2026年安全生产责任制考核记录表模版

2026年安全生产责任制考核记录表模版序号考核项目考核内容考核标准评分方法得分备注1安全责任落实建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责1.以正式文件形式发布安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产职责，涵盖企业所有部门和岗位，得20分；<br>2.责任制内容不完整，每缺少一个部门或岗位的职责，扣5分；<br>3.未以文件形式发布，扣10分。查看文件资料，对照企业组织架构和岗位设置进行检查2签订安全生产责任书，层层落实安全责任1.企业主要负责人与各部门负责人、部门负责人与员工签订安全生产责任书，签订率达到100%，得20分；<br>2.签订率每降低10%，扣5分。查看责任书签订记录3安全目标管理制定年度安全生产目标，并进行分解和落实1.有明确的年度安全生产目标，包括伤亡事故控制指标、职业病危害控制指标、安全投入指标等，得15分；<br>2.目标未进行分解，扣5分；<br>3.未将分解后的目标落实到具体部门和岗位，扣5分。查看目标文件和分解落实记录4定期对安全生产目标完成情况进行监测和评估1.每月对安全生产目标完成情况进行监测，每季度进行评估，并有记录，得15分；<br>2.监测或评估频率不足，每次扣3分；<br>3.无监测和评估记录，扣10分。查看监测和评估记录5安全规章制度建设建立完善的安全生产规章制度，涵盖安全生产管理的各个方面1.建立安全生产规章制度清单，包括安全生产教育制度、安全检查制度、安全奖惩制度等，制度健全且符合法律法规要求，得20分；<br>2.每缺少一项重要制度，扣5分；<br>3.制度内容不符合法律法规要求，每项扣3分。查看制度清单和制度文本6及时修订和完善安全生产规章制度1.当法律法规、标准规范发生变化或企业生产经营情况发生重大调整时，及时修订完善规章制度，有修订记录，得10分；<br>2.未及时修订，每次扣5分。查看修订记录和相关文件7安全投入按规定提取和使用安全生产费用1.按照国家规定的标准提取安全生产费用，使用范围符合要求，有费用提取和使用记录，得20分；<br>2.提取标准未达到规定要求，扣10分；<br>3.费用使用不符合规定范围，每发现一项扣5分。查看财务报表和费用使用记录8为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品1.为员工配备齐全、合格的劳动防护用品，有采购、发放记录，得15分；<br>2.防护用品配备不齐全，每缺少一种扣3分；<br>3.防护用品不符合标准，每件扣2分。查看采购和发放记录，检查员工佩戴情况9安全教育培训制定并实施年度安全教育培训计划1.有详细的年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训师资，得15分；<br>2.计划内容不完整，每缺少一项关键要素，扣3分；<br>3.未制定年度计划，扣10分。查看培训计划文件10对主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员进行资格培训1.主要负责人、安全生产管理人员经安全生产监管部门考核合格，取得相应资格证书；特种作业人员持证上岗，证书在有效期内，得20分；<br>2.每有一人未取得相应资格证书或证书过期，扣5分。查看资格证书和人员名单11对员工进行三级安全教育培训和定期安全培训1.新员工入职时进行三级安全教育培训，培训时间符合要求，有培训记录和考核结果；定期组织员工进行安全培训，培训内容有针对性，得20分；<br>2.三级安全教育培训时间不足或培训记录不完整，每发现一人次扣3分；<br>3.定期安全培训未按计划执行，每次扣5分。查看培训记录和考核结果12安全检查与隐患排查治理建立安全检查和隐患排查治理制度，定期开展检查和排查工作1.有安全检查和隐患排查治理制度，明确检查和排查的周期、内容、方法和责任人员，得15分；<br>2.制度内容不完整，每缺少一项关键要素，扣3分；<br>3.未建立制度，扣10分。查看制度文件13对检查和排查出的安全隐患进行及时整改1.对安全隐患进行登记，建立隐患台账，明确整改措施、责任人员、整改期限和整改资金，整改完成后进行复查验收，得20分；<br>2.隐患未登记或台账不完整，每发现一处扣3分；<br>3.未按要求进行整改，每处隐患扣5分；<br>4.整改完成后未复查验收，每处扣3分。查看隐患台账和整改记录14应急管理制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案1.应急预案符合法律法规和标准规范要求，内容完整，具有针对性和可操作性，得20分；<br>2.应急预案内容不完整，每缺少一项关键要素，扣3分；<br>3.未制定应急预案，扣10分。查看应急预案文本15定期组织应急演练，检验应急预案的有效性1.每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，每半年组织一次现场处置方案演练，有演练计划、演练记录和演练评估报告，得15分；<br>2.演练次数不足，每次扣3分；<br>3.无演练计划、记录或评估报告，每次扣5分。查看演练计划、记录和评估报告16建立应急救援队伍或与应急救援队伍签订救援协议，配备必要的应急救援物资和装备1.企业按规定建立应急救援队伍或与有资质的应急救援队伍签订救援协议，配备与可能发生的事故相适应的应急救援物资和装备，有物资和装备清单及维护记录，得15分；<br>2.未建立队伍或未签订协议，扣10分；<br>3.应急救援物资和装备配备不全，每缺少一种扣3分；<br>4.无物资和装备清单或维护记录，扣5分。查看相关协议、清单和记录17事故管理及时、如实报告生产安全事故1.发生生产安全事故后，按照规定的时间和程序向有关部门报告，得15分；<br>2.迟报、漏报、谎报或瞒报事故，不得分。查看事故报告记录和相关部门反馈18按照“四不放过”原则进行事故调查和处理1.对发生的生产安全事故进行调查，查明事故原因，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施，有事故调查报告和处理结果，得20分；<br>2.未按“四不放过”原则进行调查处理，不得分。查看事故调查报告和处理记录19安全文化建设开展安全文化活动，营造良好的安全生产氛围1.定期开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全宣传展览等，活动有计划、有记录，得15分；<br>2.活动开展次数不足，每次扣3分；<br>3.无活动计划或记录，每次扣5分。查看活动计划和记录20鼓励员工参与安全生产管理，提出合理化建议1.建立员工安全合理化建议收集和处理机制，对员工提出的建议进行及时回复和处理，有建议记录和处理结果，得10分；<br>2.未建立机制，扣5分；<br>3.对员工建议未及时处理，每发现一条扣2分。查看建议记录和处理结果考核说明：1.本考核表满分为300分，根据得分情况将考核结果分为四个等级：优秀（270分及以上）、良好（240269分）、合格（210239分）、不合格（210分以下）。2.考核工作由企业安全管理部门组织实施，成立考核小组，通过查阅资料、现场检查、询问员工等方式