培训学校法人治理制度

PAGE培训学校法人治理制度一、总则（一）制定目的本法人治理制度旨在规范培训学校的组织架构和运行机制，保障学校的合法合规运营，提高教育教学质量，促进学校的可持续发展，维护学校、教职工、学生及其他相关方的合法权益。（二）适用范围本制度适用于[培训学校具体名称]的所有部门、教职工及各类教学、管理活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、教育行政部门的相关规定以及行业标准，确保学校运营合法合规。2.民主管理原则：充分发挥教职工代表大会等民主管理机制的作用，保障教职工参与学校管理的权利，实现民主决策、民主监督。3.科学高效原则：构建科学合理的组织架构和管理流程，提高管理效率，优化资源配置，实现学校各项工作的高效运转。4.权责明确原则：明确各部门、各岗位的职责和权限，做到责任到人，权力与责任相匹配，避免职责不清和推诿扯皮现象。二、学校组织架构（一）决策机构1.董事会组成：董事会由[X]名董事组成，其中[具体姓名1]担任董事长。董事由举办者、教职工代表、社会知名人士等组成，具体人选根据学校章程规定产生。职责：制定和修改学校章程。选举和更换董事长、董事。审议学校发展规划、年度工作计划、财务预算和决算等重大事项。决定学校的合并、分立、终止等重大决策。聘任和解聘学校校长等高级管理人员，并决定其报酬事项。对学校的办学方向、教育教学质量、安全管理等工作进行监督和指导。2.教职工代表大会组成：教职工代表大会代表由教职工民主选举产生，代表人数根据学校规模确定，一般占教职工总数的[X]%左右。职责：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。审议学校发展规划、年度工作计划、财务预算和决算、教职工队伍建设、重要规章制度等重大事项，并提出意见和建议。审议通过教职工聘任、考核、奖惩、福利待遇等重要方案。监督学校章程的实施，监督学校各级领导干部的工作，维护教职工的合法权益。（二）执行机构1.校长职责：全面负责学校的教育教学、行政管理等工作，组织实施董事会的决议。制定学校的具体规章制度和年度工作计划，并组织实施。负责学校教职工队伍建设，组织教师培训、考核等工作，提高教师素质。负责学校的招生、教学管理、学生管理等工作，确保教育教学质量。负责学校的财务管理、资产管理等工作，合理使用学校经费，确保学校资产安全。定期向董事会汇报工作，接受董事会的监督和考核。2.各职能部门教学部门：负责制定教学计划、组织教学活动、开展教学研究、管理教师教学工作等，确保教学质量的提高。招生部门：负责制定招生计划、组织招生宣传、开展招生咨询、办理招生手续等，完成学校的招生任务。学生管理部门：负责学生的日常管理、思想政治教育、学籍管理、奖惩管理等，促进学生全面发展。后勤保障部门：负责学校的物资采购、设备维护、环境卫生、安全保卫等后勤保障工作，为学校教学、生活提供良好的条件。（三）监督机构1.监事会组成：监事会由[X]名监事组成，其中[具体姓名2]担任监事会主席。监事由教职工代表、举办者代表等组成，具体人选根据学校章程规定产生。职责：检查学校财务。对董事、校长等高级管理人员执行学校职务的行为进行监督，对违反法律、法规、学校章程或者董事会决议的董事、校长等高级管理人员提出罢免的建议。当董事、校长等高级管理人员的行为损害学校利益时，要求其予以纠正。提议召开临时董事会会议。向董事会会议提出提案。依照《中华人民共和国公司法》等法律法规和学校章程规定，对学校重大事项进行监督。2.内部审计部门职责：对学校财务收支、经济活动、内部控制等进行审计监督，定期向监事会和董事会报告审计情况，提出改进建议，防范财务风险和经营风险。三、决策机制（一）董事会决策程序1.董事会会议由董事长召集和主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。2.董事会会议召开前，应提前[X]天通知全体董事。会议通知应包括会议时间、地点、议题等内容。3.董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。4.董事会会议应认真审议各项议题，董事应充分发表意见，对决议事项进行表决。表决方式可采用记名投票、举手表决等方式。5.董事会会议应形成会议记录，由出席会议的董事签名。会议记录应详细记录会议讨论的内容、决议事项等，作为学校重要档案保存。（二）教职工代表大会决策程序1.教职工代表大会每年至少召开[X]次会议。遇有重大事项，经学校领导班子、工会或三分之一以上教职工代表提议，可以临时召开会议。2.教职工代表大会会议召开前，应提前[X]天向代表公布会议议题、议程等内容。3.教职工代表大会会议应有三分之二以上的代表出席方可举行。会议对各项议题进行审议和表决，须经全体代表半数以上通过方为有效。4.教职工代表大会会议应充分发扬民主，代表们可自由发表意见，对决议事项进行讨论和表决。表决方式可采用无记名投票、举手表决等方式。5.教职工代表大会会议应形成会议纪要，由大会主席团负责起草，经大会通过后印发给全体代表，并作为学校重要档案保存。四、运行机制（一）教学管理1.教学计划制定根据国家教育方针、课程标准和学生实际情况，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括课程设置、教学内容、教学进度、教学方法等内容。教学计划应经学校教学管理部门审核，校长批准后实施。2.教学组织实施教师应按照教学计划认真备课、授课，注重教学方法的创新和教学效果的提高。学校应加强教学过程管理，定期开展教学检查、听课评课等活动，及时发现和解决教学中存在的问题。鼓励教师开展教学研究和教学改革，积极探索适合学生特点的教学模式和方法。3.教学质量监控建立教学质量监控体系，对教学过程、教学效果等进行全面监控。监控内容包括教师教学质量、学生学习成绩、教学设施设备等方面。定期开展教学质量评估，通过学生评教、同行互评、领导评价等方式，对教师教学质量进行评价。根据评价结果，对优秀教师进行表彰奖励，对教学质量不高的教师进行督促整改。（二）招生管理1.招生计划制定根据学校发展规划和办学条件，制定年度招生计划。招生计划应包括招生专业、招生人数、招生范围等内容。招生计划应报教育行政部门备案后实施。2.招生宣传制定招生宣传方案，通过多种渠道开展招生宣传活动。宣传内容应真实、准确、合法，不得夸大学校优势和承诺不实内容。招生宣传资料应经学校审核后发布，确保宣传资料的质量和规范性。3.招生录取按照教育行政部门规定的招生程序和录取标准，组织招生录取工作。录取过程应公开、公平、公正，确保招生工作的透明度。对录取的学生，应及时发放录取通知书，并办理入学手续。（三）学生管理1.学籍管理建立健全学生学籍管理制度，对学生的入学、转学、休学、复学、退学等学籍变动情况进行严格管理。及时更新学生学籍信息，确保学籍信息的准确性和完整性。2.日常管理加强学生日常行为规范教育，培养学生良好的行为习惯和道德品质。建立学生考勤制度，对学生的出勤情况进行严格管理。对旷课、迟到、早退等学生，应及时进行批评教育和处理。关注学生心理健康，开展心理健康教育和辅导活动，帮助学生解决心理问题。3.奖惩管理制定学生奖惩制度，对表现优秀的学生进行表彰奖励，对违反学校纪律的学生进行批评教育和纪律处分。学生奖惩情况应及时记录在学生档案中，并向学生和家长通报。（四）财务管理1.财务管理制度建立健全财务管理制度，规范财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益。财务管理制度应包括财务预算、财务核算、财务审批、财务监督等内容。2.财务预算每年编制学校财务预算，财务预算应根据学校发展规划、年度工作计划和实际情况进行编制。财务预算应经学校董事会审议通过后实施，并报教育行政部门备案。3.财务核算按照国家财务会计制度的规定，进行财务核算，确保财务数据的真实、准确、完整。定期编制财务报表，向学校董事会、教职工代表大会等报告财务状况。4.财务审批建立财务审批制度，明确审批流程和审批权限。学校各项费用支出应按照审批制度进行审批，未经审批不得支出。重大财务支出应经学校董事会审议通过后实施。5.财务监督加强财务监督，定期开展财务审计和财务检查，确保学校财务工作合法合规。对发现的财务问题，应及时进行整改，追究相关人员的责任。（五）后勤管理1.物资采购管理建立物资采购管理制度，规范物资采购行为，确保物资采购的质量和效益。物资采购应按照公开、公平、公正的原则进行，通过招标、询价等方式选择供应商。加强物资采购过程管理，严格控制采购成本，确保物资采购的合法性和合规性。2.设备维护管理建立设备维护管理制度，定期对学校教学设备、办公设备等进行维护保养，确保设备正常运行。制定设备维修计划，及时维修损坏的设备，保障学校教学、生活的正常开展。3.环境卫生管理加强学校环境卫生管理，建立环境卫生管理制度，定期开展环境卫生清扫和消毒工作。保持学校环境整洁、美观，为师生创造良好的学习和工作环境。4.安全保卫管理建立安全保卫管理制度，加强学校安全保卫工作，确保学校师生生命财产安全。配备必要的安全保卫人员和安全设施设备，加强对学校出入口、校园巡逻等安全保卫工作的管理。定期开展安全教育和演练活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。五、信息公开与档案管理（一）信息公开1.公开内容学校基本信息，包括学校名称、办学地址、办学类型、办学层次、招生专业等。学校章程、规章制度。学校发展规划、年度工作计划、财务预算和决算。教师队伍建设情况，包括教师招聘、培训、考核、奖惩等。学生管理情况，包括学生招生、学籍管理、奖惩管理等。学校收费项目、收费标准、收费依据等。其他需要公开的信息。2.公开方式通过学校网站、微信公众号等网络平台公开。在学校宣传栏、公告栏等显著位置公开。定期召开教职工代表大会、家长会等会议，通报学校相关信息。（二）档案管理1.档案分类学校档案分为党群工作档案、行政管理档案、教学管理档案、学生管理档案、财务管理档案、后勤管理档案等类别。2.档案收集各部门应指定专人负责档案收集工作，及时将本部门形成的文件、资料、记录等收集整理，移交学校档案管理部门。3.档案整理学校档案管理部门应按照档案分类标准，对收集的档案进行整理、编目、装订等工作，确保档案的完整性和规范性。4.档案保管学校应设立专门的档案库房，配备必要的档案保管设备，确保档案的安全保管。定期对档案进行检查、清点，对破损、变质的档案