2025中煤集团新疆能源有限公司面向社会公开招聘及校园招聘163人笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

2025中煤集团新疆能源有限公司面向社会公开招聘及校园招聘163人笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、我国提出“双碳”目标，力争在2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。这一目标与能源企业的发展密切相关，以下哪项措施最符合该战略方向？A.扩大传统煤炭产能B.发展高耗能产业C.推广煤电一体化D.提高清洁能源占比2、煤矿安全规程规定，采掘工作面风流中瓦斯浓度达到下列哪个数值时，必须停止作业并撤离人员？A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%3、中煤集团作为央企，其企业文化核心强调“能源报国、绿色发展”。下列哪项行为最能体现该理念？A.优先采购进口煤炭B.研发煤炭清洁利用技术C.降低矿区绿化投入D.压缩安全生产预算4、根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月5、企业招聘笔试环节的主要目的是：A.筛选学历达标者B.评估岗位匹配度C.测试专业能力与综合素质D.核实身份证件真实性6、《安全生产法》规定，企业发生生产安全事故时，单位的哪类人员应立即组织抢救？A.安全员B.班组长C.主要负责人D.工会主席7、煤矿企业为职工进行职业健康检查的频率应为：A.每季度一次B.每年一次C.每两年一次D.退休前检查8、校企合作培养能源行业人才的核心价值在于：A.降低企业培训成本B.缩短学生毕业时间C.提升理论知识深度D.实现产教融合、培养实用型技能9、我国能源转型的主要方向是：A.全面禁止化石能源B.构建以新能源为主体的新型电力系统C.优先发展水电D.扩大石油进口规模10、面试环节中，考官重点评估应聘者的：A.户籍所在地B.政治面貌C.专业能力与岗位匹配度D.家庭经济状况11、煤矿井下作业时，瓦斯浓度检测的最低频率应满足以下哪项要求？A.每小时1次B.每班1次C.每2小时1次D.每30分钟1次12、煤矿企业安全生产费用不可用于以下哪项支出？A.安全设施升级B.员工聚餐活动C.应急救援器材采购D.职业病防护培训13、矿井发生透水事故时，现场人员应优先采取的措施是？A.立即排水B.向上级汇报C.撤离至安全区域D.封堵水源14、以下哪项行为属于违反《安全生产法》的“三违”范畴？A.按操作规程作业B.无证上岗操作特种设备C.参加安全培训D.报告安全隐患15、煤矿井下防爆电气设备应通过何种认证？A.ISO9000B.MA标志C.CCC认证D.GB/T2800116、职业病防治的“三级预防”中，第二级预防的核心是？A.消除病因B.早期发现职业危害C.康复治疗D.控制作业环境17、露天煤矿边坡稳定性监测的主要指标是？A.土壤湿度B.位移变化C.空气温度D.粉尘浓度18、根据《环境保护法》，企业排放污染物应依法取得？A.营业执照B.排污许可证C.安全生产许可证D.环评报告书19、煤矿井下巷道内风速过低可能导致的风险是？A.设备过热B.瓦斯积聚C.粉尘扩散D.支护失效20、安全生产标准化建设的核心是？A.设备先进化B.管理制度化C.人员持证率D.事故减少率21、下列哪项是我国能源安全战略的核心内容？A.节能减排优先B.四个革命、一个合作C.化石能源替代D.碳达峰碳中和22、某企业要求员工必须遵守“安全红线”，违反者将解除劳动合同。这一规定主要体现了安全生产管理的哪项原则？A.预防为主B.综合治理C.依法管理D.安全第一23、根据《劳动合同法》，劳动者提前多久通知用人单位可解除劳动合同？A.3日B.15日C.30日D.60日24、煤炭行业推广“智能化综采工作面”的主要目的是？A.降低煤炭价格B.提升安全与效率C.扩大产能规模D.减少环保投入25、下列哪项技术属于煤炭清洁利用范畴？A.露天开采B.循环流化床燃烧C.原煤直接燃烧D.传统洗煤工艺26、某矿井发生透水事故，救援人员首要任务是？A.恢复通风B.切断电源C.封堵水源D.搜救被困人员27、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应承担何种责任？A.技术支持责任B.全面管理责任C.部分监管责任D.临时监督责任28、下列能源中，碳排放强度最低的是？A.石油B.天然气C.无烟煤D.褐煤29、某企业组织员工学习《职业病防治法》，此项培训属于？A.岗前培训B.在岗培训C.安全培训D.技能培训30、煤炭企业实施“绿色矿山”建设时，以下哪项措施最符合要求？A.扩大露天开采面积B.直接排放矿井水C.复垦矿区土地D.集中堆放矸石二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、我国能源行业安全生产方针包括以下哪些内容？A.效益优先B.安全第一C.预防为主D.综合治理32、下列选项中，属于企业社会责任范畴的有？A.依法纳税B.保障员工权益C.研发高污染技术D.参与社会公益33、煤炭行业常见的职业危害因素包括？A.粉尘暴露B.高温作业C.噪声污染D.辐射污染34、下列哪些情形可能导致劳动合同无效？A.未约定薪资标准B.违反法律强制性规定C.欺诈胁迫订立D.未签订书面合同35、“双碳”目标背景下，能源企业的发展方向包括？A.扩大煤炭产能B.发展清洁能源C.提升碳捕集技术D.淘汰落后产能36、下列属于安全生产管理原则的有？A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.员工自愿参与37、职业能力测试中，逻辑推理题常见的题型有？A.数字推理B.图形推理C.类比推理D.定义判断38、根据《环境保护法》，企业应承担的环保义务包括？A.安装排污设备B.公开环境信息C.制定应急预案D.缴纳排污费39、下列属于煤矿井下常见灾害类型的有？A.瓦斯爆炸B.透水事故C.塌方事故D.地震灾害40、企业文化建设的核心功能包括？A.增强凝聚力B.提升市场竞争力C.规范员工行为D.降低生产成本41、关于安全生产方针，以下说法符合我国相关法规要求的是（）A.安全第一、预防为主B.综合治理、系统管控C.全员参与、持续改进D.效益优先、生产为本42、下列属于煤矿企业必须取得的法定证照是（）A.采矿许可证B.安全生产许可证C.排污许可证D.食品经营许可证43、“双碳”目标背景下，能源企业应重点发展的方向包括（）A.煤电一体化B.智能矿山建设C.煤矸石综合利用D.扩大煤炭产能44、党员领导干部应带头落实的“两个坚决维护”是指（）A.维护党中央权威B.维护人民利益C.维护安全生产D.维护党中央集中统一领导45、发生生产安全事故时，企业负责人应履行的义务包括（）A.立即组织抢救B.1小时内上报监管部门C.销毁不当操作证据D.配合事故调查三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、中煤集团新疆能源有限公司的核心业务以煤炭开采为主，同时涉及新能源开发。A.正确B.错误47、该公司校园招聘对象仅限于国内全日制普通高校应届毕业生。A.正确B.错误48、招聘笔试中职业能力测试主要考察应聘者的专业技能掌握程度。A.正确B.错误49、企业综合管理类岗位笔试可能包含行政公文写作相关内容。A.正确B.错误50、根据往年考情，煤矿安全规程属于技术类岗位笔试常考知识点。A.正确B.错误51、“一带一路”倡议与该公司能源运输业务无直接关联。A.正确B.错误52、招聘公告中“工作地点：新疆”即指所有岗位均在乌鲁木齐市。A.正确B.错误53、应届毕业生报考时需在资格复审阶段提供学历证书原件。A.正确B.错误54、该公司招聘笔试中设置英语科目，主要考查《大学英语》四级水平词汇。A.正确B.错误55、企业社会责任（CSR）相关内容可能出现在综合知识科目中。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】清洁能源占比提升可直接减少碳排放，符合“双碳”战略。煤电一体化（C）虽优化煤炭利用效率，但仍依赖化石能源，而D选项通过风能、太阳能等替代方案更贴近减排目标。2.【参考答案】C【解析】根据《煤矿安全规程》第140条，瓦斯浓度≥1.5%时需停产撤人，防止爆炸风险。选项C是临界值，低于此值（如1.0%）仅需预警，不触发撤离。3.【参考答案】B【解析】绿色发展需通过技术创新实现煤炭高效低污染利用，选项B符合清洁生产要求；其他选项均与可持续发展目标相悖。4.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限1-3年，试用期≤1个月；3年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期≤6个月。故本题选B。5.【参考答案】C【解析】笔试核心功能是量化评估应聘者的专业知识（如能源行业知识）、逻辑思维等能力，而A、D项通常为初筛环节内容，B项需结合面试综合判断。6.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第50条明确，单位主要负责人对事故抢救负首要责任，其他人员按职责配合执行。7.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》第660条规定：接触粉尘、有害物质的劳动者需每年进行职业健康检查，确保职业病早发现、早干预。8.【参考答案】D【解析】产教融合能将企业实践需求与教学结合，提升学生岗位适应性，而缩短毕业时间（C）可能影响培养质量，不符合教育规律。9.【参考答案】B【解析】新型电力系统以风、光等新能源为主，逐步替代传统能源；水电虽属清洁能源但受地理限制，全面禁止化石能源（A）不符合国情。10.【参考答案】C【解析】面试通过行为观察、情景模拟等评估应聘者的专业素养、沟通能力等与岗位的契合度，其他选项均为非能力相关因素，应排除。11.【参考答案】A【解析】根据《煤矿安全规程》第149条，采掘工作面应每小时至少检测1次瓦斯浓度，确保作业环境安全，防止瓦斯积聚引发事故。12.【参考答案】B【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确安全生产费用仅限于安全技术措施、设备维护、培训演练等直接相关领域，与安全无关的开支（如聚餐）不得使用。13.【参考答案】C【解析】根据《生产安全事故应急预案管理办法》，透水事故首要任务是保障人员生命安全，立即撤离至安全区域，避免盲目施救扩大伤亡。14.【参考答案】B【解析】“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，无证操作特种设备属于典型违规作业，直接威胁生产安全。15.【参考答案】B【解析】根据《煤矿安全规程》第452条，防爆电气设备必须取得矿用产品安全标志（MA标志），确保符合井下特殊环境的安全要求。16.【参考答案】B【解析】三级预防包括：病因预防（第一级）、临床前期预防（第二级，如健康检查），以及临床预防（第三级）。第二级旨在通过监测及时发现危害暴露。17.【参考答案】B【解析】边坡稳定性监测主要通过位移观测（如水平/垂直位移）判断岩层滑动风险，位移异常是滑坡前兆的关键信号。18.【参考答案】B【解析】《环境保护法》第45条明确，排污单位须申领排污许可证，按证载明的排放种类、浓度及方式执行，违反者将面临行政处罚。19.【参考答案】B【解析】《煤矿安全规程》规定井巷风速不得低于0.25m/s，风速过低无法稀释瓦斯，易在局部形成爆炸性混合气体。20.【参考答案】B【解析】安全生产标准化通过建立制度化的管理体系（如岗位责任制、操作规程），实现全过程风险管控，而非单纯依赖技术或结果指标。21.【参考答案】B【解析】我国能源安全战略的核心是“四个革命、一个合作”，即推动能源消费、供给、技术、体制革命，加强国际合作。其他选项属于政策目标或具体措施，但非战略框架。22.【参考答案】D【解析】“安全红线”强调安全优先于生产效益，直接体现“安全第一”原则，即在任何情况下都将安全置于首位。其他选项虽相关，但非该规定的直接体现。23.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日书面通知即可解除劳动合同，试用期内需提前3日。其他选项为干扰项，需注意法律条款的细节差异。24.【参考答案】B【解析】智能化综采通过自动化设备减少人工操作风险，同时提高开采效率和资源利用率。其他选项或为间接效果，但非直接目标。25.【参考答案】B【解析】循环流化床燃烧可高效脱硫脱硝，显著降低污染物排放，属于清洁利用技术。露天开采和直接燃烧会加剧环境问题，传统洗煤仅能去除部分杂质。26.【参考答案】D【解析】应急救援的核心是“救人优先”，透水事故中应优先搜救被困人员，同时确保救援安全。其他选项为后续步骤，但非首要任务。27.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第五条规定，主要负责人对安全生产工作全面负责，包括制度建立、资金投入、教育培训等，体现了权责统一原则。28.【参考答案】B【解析】天然气燃烧产物主要为水和二氧化碳，单位热值碳排放量低于其他化石能源。褐煤碳含量低但水分高，燃烧效率差，污染更重。29.【参考答案】C【解析】职业病防治涉及职业健康安全，属于安全培训范畴。岗前培训侧重入职适应，技能培训侧重技术能力，在岗培训是持续教育的通用分类。30.【参考答案】C【解析】土地复垦是修复生态的核心措施，露天开采、直接排放和集中堆放矸石均会破坏环境，与绿色矿山理念相悖。31.【参考答案】B、C、D【解析】根据《安全生产法》，我国安全生产方针明确为“安全第一、预防为主、综合治理”，强调安全与生产的统一性，预防性措施优先于事后处理，综合运用法律、行政、科技等手段治理风险。32.【参考答案】A、B、D【解析】企业社会责任要求企业在经济、环境、社会三方面平衡发展。依法纳税（A）、保障员工权益（B）、参与公益（D）均属合规范畴，而研发高污染技术（C）违背可持续发展理念。33.【参考答案】A、B、C【解析】煤炭生产环境中，粉尘（引发尘肺病）、高温（井下作业）、噪声（机械运转）是主要职业危害，而辐射污染（D）通常与核工业相关，非煤炭行业典型风险。34.【参考答案】B、C【解析】根据《劳动合同法》，合同无效情形包括：违反法律（如B）、欺诈/胁迫（C），而未约定薪资（A）或未签书面合同（D）属于合同瑕疵，可通过补充约定或事实劳动关系认定处理。35.【参考答案】B、C、D【解析】“碳达峰、碳中和”目标要求企业减少碳排放，需通过清洁能源替代（B）、碳捕集技术（C）、淘汰高耗能产能（D）实现转型，扩大煤炭产能（A）与目标相悖。36.【参考答案】A、B、C【解析】“三个必须”原则（A、B、C）是安全生产管理基础，强调责任全覆盖；员工自愿参与（D）不符合“全员责任制”要求。37.【参考答案】A、B、C、D【解析】职业能力测试的逻辑推理模块通常包含数字推理（A）、图形推理（B）、类比推理（C）、定义判断（D）等题型，全面考察抽象思维与分析能力。38.【参考答案】A、B、C、D【解析】《环境保护法》规定企业需采取措施防治污染（如A）、公开环境信息（B）、制定突发环境事件应急预案（C）、依法缴纳排污费用（D），四项均为法定义务。39.【参考答案】A、B、C【解析】煤矿井下灾害以瓦斯爆炸（A）、透水（B）、塌方（C）最为典型，地震灾害（D）属自然灾害，与矿井作业无直接关联。40.【参考答案】A、B、C【解析】企业文化通过共同价值观增强凝聚力（A）、塑造品牌价值提升竞争力（B）、以制度文化规范行为（C），而降低生产成本（D）属经营管理范畴，非文化直接功能。41.【参考答案】ABC【解析】我国《安全生产法》明确安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，其中“综合治理”包含系统管控和全员参与原则，选项C体现持续改进理念，符合现代安全管理要求。D项违背安全与生产平衡原则。42.【参考答案】AB【解析】根据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》，煤矿企业必须依法取得采矿许可证（自然资源部门核发）和安全生产许可证（应急管理部门核发）。排污许可证针对排污单位，食品经营许可证与煤矿行业无关。43.【参考答案】ABC【解析】“双碳”目标要求能源行业低碳转型：A项通过坑口电站减少运输碳排放，B项提升能效，C项实现资源循环利用。D项扩大产能不符合控碳原则，但需注意我国仍强调“兜底保障”作用。44.【参考答案】AD【解析】根据《中国共产党纪律处分条例》，“两个维护”指维护党中央权威和集中统一领导，这是党的政治建设首要任务。B项属于根本宗旨，C项为业务要求，均非政治纪律核心表述。45.【参考答案】ABD【解析】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：单位负责人应立即启动应急救援预案（A），1小时内如实上报（B），不得隐瞒、谎报或迟报（C错误），应配合调查并提供真实情况（D正确）。46.【参考答案】A【解析】中煤集团作为综合性能源企业，新疆公司依托区域能源优势，既开展煤炭生产，也投资风能、光伏等清洁能源项目，符合国家双碳战略。47.【参考答案】B【解析】社会招聘和校园招聘并行时，部分岗位如技术岗可能接受往届生或具有工作经验者，需以具体公告要求为准。48.【参考答案】B【解析】职业能力测试通常测评逻辑推理、言语理解等通用能力，专业技能考核属于专业科目测试范畴。49.【参考答案】A【解析】综合管理岗需处理日常文书工作，公文写作是常见考查点，如请示、报告等格式与规范。50.【参考答案】A【解析】煤炭生产企业技术岗需掌握《煤矿安全规程》等法规，确保安全生产知识储备。51.【参考答案】B【解析】新疆作为丝绸之路经济带核心区，企业可能通过中欧班列等拓展能源出口，与“一带一路”存在业务交集。52.【参考答案】B【解析】新疆地域广阔，工作地点可能分布于多个地州市（如乌鲁木齐、哈密、库车等），需以具体岗位描述为准。53.【参考答案】A【解析】校园招聘通常允许应届生先凭就业推荐表报名，但入职前必须取得学历证书，复审阶段需核验原件。54.【参考答案】B【解析】能源企业涉外业务较少时可能不设英语考试，若设置则更侧重行业英语或基础交流能力，四级词汇非必考范围。55.【参考答案】A【解析】大型国企笔试常涉及CSR、可持续发展理念，考查考生对企业社会责任的认知。

2025中煤集团新疆能源有限公司面向社会公开招聘及校园招聘163人笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要责任是（）。A.制定年度生产计划B.监督检查安全生产投入C.建立健全全员安全生产责任制D.组织应急预案演练2、中煤集团企业文化中“三基”建设的核心内容是（）。A.基础设施、基层管理、基本能力B.基层组织、基础工作、基本素质C.基础研究、基层创新、基本技能D.基层党建、基础培训、基本服务3、招聘笔试中，考察“问题解决能力”的典型题型是（）。A.计算机编程测试B.情境模拟案例分析C.专业术语填空D.行政公文改错4、能源行业从业人员必须掌握的《安全生产法》中，特种作业人员上岗条件是（）。A.经过3个月以上岗位实习B.取得相应资格证书C.通过企业内部安全考核D.持有大专及以上学历证书5、校园招聘笔试中，考察职业素养的“职业价值观”维度常采用（）。A.数学运算题B.多选排序题C.图形推理题D.英语阅读理解6、煤炭行业智能化转型的关键技术不包括（）。A.物联网感知系统B.矿井机器人技术C.传统爆破工艺D.大数据决策平台7、中煤新疆公司招聘管理岗时，笔试环节主要考核（）。A.机械制图能力B.战略规划能力C.办公软件操作D.煤矿安全规程8、招聘考试中，职业性格测试最常用的人格测评工具是（）。A.霍兰德职业兴趣测试B.MBTI性格类型指标C.韦氏智力测验D.大五人格因素问卷9、能源企业校园招聘笔试中，基础技术岗位专业科目占比通常为（）。A.10%-20%B.30%-40%C.60%-70%D.80%-90%10、根据劳动法，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月11、我国提出“碳达峰、碳中和”目标，力争在（）年前实现碳达峰，（）年前实现碳中和。A.2025；2050B.2030；2060C.2035；2070D.2040；208012、根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产方针应为（）。A.效率优先，兼顾安全B.安全第一、预防为主、综合治理C.全员参与、持续改进D.以人为本、效益最大化13、企业社会责任（CSR）要求能源企业优先关注（）。A.降低产品价格B.增加环保投入C.压缩员工福利D.扩大生产规模14、矿山企业应急预案体系通常不包括（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.岗位操作规程D.现场处置方案15、企业文化的核心是（）。A.员工福利制度B.企业利润目标C.企业价值观D.技术研发能力16、安全生产费用不可用于（）。A.安全防护设备升级B.员工安全生产培训C.发放年终奖金D.应急演练17、我国能源安全新战略“四个革命、一个合作”中，首要任务是（）。A.推动能源消费革命B.加强能源技术出口C.扩大油气进口D.减少可再生能源投资18、煤炭行业智能化建设要求，到2025年大型煤矿和灾害严重煤矿应实现（）。A.机械化换人B.全面智能化C.手工开采D.传统管理19、煤矿企业职业病危害防治的责任主体是（）。A.地方政府B.工会组织C.用人单位D.中介机构20、根据《煤炭法》，煤矿建设项目的环境保护设施必须与主体工程（）。A.同步设计、同步施工、同步投产B.先施工后设计C.先投产后验收D.分阶段建设21、某煤矿企业为加强安全生产管理，要求所有新入职员工必须接受岗前培训，其核心目的是（）。A.降低培训成本B.提升生产效率C.确保安全生产D.缩短入职流程22、在煤炭开采过程中，采用综合机械化采煤技术的主要优势是（）。A.降低设备维护费用B.提高资源回收率C.减少井下作业人数D.延长矿井寿命23、某矿井发生瓦斯爆炸事故后，应优先采取的应急措施是（）。A.立即恢复通风系统B.组织全员撤离现场C.切断电源并上报D.启动应急预案并搜救24、煤炭企业推行绿色矿山建设的核心目标是（）。A.降低生产成本B.提升资源综合利用C.扩大产能规模D.提高行业竞争力25、招聘笔试中，考察“职业价值观”时最可能涉及的内容是（）。A.专业技能掌握程度B.对行业政策的了解C.团队协作能力D.对安全与责任的认知26、我国煤炭行业“双碳”目标背景下，企业应优先发展的技术方向是（）。A.传统洗选加工技术B.煤矸石综合利用C.高耗能生产模式D.扩大露天开采规模27、煤矿井下作业场所噪声控制的首要措施是（）。A.佩戴防噪耳塞B.设备消音改造C.缩短工时D.设置隔离屏障28、企业人力资源管理中，岗位胜任力模型的核心作用是（）。A.确定薪资标准B.制定培训计划C.评估员工绩效D.明确岗位能力要求29、我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的首要责任是（）。A.保障安全投入B.制定应急预案C.建立健全责任制D.组织安全培训30、煤炭企业推动智能化矿井建设的核心驱动力是（）。A.降低用工成本B.应对劳动力短缺C.提升本质安全水平D.响应政策要求二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于矿山企业安全生产责任制，以下哪些说法符合《安全生产法》规定？A.主要负责人对本单位安全生产工作全面负责B.安全生产管理人员需每季度组织应急演练C.员工需接受不少于24学时的年度安全培训D.重大隐患未整改时可先组织生产后上报32、下列哪些属于我国能源发展战略的核心内容？A.推动煤炭清洁高效利用B.加快可再生能源规模化发展C.优先建设特高压输电线路D.全面禁止化石能源开采33、职业健康检查包含哪些必要环节？A.上岗前体检B.在岗期间定期检查C.离岗时体检D.应急健康检查34、下列哪些情况属于煤矿重大生产安全事故隐患？A.超能力组织生产B.使用非阻燃风筒C.采煤工作面液压支架初撑力达标D.瓦斯抽采不达标组织作业35、关于碳达峰碳中和目标，以下表述正确的是？A.2030年前实现碳达峰B.2050年前实现碳中和C.新能源装机量占比需达50%以上D.单位GDP二氧化碳排放比2005年下降65%以上36、企业招聘中，以下哪些行为符合《劳动法》规定？A.要求应聘者提供学历证书原件查验B.收取500元考试费作为命题成本C.与试用期员工签订书面劳动合同D.将乙肝检测作为体检必查项目37、矿井通风系统设计需满足哪些基本要求？A.保证各用风地点有效风量B.采用压入式通风方式C.实现分区通风D.反风设施能在10分钟内改变巷道风流方向38、下列哪些情形属于工伤认定范围？A.上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故B.工作时间突发疾病经抢救无效死亡C.因工外出期间从事个人事务受伤D.职业病诊断结论为煤工尘肺39、关于露天煤矿边坡管理，以下哪些措施符合规范要求？A.设置边坡角大于岩层倾角B.定期采用三维激光扫描监测C.雨季前排查截排水设施D.开采台阶高度不超过15米40、企业构建安全风险分级管控机制时，应包含哪些要素？A.风险点排查B.风险等级评定C.制定岗位操作规程D.制定风险管控措施41、某企业集团在能源领域多元化发展，其核心业务可能涵盖哪些领域？A.煤炭采掘与加工B.新能源开发与利用C.建筑工程施工D.电力生产与销售42、国有企业招聘笔试中，综合能力测试常包含哪些题型？A.逻辑推理B.专业技能操作C.资料分析D.公文写作43、根据能源行业特点，应聘者需掌握哪些基础知识？A.矿井通风原理B.环境保护法规C.机械制图D.金融衍生品交易44、在煤矿安全规程中，瓦斯防治措施包括哪些？A.加强通风管理B.定期监测瓦斯浓度C.采用明火照明D.设置隔爆设施45、校园招聘中，企业可能对毕业生提出哪些要求？A.专业对口B.学生干部经历C.英语四级证书D.注册工程师资格三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、我国安全生产方针中“预防为主”要求生产经营单位应通过事后整改措施降低事故发生概率。A.正确B.错误47、新疆能源基地建设中，煤炭清洁高效利用技术不属于中煤集团重点发展方向。A.正确B.错误48、企业人力资源管理中，绩效考核结果仅用于调整员工薪资水平。A.正确B.错误49、矿井通风系统设计时，必须符合《煤矿安全规程》中关于瓦斯浓度控制的相关规定。A.正确B.错误50、瓦斯爆炸的必要条件包括瓦斯浓度在5%-16%范围、氧气浓度高于12%且存在引爆火源。A.正确B.错误51、中煤集团新疆能源公司校园招聘时，可因应聘者非“985/211”高校毕业生直接拒绝其申请。A.正确B.错误52、安全生产责任制要求企业主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任。A.正确B.错误53、新疆地区煤炭企业开展职业健康检查时，可将尘肺病筛查排除在必检项目外。A.正确B.错误54、管理学中“权变理论”认为领导方式应根据员工成熟度进行动态调整。A.正确B.错误55、新疆能源开发过程中，可通过直接填埋方式处理煤矿开采产生的煤矸石。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《安全生产法》第二十一条，企业主要负责人必须建立、健全本单位安全生产责任制，这是其核心职责，其他选项为次要管理职责。2.【参考答案】B【解析】“三基”建设是中央企业党建工作的重点，指基层组织建设、基础工作规范和基本素质提升，符合央企管理实践逻辑。3.【参考答案】B【解析】案例分析题通过模拟实际工作场景，评估应聘者分析问题、制定解决方案的能力，是能力考核的主流形式。4.【参考答案】B【解析】根据《安全生产法》第三十条，特种作业人员必须按规定经专门培训并取得特种作业操作资格证书，法律强制性规定。5.【参考答案】B【解析】多选排序题通过选项排列优先级，可间接反映求职者的价值取向与岗位匹配度，如选择“团队协作”“社会责任”等。6.【参考答案】C【解析】传统爆破工艺属于落后产能技术，而智能化转型强调自动化、数字化技术应用，如5G+智能采煤机等。7.【参考答案】B【解析】管理岗位需侧重战略思维、组织协调能力考核，战略规划能力直接关联岗位核心胜任力模型要求。8.【参考答案】D【解析】大五人格（OCEAN模型）因维度全面、信效度高，被广泛用于职业适配性评估，涵盖尽责性、宜人性等核心维度。9.【参考答案】C【解析】技术岗考核强调专业能力，一般专业题占比60%-70%，其余为公共基础和职业能力测试，确保专业深度与综合素质平衡。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，且不得重复约定。11.【参考答案】B【解析】2020年9月，国家主席在联合国大会提出“双碳”目标，明确2030年前碳达峰、2060年前碳中和，是国家能源战略的核心内容。12.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第三条明确规定安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，强调系统性风险防控。13.【参考答案】B【解析】CSR核心是企业在经济责任外履行环境责任和社会责任，环保投入直接体现可持续发展理念，符合能源行业转型需求。14.【参考答案】C【解析】依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案体系由综合预案、专项预案和现场处置方案三级构成，操作规程属日常管理规范。15.【参考答案】C【解析】企业文化以价值观为精神内核，指导企业行为。其他选项属于制度或技术层面，受价值观统领。16.【参考答案】C【解析】《企业安全生产费用提取和使用管理办法》明确安全生产费用专门用于改善安全条件，奖金发放属于利润分配，不得挪用。17.【参考答案】A【解析】2014年中央财经领导小组第六次会议提出战略框架，能源消费革命旨在控制总量、优化结构，是其他革命的前提。18.【参考答案】B【解析】《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》明确2025年目标为大型煤矿及灾害严重煤矿基本实现智能化，提升本质安全水平。19.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第四条规定用人单位承担职业病防治主体责任，包括提供防护设施和培训等义务。20.【参考答案】A【解析】环境保护“三同时”制度要求环保设施与主体工程同时设计、施工和使用，确保污染防治措施有效落实。21.【参考答案】C【解析】安全生产是煤炭企业的生命线。岗前培训重点在于强化安全操作规程和风险防范意识，通过系统培训减少人为失误导致的安全事故。选项C直接对应培训的核心目标，其余选项均为片面或次要目的。22.【参考答案】B【解析】综合机械化采煤技术（综采）通过液压支架、采煤机等设备协同作业，能高效切割煤层并控制顶板，显著提高煤炭回收率并降低资源浪费。选项B正确，其他选项虽可能间接相关，但非主要优势。23.【参考答案】D【解析】根据《生产安全事故应急预案管理办法》，发生事故时应立即启动应急预案，在确保安全前提下开展搜救并控制事态。选项D包含全流程核心措施，C、B均为局部行动，A可能引发次生风险。24.【参考答案】B【解析】绿色矿山建设通过技术创新和循环利用，实现资源开发与生态保护的协调。其核心是提升资源利用率并减少环境负荷，选项B准确反映该理念，其他选项为衍生效益。25.【参考答案】D【解析】职业价值观侧重从业者对岗位责任的理解。在能源行业尤其强调安全意识与责任担当，选项D最贴合考察重点，其他选项分别对应能力、知识或素质维度。26.【参考答案】B【解析】“双碳”目标要求减少碳排放。煤矸石综合利用技术（如制备建材、充填复垦）既能减少固废污染，又能降低碳足迹，符合节能减排方向。B项正确，其余选项均与低碳目标相悖。27.【参考答案】B【解析】根据《工业企业噪声控制设计规范》，优先从声源控制（如设备改造）降低噪声级是根本措施。选项B为技术性主动干预，其他选项为被动防护或管理手段。28.【参考答案】D【解析】胜任力模型通过提炼岗位所需知识、技能、素质等要素，为人才选拔和培养提供标准。选项D是模型构建的基础，其他选项为模型的应用延伸。29.【参考答案】C【解析】《安全生产法》第二十一条明确，主要负责人须建立健全全员安全生产责任制，并将其落实到位。选项C为法律规定的首要责任，其他选项为后续保障措施。30.【参考答案】C【解析】智能化通过自动化装备和数字技术减少高危岗位人工依赖，例如无人化采煤、远程监控等，从而从根本上提升安全性。选项C为核心目标，其他选项为间接动因。31.【参考答案】AC【解析】《安全生产法》第21条明确企业主要负责人全面责任，第36条要求安全生产管理人员组织应急演练，但未规定具体频次，C项依据《生产经营单位安全培训规定》第9条，年度培训不得少于24学时。D项违反"隐患清零"原则。32.【参考答案】ABC【解析】根据《能源生产和消费革命战略（2016-2030）》，ABC均为重点任务，D项表述错误，国家未全面禁止化石能源开采，而是强调有序开发与生态保护。33.【参考答案】ABCD【解析】《职业病防治法》第35条规定，用人单位应组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，第37条明确对接触职业病危害岗位需开展应急健康检查。34.【参考答案】ABD【解析】《煤矿重大事故隐患判定标准》明确ABD为重大隐患，C项属合规要求，初撑力达标可保障支护安全。35.【参考答案】AD【解析】《中共中央国务院关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的