作业：对物料喷水增湿，减少粉尘飞扬；（5）定期清扫：避免积尘二次扬起。8.高温作业的个体防护要求有哪些？答案：（1）穿着透气、导热系数小的工作服（如棉织物），颜色以浅色为宜；（2）佩戴防热面罩、工作帽（如竹编帽）；（3）接触强辐射热时，使用铝箔反射服；（4）配备防烫手套、绝缘鞋（高温地面作业时）；（5）禁止穿化纤衣物（易吸附热量且易燃）；（6）及时更换被汗水浸透的衣物，保持干燥。9.用人单位未履行职业卫生培训义务的法律责任是什么？答案：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。10.简述职业卫生“三同时”制度的具体实施步骤。答案：（1）可行性论证阶段：进行职业病危害预评价，编制预评价报告；（2）设计阶段：将职业病防护设施纳入主体工程设计，落实预评价提出的措施；（3）施工阶段：保证防护设施与主体工程同时施工，不得擅自削减；（4）竣工验收阶段：进行职业病危害控制效果评价，防护设施经卫生行政部门验收合格后，主体工程方可投入生产和使用。五、案例分析题（每题15分，共2题，合计30分）案例1：某电子厂苯中毒事件2024年11月，某电子厂3名装配工出现头晕、乏力症状，经职业病诊断机构确诊为急性苯中毒。调查发现：-该厂使用含苯（浓度12%）的清洗剂清洗线路板，未设置局部排风装置；-劳动者未配备防毒面具，仅佩戴普通纱布口罩；-近3年未进行职业病危害因素检测；-未组织劳动者进行职业健康检查；-劳动合同中未告知苯危害。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）应承担哪些法律责任？（3）提出整改措施。答案：（1）违规行为：①未对工作场所职业病危害因素进行检测（第七十二条）；②未为劳动者提供符合标准的职业病防护用品（第七十二条）；③未组织职业健康检查（第七十一条）；④劳动合同未告知职业病危害（第七十一条）；⑤未设置职业病防护设施（第七十二条）。（2）法律责任：①警告并限期改正；②逾期不改正的，处5万元以上10万元以下（未组织检查）、5万元以上20万元以下（未提供防护设施/用品、未检测）罚款；③造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；④构成犯罪的，追究刑事责任（《刑法》第一百三十四条）。（3）整改措施：①立即停用含苯清洗剂，改用无苯