安全生产奖惩和责任追究制度

安全生产奖惩和责任追究制度总则目的为了强化安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命和企业财产安全，根据国家相关法律法规和上级主管部门的要求，结合本企业实际情况，特制定本安全生产奖惩和责任追究制度。适用范围本制度适用于本企业内部所有部门、车间、班组以及全体员工。基本原则1.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定、造成事故的部门和个人进行严肃惩处。2.公开、公平、公正原则：安全生产奖惩和责任追究的标准、程序和结果应公开透明，确保公平公正，接受全体员工的监督。3.责权一致原则：根据各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限，明确相应的责任，做到权责对等。4.教育与惩罚相结合原则：通过奖惩和责任追究，达到教育员工、提高安全生产意识的目的，促进企业安全生产工作的持续改进。奖励规定奖励类型1.荣誉奖励：包括通报表扬、授予“安全生产先进集体”“安全生产标兵”“安全生产模范个人”等荣誉称号。2.物质奖励：包括发放奖金、奖品等。奖励条件1.部门奖励条件年度内未发生任何安全生产事故，完成安全生产目标任务。积极推行安全生产管理创新，采用先进的安全技术和管理方法，取得显著成效。及时发现和消除重大安全隐患，避免了可能发生的重大事故。认真组织安全生产培训和教育活动，员工安全意识和技能明显提高。在安全生产应急救援工作中表现突出，为减少事故损失做出重要贡献。2.个人奖励条件严格遵守安全生产规章制度，全年无违章行为。及时发现和报告安全隐患，避免了事故的发生或减少了事故损失。在安全生产技术革新、合理化建议等方面取得显著成果，对企业安全生产工作有重要推动作用。在安全生产事故救援中表现英勇，积极抢救伤员和企业财产，事迹突出。积极宣传安全生产知识，带动身边员工提高安全意识。奖励程序1.部门或个人提出申请：符合奖励条件的部门或个人应在规定时间内向企业安全生产管理部门提出书面申请，并提交相关证明材料。2.审核：安全生产管理部门对申请进行初步审核，核实相关情况。3.评审：企业成立安全生产奖励评审小组，对审核通过的申请进行评审，确定奖励等级和奖励对象。4.公示：评审结果在企业内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，可向安全生产管理部门提出申诉，由评审小组进行调查核实。5.表彰奖励：公示无异议后，企业召开表彰大会，对获奖部门和个人进行表彰和奖励。惩罚规定惩罚类型1.行政处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。2.经济处罚：包括罚款、扣减绩效奖金等。3.其他处罚：包括停工学习、取消评先评优资格等。惩罚条件1.部门惩罚条件发生安全生产事故，未达到重大事故标准，但造成一定经济损失和人员伤亡。未完成安全生产目标任务，安全生产指标未达到规定要求。对安全隐患整改不力，导致隐患长期存在。未按规定组织安全生产培训和教育活动，员工安全意识淡薄。违反安全生产规章制度，组织实施危险作业未采取有效安全措施。2.个人惩罚条件违章作业、违章指挥，造成安全生产事故或重大安全隐患。发现安全隐患不及时报告或隐瞒不报，导致事故发生。拒绝接受安全生产培训和教育，不遵守安全生产规章制度。在安全生产事故救援中玩忽职守，不履行或不正确履行职责，导致事故损失扩大。故意破坏安全设施、设备，影响安全生产。惩罚程序1.调查取证：发生安全生产事故或发现违规行为后，企业安全生产管理部门应立即组织调查，收集相关证据，查明事故原因和责任。2.责任认定：根据调查结果，对事故责任进行认定，确定责任部门和责任人。3.提出处理意见：安全生产管理部门根据责任认定结果，按照本制度的规定提出处理意见，报企业领导审批。4.审批：企业领导对处理意见进行审批，做出最终处理决定。5.执行：处理决定下达后，相关部门和人员应严格执行。对受到行政处分的人员，应按照规定办理相关手续；对受到经济处罚的人员，应从其工资或绩效奖金中扣除相应金额。6.申诉：被处罚部门或个人对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起[X]个工作日内向企业安全生产管理部门提出申诉。安全生产管理部门应在收到申诉之日起[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。复查期间，原处理决定继续执行。责任追究责任划分1.直接责任：指在安全生产工作中，因直接实施违规行为或操作失误导致事故发生的人员应承担的责任。2.主要责任：指对安全生产工作负有主要领导责任，在事故发生过程中起主要作用的人员应承担的责任。3.重要领导责任：指对安全生产工作负有重要领导责任，在事故发生过程中负有一定管理责任的人员应承担的责任。4.一般领导责任：指对安全生产工作负有一般领导责任，在事故发生过程中负有间接管理责任的人员应承担的责任。责任追究方式1.行政责任追究：对负有责任的管理人员和员工，按照本制度的规定给予相应的行政处分。2.经济责任追究：对负有责任的部门和个人，按照本制度的规定给予相应的经济处罚。3.刑事责任追究：对因安全生产违法行为构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。责任追究程序1.事故发生后，企业应立即成立事故调查组，对事故进行全面调查。2.事故调查组应在规定时间内完成调查工作，提交事故调查报告，明确事故原因、事故性质、责任划分和处理建议。3.企业根据事故调查报告，对负有责任的部门和个人进行责任追究。责任追究决定应书面通知被追究责任的部门和个人，并在企业内部进行通报。4.被追究责任的部门和个人应认真吸取教训，采取有效措施进行整改，防止类似事故再次发生。附则制度解释本制度由企业安全生产管理部门负责解释。制度修订本制度根据国家法律法规和企业实际情况进行定期修订。制度执行本制度自发布之日起施行，原有安全生产奖惩和责任追究制度同时废止。全体员工应严格遵