户外广告安全生产制度

PAGE户外广告安全生产制度一、总则（一）目的为加强户外广告安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，维护社会公共安全，促进户外广告行业健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司从事户外广告设计、制作、安装、维护、拆除等活动的全过程安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：强化安全风险预防和控制，采取有效措施防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国广告法》3.《城市市容和环境卫生管理条例》4.《户外广告设施技术规范》（CJJ149）5.《钢结构工程施工质量验收规范》（GB50205）6.《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）7.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.负责制定本公司安全生产工作计划和目标，组织实施安全生产责任制考核。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患。5.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。6.负责户外广告设施的安全评估和鉴定工作，建立安全档案。7.协调各部门之间的安全生产工作，参与重大安全问题的决策。（三）设计部门职责1.按照国家相关标准和规范进行户外广告设计，确保设计方案的安全性。2.对设计方案进行安全审查，避免因设计不合理导致安全隐患。3.向制作部门和安装部门提供详细的设计图纸和技术要求，进行技术交底。（四）制作部门职责1.严格按照设计图纸和技术要求制作户外广告，确保制作质量符合安全标准。2.选用合格的原材料和构配件，对采购的材料进行质量检验。3.建立制作过程中的安全管理制度，加强现场安全管理，防止发生安全事故。（五）安装部门职责1.编制户外广告安装施工方案，制定安全施工措施。2.组织专业人员进行户外广告安装，确保安装牢固、可靠，符合安全要求。3.在安装现场设置明显的安全警示标志，安排专人负责安全监护。4.安装完成后进行自检，确保安装质量和安全性能。（六）维护部门职责1.制定户外广告维护计划，定期对广告设施进行检查、维护和保养。2.及时发现并处理广告设施存在的安全隐患，如结构损坏、部件松动、画面破损等。3.对维护过程中发现的安全问题进行记录，建立维护档案。（七）拆除部门职责1.制定户外广告拆除方案，明确拆除程序和安全措施。2.组织专业人员进行拆除作业，确保拆除过程安全有序。3.在拆除现场设置警示区域，防止无关人员进入。4.妥善处理拆除后的废弃物，避免对环境造成污染。（八）员工职责1.遵守本公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本公司负责人报告。5.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全生产管理部门每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.户外广告设计、制作、安装、维护、拆除等业务知识和安全技能。4.安全事故案例分析，吸取教训，提高员工安全意识。5.应急救援知识和技能，包括火灾、地震、坍塌等事故的应急处置方法。（三）培训对象1.公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。2.新入职员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。3.转岗员工、复工员工、临时聘用人员等应根据实际情况进行相应的安全教育培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或相关业务部门的专业人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家、行业协会人员等进行专题讲座或培训。3.现场培训：在户外广告施工现场进行实地操作培训，让员工直观了解安全要求和操作规范。4.网络培训：利用在线学习平台，提供安全生产相关课程，供员工自主学习。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实操考核、口头问答等多种形式。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门负责人或安全管理人员每天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每半月进行一次自查。3.专项检查：针对户外广告设计、制作、安装、维护、拆除等关键环节，以及节假日、重大活动等特殊时期，组织开展专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖、雨季的防汛等，进行针对性的安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.户外广告设施的结构安全、电气安全、消防安全等情况。4.劳动防护用品的配备和使用情况。5.安全警示标志的设置情况。6.员工的安全操作行为。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改，并报上级主管部门备案。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。5.对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。对未按时完成整改或整改不力的责任人，应进行严肃处理。五、安全事故应急预案（一）应急组织机构及职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全生产管理部门负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（二）应急预案制定与修订1.安全生产管理部门应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的户外广告安全事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急演练1.每年至少组织一次应急演练，演练内容应包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和协同配合能力。3.对演练中发现的问题及时进行整改，对应急预案进行优化和完善。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本公司负责人。公司负责人接到报告后应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极抢救受伤人员，减少事故损失。3.配合有关部门进行事故调查，如实提供有关情况和资料，按照事故调查组的要求进行整改。4.将事故处理结果及时向员工通报，吸取教训，加强安全生产管理。六、安全投入保障（一）安全投入范围1.安全设施建设费用，如户外广告设施的基础加固、防雷接地等。2.安全设备购置费用，如安全帽、安全带、灭火器等。3.安全生产教育培训费用。4.安全检查和隐患排查治理费用。5.应急救援设备和物资购置费用。6.安全奖励费用。（二）安全投入计划1.安全生产管理部门每年根据公司安全生产工作实际需要，编制安全投入计划，报公司主要负责人审批。2.安全投入计划应明确投入项目、金额、