安全生产责任制文件(新)

安全生产责任制文件(新)一、总则1.为加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合本企业实际情况，制定本安全生产责任制。2.本责任制适用于企业内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全全员安全生产责任制。二、企业主要负责人安全生产职责1.建立健全并落实本企业全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定各部门、各岗位的安全生产职责，明确安全生产目标和考核标准。每年对全员安全生产责任制的落实情况进行全面考核，确保责任落实到位。2.组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程。定期组织相关人员对安全生产规章制度和操作规程进行修订和完善，确保其符合法律法规和企业实际情况。组织员工学习和培训安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并严格遵守。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。根据企业生产经营特点和员工实际情况，制定详细的安全生产教育和培训计划。确保安全生产教育和培训所需的资金、人员和时间，保证培训质量。建立员工安全生产教育和培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。组织制定安全生产投入计划，明确安全生产投入的项目、金额和用途。确保安全生产投入资金专款专用，及时足额投入安全生产所需的设施、设备、劳动防护用品等。定期对安全生产投入的使用情况进行检查和评估，确保投入有效。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织开展安全风险辨识、评估和分级管控工作，建立安全风险管控清单。制定隐患排查治理制度，定期组织开展全面的隐患排查治理工作。对发现的安全隐患，及时下达整改指令，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患及时消除。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。根据企业实际情况和可能发生的事故类型，制定科学合理的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援预案的演练，检验和提高应急救援能力。建立应急救援物资和设备储备制度，确保应急救援物资和设备充足、完好。7.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，组织抢救，保护事故现场。按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报、迟报。配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理决定。三、分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，组织落实本企业安全生产各项工作。2.组织制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并监督实施。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.负责组织制定和实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.发生生产安全事故时，立即赶赴现场，组织救援，协助事故调查处理。四、各部门负责人安全生产职责（一）生产部门负责人1.贯彻执行安全生产规章制度，组织实施本部门的安全生产工作。2.合理安排生产计划，确保安全生产条件符合要求。3.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期对生产设备、设施进行检查和维护，确保其正常运行。5.加强对生产现场的安全管理，及时消除安全隐患。6.发生生产安全事故时，立即组织抢救，并及时报告。（二）技术部门负责人1.负责在新产品、新工艺、新技术研发和设计过程中，落实安全生产要求。2.组织制定安全技术操作规程和安全技术措施，为安全生产提供技术支持。3.参与安全技术改造项目的论证和实施，确保项目安全可靠。4.对生产过程中的安全技术问题进行研究和解决。（三）设备管理部门负责人1.建立健全设备管理制度，加强设备的日常管理和维护保养。2.组织设备的安装、调试、验收工作，确保设备符合安全要求。3.定期对设备进行安全检查和检测，及时发现和消除设备隐患。4.制定设备维修计划，确保设备维修工作的质量和安全。（四）人力资源部门负责人1.组织制定劳动定员定额标准，合理安排人员岗位。2.负责员工的招聘和录用，严格审查应聘人员的身体状况和专业技能。3.组织开展员工的绩效考核和奖惩工作，将安全生产纳入考核内容。4.为安全生产工作提供人力资源支持，保障安全生产管理人员的配备。（五）财务部门负责人1.确保安全生产资金的及时、足额投入，并对资金的使用情况进行监督。2.建立安全生产费用台账，专款专用，不得挪作他用。3.参与安全生产投入项目的预算编制和成本核算。（六）销售部门负责人1.在产品销售过程中，宣传本企业的安全生产政策和产品安全使用注意事项。2.收集客户对产品安全性能的反馈信息，及时反馈给相关部门。3.协助处理因产品安全问题引发的客户投诉和纠纷。五、车间主任安全生产职责1.贯彻执行企业和部门的安全生产规章制度，组织本车间的安全生产工作。2.组织车间员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.每天对车间进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.合理安排车间生产任务，确保安全生产。5.负责本车间设备、设施的日常维护和保养，确保其正常运行。6.发生生产安全事故时，立即组织抢救，并及时报告。六、班组长安全生产职责1.组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。2.每天对班组工作场所进行安全检查，发现问题及时处理。3.组织班组员工开展安全生产活动，提高员工的安全意识。4.负责本班组设备、工具的正确使用和维护，确保其安全可靠。5.及时传达上级有关安全生产的指示和要求，做好班组的安全生产工作。七、员工安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。5.发生生产安全事故时，积极参与抢救，服从统一指挥。八、安全生产责任制的考核与奖惩1.企业建立安全生产责任制考核制度，定期对各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况进行考核。2.考核结果与员工的绩效工资、奖金、晋升等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。3.对未履行安全生产职