2026年新安全生产法考试题附答案

2026年新安全生产法考试题附答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.2026年修订的《安全生产法》明确，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.建立并落实全员安全生产责任制D.组织制定并实施应急救援预案答案：C解析：新法第5条将“建立并落实全员安全生产责任制”列为主要负责人第一职责，突出“全员”与“落实”两个关键词，责任范围覆盖所有岗位、所有人员。2.高危行业企业未按照国家规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正；逾期未改正的，应处（）罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C解析：第109条把“高危行业强制安责险”写入罚则，20—50万元区间与《保险条例》保持一致，形成闭环。3.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置专职安全生产管理人员，其中从业人员超过（）人的，应当设置安全总监。A.100B.200C.300D.500答案：C解析：第24条将“300人”作为分水岭，兼顾中小企业负担与监管需求；安全总监必须具有注册安全工程师资格且不得兼任其他影响履职的岗位。4.新法首次将“安全诚信”纳入法律文本，对列入联合惩戒对象的生产经营单位，在（）内实施联合惩戒。A.3个月B.6个月C.1年D.3年答案：D解析：第78条明确3年惩戒期，并与国家发改委、应急管理部联合惩戒备忘录衔接，形成“一处失信、处处受限”格局。5.生产经营单位发生特别重大事故，情节特别严重的，对负有责任的主要负责人可处（）罚款。A.上一年年收入60%B.上一年年收入80%C.上一年年收入100%D.可处1000万元以上2000万元以下答案：D解析：第114条突破“年收入倍数”上限，直接引入“千万元级”定额罚款，解决高收入者违法成本过低问题。6.下列哪项不属于“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析：第31条仍沿用“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”表述，验收是后续监管环节，不属“三同时”本身。7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.逐级报告后继续作业B.立即停止作业并撤离C.拍照取证后再撤离D.等待班组长指令答案：B解析：第52条赋予从业人员“紧急撤离权”，无需请示即可撤离，企业不得因此扣减工资福利。8.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构出具虚假报告的，对其直接负责的主管人员可处（）罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C解析：第92条对“虚假报告”实行“双罚”，机构停业整顿、人员禁业10年，个人罚款10—20万元。9.乡镇人民政府、街道办事处应当明确安全生产监督管理机构，配备（）人员。A.专职B.兼职C.聘用D.志愿答案：A解析：第9条把“乡镇专职安全员”写入法律，解决基层“无人管”问题，人员经费纳入县级财政保障。10.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照（）采取管控措施。A.风险等级B.隐患等级C.事故等级D.职业危害因素等级答案：A解析：第38条确立“风险分级管控”法律地位，与“隐患排查治理”并列，形成双重预防机制。11.高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起（）内通过考核。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：第27条将原“6个月内”缩短为“3个月内”，倒逼企业“先培训、后上岗”。12.生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，责令限期改正；逾期未改正的，对单位可处（）罚款。A.1万元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C解析：第97条将“未如实记录培训”纳入处罚，5—10万元区间与“未培训”处罚拉开档次。13.下列哪项属于重大事故隐患（）。A.配电箱无门B.氧气瓶与乙炔瓶同车运输C.煤矿瓦斯超限作业D.安全帽过期答案：C解析：根据《煤矿重大隐患判定标准》，瓦斯超限仍组织作业属于重大隐患，可直接适用停产整顿。14.生产经营单位将项目发包给不具备安全生产条件或资质的单位，导致事故发生的，对发包单位可处（）罚款。A.10万元以上30万元以下B.30万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：C解析：第103条对“以包代管”实行重罚，100—200万元区间与事故等级挂钩，并承担连带赔偿。15.新法规定，因安全生产违法行为造成重大事故隐患或导致重大事故，致使国家利益或社会公共利益受到侵害的，（）可以提起民事公益诉讼。A.应急管理部门B.公安机关C.人民检察院D.工会组织答案：C解析：第118条创设安全生产领域民事公益诉讼条款，检察机关可要求违法者承担修复费用、惩罚性赔偿。16.生产经营单位应当为从业人员无偿提供符合标准的（），不得以货币替代。A.防暑降温费B.劳动防护用品C.健康体检卡D.人身意外险答案：B解析：第42条明确“劳保用品”实物发放原则，禁止以任何形式替代，接受工会监督。17.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品单位应当建立应急救援组织，其中规模较小的单位应当指定（）应急救援人员。A.专职B.兼职C.临时D.外委答案：B解析：第79条兼顾小微企业实际，允许指定“兼职”救援人员，但必须经过正规培训并备案。18.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地应急管理部门报告。A.30分钟B.1小时C.2小时D.24小时答案：B解析：第83条将“1小时”法定化，解决“迟报”认定争议，逾期即构成违法。19.下列哪项不属于生产经营单位安全生产费用使用范围（）。A.重大危险源整改B.安全设施维护保养C.安全奖励支出D.新建项目安全预评价答案：D解析：财政部《企业安全费用提取办法》明确“新建项目预评价”由建设投资列支，不得重复提取。20.生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度的，责令限期改正；逾期未改正的，对单位可处（）罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C解析：第101条对“未建制度”行为直接处罚，10—20万元区间与“未排查”行为区分。21.安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）向原发证机关申请办理延期手续。A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案：C解析：第32条沿用3个月提前量，给监管部门现场核查留足时间。22.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电等危险作业，应当安排（）进行现场安全管理。A.班组长B.兼职安全员C.专门人员D.监理工程师答案：C解析：第43条将“专门人员”写入法律，确保危险作业全程有人盯守，降低事故概率。23.下列哪项属于安全生产领域“行刑衔接”案件（）。A.未设置警示标志B.重大责任事故罪C.未建立责任制D.未配备安全工程师答案：B解析：重大责任事故罪属于刑法第134条，应急管理部门移送公安机关后启动刑事程序。24.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位（）统一管理。A.生产计划B.工资体系C.安全生产D.绩效考核答案：C解析：第28条明确“谁用工、谁负责”，派遣工享有同工同安权利，杜绝“两张皮”。25.安全总监发现本单位存在重大事故隐患，有权向（）报告，接到报告的部门应当依法处理。A.董事会B.工会主席C.负有安全生产监管职责的部门D.行业协会答案：C解析：第25条赋予安全总监“越级直报”权利，防止企业内部压制。26.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并（）至少组织一次综合演练。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：第81条将“每年一次”法定化，高危行业可提高到每半年一次，演练过程需录像存档。27.下列哪项属于安全生产“红线意识”内容（）。A.发展决不能以牺牲人的生命为代价B.安全第一、预防为主C.隐患就是事故D.党政同责、一岗双责答案：A解析：2013年习近平总书记提出“红线意识”，2026年写入法律释义，成为基本法律原则。28.生产经营单位拒绝、阻碍负有安全生产监管职责的部门依法实施监督检查的，可处（）罚款。A.1万元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：D解析：第108条对“对抗监管”行为从重处罚，10—20万元区间可并处治安拘留。29.下列哪项属于安全生产领域“一案双罚”（）。A.对企业和企业主要负责人同时处罚B.对企业和保险公司同时处罚C.对企业和行业主管部门同时处罚D.对企业和工会同时处罚答案：A解析：新法普遍采用“对单位+对个人”双罚，主要负责人个人最高可罚年收入100%。30.生产经营单位发生较大事故，对负有责任的生产经营单位由应急管理部门处（）罚款。A.50万元以上100万元以下B.100万元以上200万元以下C.200万元以上1000万元以下D.1000万元以上2000万元以下答案：C解析：第114条将“较大事故”罚款区间提高到200—1000万元，与事故等级对应。二、多项选择题（每题2分，共20分）31.下列哪些单位应当设置安全总监（）。A.从业人员280人的煤矿B.从业人员320人的危险化学品生产企业C.从业人员450人的金属冶炼企业D.从业人员180人的道路危险货物运输企业答案：B、C解析：第24条“300人”门槛仅适用于矿山、金属冶炼、建筑施工、运输和危险物品单位，280人煤矿未达门槛。32.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确哪些内容（）。A.各岗位的责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施答案：A、B、C、D解析：第22条要求“四明确”，企业需编制责任手册，每年公示一次。33.下列哪些情形属于“拒不执行重大隐患整改指令”（）。A.超过整改期限未提交整改报告B.虚假整改C.停产整顿期间擅自生产D.申请延期未获批准仍继续生产答案：A、B、C、D解析：第113条将上述行为认定为“拒不执行”，可处日连续罚款并提请政府关闭。34.安全生产费用可用于（）。A.配备和更新安全防护设施B.开展重大危险源和事故隐患评估C.应急演练支出D.新建项目安全设施投资答案：A、B、C解析：新建项目安全设施投资由建设资金列支，不得重复提取。35.下列哪些属于安全生产“15条硬措施”内容（）。A.企业主要负责人必须严格履行第一责任人责任B.立即深入扎实开展全国安全生产大检查C.重拳出击开展“打非治违”D.加强安全生产督导检查和考核巡查答案：A、B、C、D解析：2022年国务院安委会“15条硬措施”2026年写入法律释义，成为执法参照。三、判断题（每题1分，共10分）36.生产经营单位可以将安全生产管理职责整体外包给第三方机构。（）答案：错解析：第23条明确“责任主体在企业”，外包服务不能替代法定职责。37.安全总监对本单位安全生产考核结果具有“一票否决权”。（）答案：对解析：第25条赋予安全总监考核否决权，企业绩效奖金发放需经其签字确认。38.从业人员在紧急情况下撤离后，企业可以停发当月全勤奖。（）答案：错解析：第52条禁止任何形式的打击报复，全勤奖属于工资组成部分，不得扣减。39.矿山企业可以使用劳务派遣人员从事井下采掘作业。（）答案：错解析：第28条禁止井下采掘、主提升等关键岗位使用派遣工，防止企业转嫁风险。40.生产经营单位未制定应急预案的，可直接吊销安全生产许可证。（）答案：错解析：第101条先责令限期改正，逾期不改正的才暂扣或吊销许可证，不能直接适用。四、简答题（每题10分，共20分）41.简述2026年《安全生产法》对“双重预防机制”的具体要求。答案：（1）建立安全风险分级管控制度，按红、橙、黄、蓝四色风险等级绘制电子图并动态更新；（2）建立事故隐患排查治理制度，实行“岗位日查、车间周查、公司月查、专家季查”四级排查；（3）重大隐患由安全总监签字确认，向属地监管部门报告并制定“五落实”方案：措施、责任、资金、时限、预案；（4）每年至少组织一次双重预防机制运行质量评估，评估报告向职工代表大会或全体员工公示；（5）纳入企业标准化评审必备条件，不达标不予换发安全生产许可证。42.简述发生生产安全事故后企业“四不放过”原则在新法中的体现。答案：（1）事故原因未查清不放过：第84条要求30日内提交事故调查报告，技术原因、管理原因、监管原因分别列明；（2）责任人员未处理不放过：第114条对责任人员按“年收入倍数+定额”双轨罚款，构成犯罪的移送司法；（3）整改措施未落实不放过：第85条要求企业收到批复后15日内公开整改方案，整改结果经第三方评估；（4）有关人员未受教育不放过：第86条要求企业开展“回头看”警示教育，覆盖全体员工、承包商及派遣人员，录像资料保存3年备查。五、案例分析题（20分）43.某化工企业有员工420人，主要产品为硝酸铵。2026年5月10日，企业在停产检修期间，作业人员未办理动火作业票，在硝酸铵溶液储罐区违规动火，引发爆炸，造成13人死亡、8人重伤，直接经济损失8600万元。事故调查认定企业存在以下问题：（1）安全总监2025年12月离职，至事故发生时未重新任命；（2）未建立动火作业分级管控制度；（3）未投保安全生产责任保险；（4）事故发生后，企业主要负责人未在1小时内向应急管理部门报告，迟报4小时；（5）现场监控视频被值班人员故意删除。请依据2026年《安全生产法》回答：（1）对企业和个人可给予哪些行政处罚？（2）哪些行为涉嫌犯罪？（3）企业应如何整改