2026年度安全生产管理人员综合能力考核试题卷及答案

2026年度安全生产管理人员综合能力考核试题卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》最新修订条款，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定年度安全投入计划B.建立健全并落实全员安全生产责任制C.每月带队开展一次综合检查D.审批重大危险源监控方案答案：B2.某化工园区采用HAZOP方法进行工艺危害分析，其最核心的输出成果是（）。A.风险矩阵图B.带控制措施的偏差清单C.安全仪表系统等级报告D.设备失效频率数据库答案：B3.根据GB55036-2022《消防设施通用规范》，高层厂房室内消火栓栓口动压不应低于（）MPa。A.0.15B.0.20C.0.25D.0.35答案：C4.某企业开展安全文化评估，采用“安全态度量表”对员工进行匿名调查，其信度系数α=0.87，说明该量表（）。A.结构效度不足B.内部一致性良好C.区分度过高D.需要重新设计题项答案：B5.在有限空间作业审批流程中，对氧含量的合格判定标准是（）。A.19%～23%B.19.5%～23.5%C.20%～22%D.18%～24%答案：B6.某企业引入AI视频识别系统监测员工未戴安全帽行为，其系统漏报率5%，误报率3%，下列说法正确的是（）。A.漏报率高于误报率，系统不可用B.误报率低于5%，系统可直接上线C.需结合人工复核降低漏报风险D.应立即停用传统人工巡查答案：C7.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练频次要求中，属于“高危行业”的应每（）至少组织一次综合演练。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：A8.某金属冶炼企业计划新建一条熔炼生产线，其职业病危害预评价应在（）阶段完成。A.初步设计B.施工图审查C.可行性论证D.试运行答案：C9.安全色“黄色”在GB2893-2021中的含义是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B10.某企业采用LOTO（上锁挂牌）进行能量隔离，下列能量源中必须采用“双切断+排空”的是（）。A.380V动力电B.0.4MPa压缩空气C.1.6MPa饱和蒸汽D.液压油管路答案：C11.根据《安全生产责任保险实施办法》，保费浮动因子不包括（）。A.行业风险等级B.企业年度赔付率C.企业净利润D.安全生产标准化等级答案：C12.某企业建立“风险四色图”，其中红色区域代表（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.低风险答案：C13.在变更管理（MOC）中，属于“同类替换”的是（）。A.将碳钢管道更换为不锈钢管道B.用同型号同规格阀门更换旧阀门C.提高反应温度5℃D.新增一台备用泵答案：B14.某企业安全投入占比连续三年为1.2%，行业平均为2.5%，最直接的影响是（）。A.企业所得税增加B.重大隐患整改延期C.安全标准化降档D.工伤保险费率上浮答案：B15.依据GB30871-2022《危险化学品企业特殊作业安全规范》，动火作业分级中，涉及“易燃易爆场所一级动火”的审批人最低级别为（）。A.作业班长B.车间安全员C.车间负责人D.企业主要负责人答案：C16.某企业采用BBS行为观察，观察员工“上下楼梯扶扶手”的执行率，其基线数据为42%，经过三个月干预后提升至85%，其效果评价指标属于（）。A.结果指标B.行为指标C.意识指标D.能力指标答案：B17.某企业建立安全领导力模型，其中“可见有感领导”最核心的行为是（）。A.每月发布安全简报B.现场纠正员工违章C.定期主持安全委员会D.带头分享安全经验答案：B18.某园区实施安全生产“网格化”管理，网格员发现隐患后应在（）小时内通过移动终端上报。A.1B.2C.4D.8答案：B19.依据《工贸行业重大事故隐患判定标准（2023版）》，下列可直接判定为重大事故隐患的是（）。A.粉尘爆炸场所未安装防爆灯B.氨制冷机房未设置喷淋系统C.铝镁粉尘干式除尘系统未设泄爆片D.有限空间作业未审批答案：C20.某企业开展安全月活动，采用“安全谜语竞猜”属于安全宣教方法中的（）。A.案例警示法B.体验法C.趣味法D.讲授法答案：C21.某企业建立“安全积分超市”，员工发现一条一般隐患可得5积分，1积分兑换价值0.5元商品，该机制的理论依据是（）。A.期望理论B.公平理论C.双因素理论D.需求层次理论答案：A22.某企业使用风险矩阵法，后果等级“3”代表“需要医疗处理的可记录伤害”，其对应分值区间为（）。A.1～2B.3～5C.6～8D.9～10答案：B23.某企业推行“安全观察七步法”，第三步是（）。A.感谢员工B.讨论危害C.取得同意D.填写报告答案：C24.某企业采用“两单四卡”管理，其中“四卡”不包括（）。A.作业风险告知卡B.应急处置卡C.设备操作卡D.安全培训卡答案：D25.某企业建立“隐患溯源”制度，对重复出现3次以上的隐患，必须开展（）。A.专项培训B.管理评审C.原因分析会D.经济处罚答案：C26.某企业安全标准化自评得分78分，其等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不达标答案：C27.某企业建立“安全红线”，下列属于红线内容的是（）。A.未戴耳塞进入噪声区B.未办理作业票动火C.未穿反光背心进入仓库D.未参加班前会答案：B28.某企业采用“安全日历”管理，其最核心的功能是（）。A.记录培训学时B.可视化连续无事故天数C.发布天气预警D.统计隐患数量答案：B29.某企业建立“安全心智模式”培训，其目标是改变员工的（）。A.知识B.技能C.态度与信念D.环境答案：C30.某企业开展“零事故”承诺签名活动，其理论依据属于（）。A.行为改变理论B.认知失调理论C.社会认同理论D.强化理论答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于GB/T45001-2020标准核心要素的有（）。A.组织环境B.领导作用C.风险机遇D.采购信息答案：A、B、C32.某企业开展LOTO培训，必须掌握的知识包括（）。A.能量源识别B.锁具类型C.验证方法D.事故赔偿答案：A、B、C33.某企业建立“安全大数据平台”，其数据来源包括（）。A.传感器B.视频监控C.移动终端D.社交媒体答案：A、B、C34.下列属于作业条件危险性评价法（LEC）修正因子的有（）。A.暴露频次B.事故可能性C.经济损失D.伤亡程度答案：A、B、D35.某企业推行“安全家书”活动，其效果体现在（）。A.提升家属参与度B.增强员工责任感C.降低保险费率D.营造亲情氛围答案：A、B、D36.某企业建立“安全教练”制度，教练必备能力包括（）。A.聆听B.反馈C.惩罚D.提问答案：A、B、D37.某企业开展“风险分级管控”，下列属于工程技术措施的有（）。A.远程自动控制B.密闭化改造C.安全培训D.泄爆片安装答案：A、B、D38.某企业建立“安全观察”APP，其功能模块包括（）。A.拍照上传B.语音转文字C.积分兑换D.轨迹回放答案：A、B、C39.某企业建立“安全文化长廊”，其内容可包括（）。A.事故警示B.亲情寄语C.法律法规D.领导讲话全文答案：A、B、C40.某企业开展“应急能力评估”，评估维度包括（）。A.预警B.响应C.恢复D.赔付答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.安全投入越多，事故率一定越低。（×）42.行为观察法只能用于员工操作行为，不能用于管理层。（×）43.安全生产标准化证书有效期为3年。（√）44.所有特种设备都必须办理使用登记证。（√）45.风险四色图中橙色区域必须立即停产整顿。（×）46.企业应急预案演练评估报告应存档3年以上。（√）47.安全绩效奖金属于负向激励。（×）48.重大危险源安全评估可与企业安全评价合并进行。（√）49.企业安全文化测评结果可用于标准化评审加分。（√）50.企业必须每年重新开展全面危害辨识。（×）四、简答题（每题8分，共40分）51.简述“风险分级管控”中“工程技术措施”优先原则的具体含义，并列举三种常见工程技术措施。答案：工程技术措施优先原则指在风险管控层级中，优先采用消除、替代、封闭、隔离、自控等工程手段降低风险，其次才是管理、个体防护。常见措施：1.自动化控制系统；2.密闭通风系统；3.泄爆隔爆装置。52.简述“安全领导力”中“可见有感领导”的五项关键行为。答案：1.现场巡视纠正违章；2.带头遵守安全规程；3.定期主持安全会议；4.公开表彰安全行为；5.个人分享安全经验。53.简述“变更管理（MOC）”流程的六个步骤。答案：1.变更申请；2.风险评估；3.审批授权；4.实施变更；5.验收确认；6.培训沟通。54.简述“有限空间作业”中“三不进入”原则。答案：1.未审批不进入；2.无监护不进入；3.无措施不进入。55.简述“安全大数据”在隐患预测中的两种算法及其适用场景。答案：1.随机森林算法，适用于多维度隐患因子分析；2.LSTM时序模型，适用于历史隐患数据趋势预测。五、案例分析题（每题20分，共40分）56.案例：2026年4月，某化工企业A车间发生反应釜超压爆炸，造成2人死亡、3人受伤。事故直接原因是操作工未按规程开启冷却水阀，导致温度压力骤升。调查发现：1.该阀门为手动阀，无远程控制；2.DCS系统未设置温度联锁；3.操作工为新转岗员工，培训学时不足；4.前一周企业刚进行“节能改造”，将冷却水流量下调10%。问题：（1）请用“瑞士奶酪模型”分析事故失效层；（2）提出四项系统性整改措施；（3）说明如何验证整改有效性。答案：（1）失效层：1.组织层——节能改造未做MOC；2.监督层——培训不足；3.技术层——无联锁；4.操作层——未开阀。（2）整改：1.增设温度联锁+远程切断阀；2.重启MOC程序，评估冷却水变更；3.转岗培训不少于24学时+师带徒；4.建立“节能变更安全红线”。（3）验证：1.联锁功能测试记录；2.MOC文件补录签字；3.培训档案+现场抽问；4.能效与安全KPI同步考核，连续3个月无异常。57.案例：2026年5月，某建筑工地塔吊倒塌，造成路面行人1死2伤。事故塔吊为租赁设备，现场检查发现：1.标准节连接螺栓缺失2颗；2.司机持伪造证件；3.监理未签字即使用；4.风速仪损坏；5.项目部为赶工期，夜间无照明作业。问题：（1）请依据《建筑起重机械安全监督管理规定》指出四方责任主体及违法条款；（2）设计一套“塔吊全生命周期”安全管控流程；（3）给出两项科技兴安建议。答案：（1）责任：1.出租方——未提供真实技术档案，违反第12条；2.安装单位——未自检即交付，违反第18条；3.使用单位——未履行检查义务，违反第22条；4.监理——未核查签字，违反第26条。（2）流程：1.进场前——产权备案+实体抽检；2.安装中——方案审批+旁站监理+第三方检验；3.使用中——每日班前检查+月度维保+实时风速监测；4.拆卸前——条件确认+影像记录。（3）科技兴安：1.螺栓电子标签