试用期总结和自我评价6篇

试用期总结和自我评价6篇【试用期总结与自我评价①】部门：深圳南山·TCL华星光电·模组自动化开发部岗位：视觉算法工程师（试用期2024.02.18-2024.05.17）一、项目履历1.项目：8.6代线AOI缺陷检测提速背景：原检测节拍2.4s/Panel，客户要求≤1.8s。方法：①用C++重写Python推理后端，TensorRTINT8量化，单卡RTX4080吞吐由82FPS→210FPS；②将ROI提取与图像预处理合并为一次CUDAKernel，减少PCIe往返3次；③设计“多模型级联”：粗分割网络（U-Net-Lite）先筛90%无缺陷区域，精分类网络（EfficientNet-B3）只处理可疑区域，整体CPU占用下降42%。结果：节拍1.72s，一次性通过厂内MSA<5%，客户签样5月8日完成，项目提前9天交付。2.项目：Pol-less面板Mura量化背景：Pol-less技术导致低对比度Mura人眼3%亮度差即判NG，原视觉系统漏检率8%。方法：①采集14bitraw图，搭建4×20高精度灯箱，标定亮度误差<0.2%；②用频域Band-pass滤波+自适应阈值，将Mura信噪比提升6dB；③写MATLAB脚本批量生成2万张仿真缺陷，扩充训练集；④引入“邻域亮度加权”后处理，把过杀率从12%降到2.1%。结果：漏检率0.9%，过杀率2.1%，节省人工复判3人/班，年节省46万元。二、制度贡献1.制定《GPU服务器使用规范V1.3》内容：明确卡时预约、镜像版本、数据清理周期、违规断训规则；上线2个月，GPU利用率由68%→83%，故障工单下降55%。2.修订《代码评审红线》新增：模型推理阶段禁止动态shape、禁止在主干网络使用未经量化的自定义算子；评审平均耗时由38min缩短到22min。三、个人能力提升1.技术：完成《CUDAC进阶》课程48学时，独立写出3个自定义Plugin；2.语言：托业920分（入职前780），能独立韩方英文会议；3.软技能：承担部门“周五技术沙龙”讲师3次，覆盖60人次，满意度4.8/5。四、自我评价优势：交付意识强，能在资源受限场景下做减法，快速定位性能瓶颈；跨团队沟通简洁直接，曾用1张A3报告让制造部副总10分钟拍板200万预算。不足：对光学知识深度不足，遇到屏体极化异常时需依赖资深同事；代码注释率仅28%，低于部门35%基线。改进：已报名6月《光学测量学》夜校；使用Doxygen自动生成注释，目标6月底注释率≥40%。五、转正后90天行动计划1.牵头高分辨率16K线扫相机+FPGA预处理方案，预计再降0.3s；2.建立“缺陷知识图谱”，把800种缺陷样本做向量化检索，目标复判时间缩短30%；3.个人目标：Q3前申请2件发明专利，完成PCT1件。【试用期总结与自我评价②】公司：杭州·蚂蚁集团·风险智能部岗位：Java研发工程师（试用期2024.01.02-2024.03.31）一、核心业务落地1.商户准入核身链路重构背景：原链路9个RPC，P991.8s，高峰期超时率4%。方案：①引入CompletableFuture并行化5个非强依赖调用，P99降至680ms；②写自定义注解+ByteBuddy生成缓存Key，本地Caffeine缓存命中率92%；③灰度方案：按商户号末两位00-49灰度，支持实时回滚，零事故。结果：大促3月8日峰值4.2万TPS，超时率0.15%，获得CTO特别奖。2.法规报送组件背景：央行5号令要求交易明细T+1上午8:00前报送。方案：①设计“分库分表+多线程导出”框架，单日8亿条数据42min导出完成；②引入Zstd压缩，文件体积减少65%，上传带宽成本降1.7万/月；③写Shell+Crontab巡检脚本，异常5min内短信+电话告警。结果：连续60天100%准时上报，0差错。二、制度与流程1.制定《代码变更分级制度》将变更按“资金/非资金”“灰度/全量”二维矩阵分级，审批层级由4级减到2级，平均发布周期3天→1.5天。2.建立“灰度监控看板”对接SLS日志，实时计算错误率、慢SQL、GC次数，红黄绿阈值公开，值班工程师5min内响应。三、技术成长1.读《JavaPerformance》第2版，完成56页笔记；2.用JMH做微基准，发现fastjson1.2.83在256B对象场景比jackson慢18%，推动升级全员版本；3.拿到阿里云ACP证书（大数据方向）。四、自我剖析优势：1.看到数字就兴奋，能用Excel建蒙特卡洛模型说服老板；2.写文档上瘾，Confluence个人空间127篇，月PV3000+。不足：1.对JVM字节码细节掌握浅，遇到偶发JIT去优化需求助；2.公开演讲紧张，部门分享时语速180字/分，高于平均130。改进：1.报名5月“极客时间·深入JVM专栏”，每周输出学习笔记；2.参加Toastmasters，已完成CC2演讲，目标6月底完成CC5。五、转正后目标1.Q2完成“风险特征平台”2.0，特征加载时长<50ms；2.个人专利1件，主题“基于图数据库的异常商户检测”；3.辅导2名实习生，使其季度绩效≥3.5。【试用期总结与自我评价③】公司：北京·字节跳动·抖音电商·商家运营组岗位：商家运营（试用期2024.03.01-2024.05.31）一、业绩数据1.月活商家数：负责家居类目，从2.1万→3.4万，增幅62%；2.GMV：类目月GMV由4.8亿→7.9亿，贡献增量3.1亿，完成率155%；3.活动：策划“春季家装节”，撮合186位头腰达人，直播524场，总曝光11.2亿，ROI3.8。二、方法论沉淀1.“三阶冷启”SOP①0-1周：新店9宫格短视频模板+免佣政策，批量产出30条内容；②2-4周：撮合5位中腰部达人做“场景测评”，CTR提升2.3倍；③5-8周：上线“店铺自播”，用“憋单”脚本，直播间停留时长48s→92s。复制到200家新店，冷启期GMV均值21万，高于大盘14万。2.数据工具写Python脚本调用OceanusAPI，批量抓取达人粉丝画像，与店铺订单做fuzzymatch，筛选高转化达人1千名，人工沟通效率提升4倍。三、制度与合规1.建立《家居类目发布红线》明确“虚假源头工厂”“夸大除醛”等12条高压线，5月违规率由1.2%降至0.3%。2.商家分级制度按GMV、内容质量、履约体验三维打分，A级商家流量加权20%，C级限制投流，6月已覆盖100%类目。四、能力自评优势：1.商务谈判：单场直播3小时敲定9位达人，佣金压到15%，低于预算5个点；2.数据敏感：用Excel建透视表发现“床垫”搜索环比+42%，提前2周备货，商家库存周转天数45→28。不足：1.法律意识弱，合同条款对“肖像权”描述不清，导致1起达人投诉；2.个人时间管理，晚高峰同时回20个微信群，漏回1位头部商家，被VP点名。改进：1.参加6月《电商法》培训，合同新增“肖像使用范围”模板；2.用Notion建“商家待办”看板，设置30min提醒，漏回率降到0。五、转正后90天计划1.打造10个千万级旗舰店标杆，复制到全国5大产业带；2.与平台治理共建“内容质量分”2.0，把短视频重复度降到15%以下；3.个人目标：Q3晋升P7，带3人小团队。【试用期总结与自我评价④】公司：上海·特斯拉超级工厂·电池车间岗位：工艺工程师（试用期2024.02.01-2024.04.30）一、项目与改善1.极耳焊接爆点率降低背景：4680极耳与集流盘激光焊，爆点率2.8%，导致报废50万美元/月。方法：①DOE设计4因子3水平，发现“离焦量”贡献度47%；②将离焦量由+2mm调至+1.2mm，爆点率降至0.6%；③更新PFMEA，风险优先级由144降到45。结果：节省38万美元/月，获工厂总裁奖。2.涂布边缘厚边改善背景：边缘厚边8μm，分切时产生波浪边，下游报废1.2%。方法：①用CFD仿真狭缝垫片内腔流速，发现两侧死角；②3D打印新型“喇叭口”垫片，边缘厚边降至3μm；③建立SPC控制图，CPK由1.1→1.67。结果：报废率0.3%，年节省210万元。二、制度与标准1.编写《激光焊接参数变更管理规范》明确参数变更需经ME、QE、PE三方签字，违者按“零缺陷”条款停线；执行2个月，零事故。2.建立“工艺问题快速响应”机制白班5min、夜班15min到线，超时升级至车间经理；平均停机时间32min→9min。三、学习成长1.完成Udemy《LaserMaterialProcessing》课程，40学时；2.学习Python，写脚本自动抓取PLC数据，生成日报，节省工程师1h/天；3.取得六西格玛绿带，DMAIC项目通过总部评审。四、自我评价优势：1.实验设计严谨，能在24h内给出数据驱动结论；2.英语可作为工作语言，与美国总部视频无翻译。不足：1.对高镍正极材料化学机理理解浅；2.现场沟通过于直接，曾当众指出供应商错误，对方尴尬。改进：1.报名7月《电化学基础》夜校；2.学习“非暴力沟通”，每周记录3个案例。五、转正后计划1.推进干法电极工艺试产，目标4680能量密度+10%；2.申请1件国际专利，主题“激光焊接实时等离子体监测”；3.年底通过黑带考试，带5人项目团队。【试用期总结与自我评价⑤】公司：广州·网易·雷火事业群·用户体验中心岗位：UX设计师（试用期2024.01.15-2024.04.14）一、项目成果1.《永劫无间》手游新手关卡背景：测试留存48h仅42%。方案：①与数据组共建埋点体系，新增87个事件；②用户访谈12场，发现“跳跃攀爬失败”是最大痛点；③把攀爬判定角度从45°→60°，新增“连续攀爬”动效；④设计“节奏提示条”，降低操作门槛。结果：留存48h提升到61%，项目获得公司“金苹果”奖。2.网易支付“长辈模式”背景：工信部适老化验收。方案：①字体14→18pt，对比度4.5:1→7:1；②把“扫一扫”入口放到首页1位，减少1层点击；③语音输入占比38%，新增“语音找回密码”流程；④走查6所养老院，迭代3轮。结果：60+用户任务完成率78%→94%，通过工信部验收。二、设计系统1.建立“雷火移动端组件库2.0”含63个组件，支持Sketch/Figma/Axure三端，团队使用覆盖率100%，设计效率提升30%。2.制定《无障碍走查表》明确28条检查项，含焦点顺序、语音标签、色彩唯一识别等，上线3个月，产品无障碍投诉0起。三、成长与学习1.完成NN/g在线课程《UXResearch》，成绩A；2.阅读《DesigningInterfaceAnimation》，输出9篇笔记；3.学习Framer，写400行代码实现“可交互动效”Demo，减少开发沟通2轮。四、自我评价优势：1.用户共情强，能用生活化语言转述技术限制；2.手绘速度5min出6草图，快速推进讨论。不足：1.对iOS/Android原生控件差异记忆混乱，曾用AndroidSwitch样式在iOSDemo；2.色彩感知弱，色盲测试FarnsworthD-15错3组。改进：1.做“平台差异卡片”速查表，每周复习；2.使用ColourContrastAnalyser强制校验，错误率降到0。五、转正后目标1.主导《永劫无间》海外版全链路本地化，支持8种语言；2.申请1件外观专利，主题“游戏内浮动提示条”；3.年底晋升P2→P3，带1名实习生。【试用期总结与自我评价⑥】公司：成都·腾讯·天美J3工作室岗位：游戏客户端开发（试用期2024.02.20-2024.05.19）一、开发任务1.新PVE模式“深渊入侵”背景：玩法需支持60人同屏，帧率30FPS保底。方案：①使用ECS架构，把怪物AI逻辑放JobSystem，主线程CPU耗时6ms→2ms；②GPUInstancing渲染同种怪物，DrawCall1200→180；③写LOD脚本，距离30m外骨骼精度50%→20%，GPU时间14ms→9ms。结果：低端机RedmiNote9帧率稳定31FPS，内存峰值1.1GB→0.85GB。2.包体瘦身背景：渠道要求安装包<1GB。方案：①纹理切片按需下载，首包保留1级Mipmap，减少180MB；②音效转Ogg48k→24k，感知测试95%用户无差异；③写Python脚本扫描重复粒子贴图，合并312张，节省46MB。结果：首包1.02GB→0.89GB，分渠道上线0投诉。二、工具链1.开发“Asset依赖可视化”