新员工培训安全总结范文

新员工培训安全总结范文

新员工培训安全总结范文1

一、安全教育培训的目的与目标

目的：根据企业安全教育培训需求，结合本厂部安全生产情

况，为加强我厂安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素

质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方

针，在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相

关的安全生产规章制度，加强自身的俣护意识，不违章操作，不

违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、

不被他人伤害。同时对各班组管理人员也应加强安全思想意识教

育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命

与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。确保安全管理体

系的高效运转，特制定20—年度安全教育培训计划。目标：通

过安全教育培训，提高管理层的安全意识，强化“安全第一”的

观念;提高员工的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全

行为的自觉性。将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参

与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”

的安全教育。

二、安全教育培训负责人及培训对象

主要负责人：各班组负责人、安全小组负责人

培训对象：班组管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

三、安全教育的形式主要有以下几个方面：

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、报告会、先进经验

交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图

片、安全宣传栏等。

(3)现场观摩演示形式「主要有：安全操作方法演示、消防

演习、触电急救方法演示等。

开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地

制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感

兴趣的、易于接受的方式。

四、安全教育培训内容

严格执行厂部三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就

直接上岗的现象。对于新进场的新员工新工人，应严格要求进行

三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规

程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，

考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

㈠管理人员安全培训内容

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法

规、规章及标准;

2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3、伤亡事故统计、报告及职业危险的调查处理方法；

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5、总结先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

从业人员安全教育培训内容“三级”

a、厂级岗前安全培训内容：

1、本厂安全生产情况及安全生产基本知识；

2、本厂安全生产规章制度和劳动纪律；

3、从业人员安全生产权利和义务；

4、有关事故案例。

5、车间级岗前安全培训内容工作环境及危险因素；

6、从事工种可能存在的'伤亡事故

7、从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

8、自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理;

9、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

10、本车间安全生产状况及规章制度；

11、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

回顾一年来，在公司各级领导的关心和工作的指导下，在和

谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产

管理上认真贯彻落实了部门经理提出的安全管理十六字方针：

“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的工作指导思

想，狠抓安全专项管理。下面就我今年安全工作情况汇报如下：

（一）开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作基础。

落实预防企业安全生产是我今年安全管理一项十分重要且基

本的工作。公司在一年内的安全管理可以分为两个阶段，第一阶

段：建设周期阶段，从—年1月至—年9月我主要负责公司建

设工地的安全管理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人

员安全生产工作环境，减少事故隐患，遏制重特大事故尤其是

“群死群伤”恶性安全事故的发生，在遵照《永祥多晶硅工地安

全管理条例》前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进行专项

整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事

故16起，死亡0人，伤8人，对事故单位罚款金额16300元。

第二阶段：生产周期阶段，从—年10月至—年12月，我主要负

责试验线的安全生产管理，在以各级生产班组为基础的前提下组

织人员认真开展了抓“三违”反事故、“长治久安”活动，扩

大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进行安全巡查，

并与车间生产主任开展“单日检查活动”既每周一、三、五到试

验线所属的五处生产工序，包括机器设备进行安全检查，至年底

共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员

伤亡事件。

（二）健全安全管理制度，完善安全管理框架

配合部门经理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理条例》，

《消防器材管理制度》、《防护用品管理制度》并在全厂生产系统

内开展进行，监督各系统生产岗位的《岗位责任制》、《安全操作

规程》的上墙，对各生产系统的设备进行挂牌生产，防止员工在

生产过程中的误操作，同时加强特种容器的管理，制定《特种容

器设备管理制度》完善设备安全管理台帐，做到安全使用。

（三）组织了安全培训，提高员工队伍素质。

安全教育与培训是今年我部门工作的.重点，根据公司各部

门实际情况及特点：

L组织员工参加了各种安全方面的培训，包括入场安全培

训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培

训，特种容器作业培训，范围覆盖全公司生产线员工，使用广大

员工接受到了全方位的安全教育培训

2.同时根据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次

全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教

育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了基础。

3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形

式做好宣传，向员工灌输安全理念。

（四）强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。

强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进行了安全

生产工作目标管理化，加强违章惩处力度，对生产系统检查分为

监督、整改、罚款三个步骤。二是按照市下达的一年安全生产控

制指标，结合我公司的实际情况，层层签订安全生产责任书。将

安全管理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。

三是对主要的重特大危险源三氯氢硅储罐进行安全监督管理，每

天坚持进行生产巡视，推动安全生产落实到实处。

（五）完善安全设施基本管理。

（六）特种设备与特种作业的管理

特种设备在公司生产运营中具有一个特殊的地位，比如压力

容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了管理，除了制定

《特种容器设备管理制度》，还对特种设备设施专门进行检查，

发现问题及时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持

了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查

着手，规范操作，加强特种容器的安全教育，采取教育与处罚相

结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使管理走向正轨，特种

作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，

在招聘时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，

逾期取不到资格的按待岗处理，从而规范了作业队伍。

（七）与政府部门的协作，建立了重大危险源信息系统。对危

险化学品进行了申报。根据区安监部门要求，每月对工厂进行安

全隐患排查，实行隐患自查自改，每月接受安监局来访人员的监

督。12月份根据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化

品标志牌，在全国化工厂遭遇“黑色九月”的时候加大监督力

度，积极与市区安监团配合，准备好资料，及时进行上报，当月

全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。

—年我在安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工

作，缺少施工经验，与上级的要求还存在比较大的距离。在新的

一年里，我将继续认真贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领

导指示精神下，进一步抓好安全生产的基础工作和基层工作，健

全安全管理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。新员工

培训安全总结范文3

作为基层管理工作者，使我们更加深入认识到安全的重要

性。平安无事的时候安全生产似乎不起眼，看上去好像与生产、

效益没什么关系，无关紧要，甚至可有可无。但从公司长期发展

战略来看，安全工作与效益紧密相连，甚至影响到公司未来的发

展。当前公司的发展与生产安全的关系越来越密切，我们要切实

加强安全管理工作，从细微入手，强化安全生产监管，加强安全

专项整治，落实安全防范措施，建立健全安全责任制，坚决查处

各类安全事故隐患，注重履行安全职责，建立健全各种突发事件

应急机制，提高应急处理能力。把事故的发生扭转为风险预控管

理模式，把事故预防措施做到位，不被事故牵着走，才是我们安

全工作的本质，才能实现公司发展的占戈略目标。同时认识到“没

有安全就没有干部的政治生命、没有安全就没有职工的家庭幸

福”，使我对安全的理解更进了一步。

为了做好安全工作，我认为“安全管理，关键是管人”。人

的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素是构成事故

的“三要素”。但是这三者中，物和环境相对来说比较稳定，而

人却是最活跃的。人是操作物、改变环境的主体。因而“三要

素”中人是主要因素。人是安全生产的主体，安全管理，关键是

管人，管住了人，就掌握了主动权。纵观全国各类安全事故，每

一个事故发生后，总能找到违反了哪个法、哪个规章、哪个条

例，绝大部分都存在着管理松懈、劳动纪律松弛、安全责任心不

强、安全责任制不落实、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的

现象。一个公司无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，责

任制不落实，仍是废纸一张。因此，责任心是安全生产的灵魂，

责任制是安全生产的前提，落实责任才是安全生产的保障。

安全无小事，细节决定成败，我们一切要从小事做起，从细

节出发，坚持安全学习培训，不断提高员工安全意识，要安全、

知安全、懂安全、会安全自觉遵守安全法规，从“要我安全”的

被动局面转化为“我要安全、我会安全”的,自觉行动。时刻绷

紧安全这根弦，未雨绸缪，树立“如履薄冰，如临深渊”的忧患

意识，才能实现以人为本，企业、社会和谐发展的目标。

同时作为基层管理者，应加强安全生产监督管理，防止和减

少生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。安

全生产管理，要始终坚持安全第一，预防为主的方针。在生产组

织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，建立、健全安全

生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。基层管理者

既有获得安全生产保障的权利，又要依法履行安全生产方面的义

务。灵活应用督促、检查等安全管理手段，落实安全管理责任，

及时消除生产安全事故隐患，参与制定并实施本单位的生产安全

事故应急救援预案，加强安全意识，从思想上实现本质安全。只

有每个人养成良好的安全行为，才能够控制和避免事故发生，才

能真正实现安全运行，金滩公司才能平稳安全发展。我们作为基

层管理工作者更要迅速提高自身安全技能，把这些新的管理技术

和方法，在实际工作中进行灵活运用。

提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性

违章，消除安全隐患，尽努力为员工提供一个良好、文明、安全

的生产环境，是以人为本的本质要求。让我们从细节做起，消灭

人的不安全行为，为金滩公司的长期发展做出自己的一份贡献。

新员工培训安全总结范文4

随着社会经济的发展和人类文明的进步，人们对于安全生产

和经济效益的关系也有了很深层次的认识，忽视生命安全以换取

经济效益的时代早已经结束，追求安全就是效益的科学发展理念

深入人心，在这个大背景下，如何将安全与效益紧密结合一直是

各层级生产管理者们思考的重要方向。

时值第十九个安全活动月，—给我们带来了一些启发。他首

先从安全生产的三个属性入手，结合具体工作深入浅出为我们指

明了做好安全工作的重点和方向，一是要站在讲政治的高度去认

识安全，进一步强调了安全工作态度的重要性；二是要细化安全

基础管理工作，突出管理的实际作用，坚决克服形式主义；三是

要强化学习本领，运用先进生产技术大力推行机械化、自动化，

进一步降低安全风险和人身安全隐患，提升本质安全水平。

随后，—接连用几个社会影响恶劣的安全事故让大家深刻感

受到违反安全生产的代价。—大火事故惨烈后果让为人父母的我

们义愤填膺、心惊胆颤;湖北宜化责任事故让我们痛恨凌驾于生

命安全之上的腐败;—回转窑点火事故让我们感叹于知规犯规的'

严重后果;—煤矿等事故的责任追究让我们体会到法律的严肃

和。这些安全事故的发生给涉及者家庭、给社会、给国家带来了

巨大的精神创伤和经济损失，也在人们的心里形成了一个个难以

磨灭的疮疤。同时，这些疮疤也在时刻警醒着我们，生命只有一

次，灾祸却有无数。面对生活和工作中不期而至的风险和意外，

我们一定要以防范为先，真正的学安全、会安全、能安全，为自

己和他人负责。

最后，—为我们分享了他的安全管理经验和心得，特别提出

了安全预案要突出实用性，安全职责的编制要有职工的参与，重

视班组长在安全管理工作中枢纽作用，班前会班后会的关键流程

等具体要求，尤其强调了日常安全管理工作要“严在监督、重在

落实”，这些内容都让我受益匪浅。今后，我将以此次培训内容

为指引，进一步转变思想，摒弃一些陈旧的观念，克服安全管理

工作中存在的形式主义，主动学习安全管理知识，细化部门安全

管理流程，积极配合安全部门落实各项安全管理要求，严字当

头，认真履行公司赋予的安全生产职责，对自己、对他人负责，

让企业放心。

安全是永恒的主题，对于个人来说，安全是一种幸福，对企

业来说，安全是稳定和发展的前提。重视安全、尊重生命，要靠

我们每一个人的不懈努力，时刻绷紧安全弦，杜绝“三违”，把

安全牢牢地紧握在自己的手中！新员工培训安全总结范文5

鼓声震天，鞭炮齐鸣，这用来形容热闹的春节也好不过分。

我们永辉也迎来了。

我在东和春天店，在这里的商品流量非常大，人流也是非常

大的，所以我们就应该抓住这个时机。不管是做毛利，还是做业

绩，都可以发挥的淋漓尽致，做得满盘皆丰。

我是生鲜部干货组中的一员，在春节这个特殊的日子，我们

干货组府是忙得不亦乐乎，过年前我们干货的业绩一直是生鲜部

的第一，过年也是。我觉得这可能是干货的很多东西很贴近老百

姓的生活，就像蔬菜一样，把这些更贴近生活的东西做出来，做

促销，做活动，就可以做成量，然后做毛利的东西就可以放置在

顾客主流量通道，方便顾客的选购，根据分析，很多有钱点的

人，是很少在意价格，却在意的是方便，舒适的购物环境，永辉

的宗旨是民生超市，百姓永辉，注定走的是低成本，低价格的路