楼长安全生产责任制度

PAGE楼长安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织所涉及楼宇的安全生产管理，明确楼长在安全生产工作中的职责，有效预防和减少安全事故，保障员工安全与生命健康、保护公司/组织财产安全、维护正常生产经营秩序，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织管理的所有楼宇及相关区域，楼长负责所管辖楼宇的安全生产全面管理工作。（三）依据法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规及行业标准制定。二、楼长安全生产职责（一）安全管理职责1.全面负责所管辖楼宇的安全生产管理工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规及公司/组织安全生产规章制度，确保安全生产工作落实到位。2.组织制定并实施所管辖楼宇的安全生产工作计划、目标及措施，定期对安全生产工作进行总结、分析和评估，及时解决安全生产中存在的问题。3.建立健全所管辖楼宇的安全生产管理档案，包括安全检查记录、隐患排查治理台账、设备设施维护保养记录、安全培训记录等，确保档案资料真实、完整。（二）安全检查职责1.组织定期安全检查，每周至少进行一次全面的安全检查，对重点部位、关键设备设施等进行每日巡查。检查内容包括消防设施设备、电气设备、电梯、通风系统、安全通道等，及时发现并消除安全隐患。2.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。对于重大安全隐患，要及时上报公司/组织相关部门，并采取临时防范措施，确保安全。3.做好安全检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等，对检查结果进行分析总结，提出改进安全生产管理工作的建议和措施。（三）安全教育培训职责1.组织开展所管辖楼宇内员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，要进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织安全知识培训和应急演练，每年至少组织一次消防安全演练、一次综合性应急演练，使员工熟悉应急处置程序和方法，提高应急逃生和自救互救能力。3.督促员工遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，对违规行为进行及时纠正和处理。（四）安全设施设备管理职责1.负责所管辖楼宇内安全设施设备的日常管理，确保设施设备完好有效。制定安全设施设备维护保养计划，定期组织维护保养和检测检验，及时更新老化、损坏的设施设备。2.对安全设施设备的采购、安装、使用、报废等环节进行严格管理，确保设施设备符合国家安全标准和行业要求。建立安全设施设备台账，记录设施设备的型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.加强对电梯、消防设施设备等特种设备的管理，督促使用单位按照规定进行注册登记、定期检验和维护保养，确保特种设备安全运行。（五）应急管理职责1.制定所管辖楼宇的生产安全事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，并定期组织演练和修订。2.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效、随时可用。3.发生安全事故时，要立即启动应急预案，组织救援工作，及时向上级报告事故情况，保护事故现场，并配合有关部门进行调查处理。（六）其他职责1.配合政府有关部门、社区等开展安全生产监督检查、隐患排查治理等工作，及时报送相关信息和资料。2.积极参与公司/组织安全生产文化建设活动，宣传安全生产知识，营造良好安全生产氛围。3.完成公司/组织交办的其他安全生产相关工作任务。三、安全生产工作流程（一）安全检查流程1.制定安全检查计划，明确检查时间、人员、内容和范围。2.检查人员按照检查计划进行现场检查，采用观察、询问、检测、测试等方法，对安全设施设备、作业环境、人员操作等进行全面检查。3.填写安全检查记录，详细记录检查发现的问题，包括问题描述、发现位置、严重程度等。4.对检查发现的一般安全隐患，下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改期限；对重大安全隐患，立即上报公司/组织相关部门，并采取临时防范措施。5.整改责任人按照整改通知要求进行整改，整改完成后提交整改报告。6.检查人员对整改情况进行复查，确认隐患消除后，在安全检查记录上签字销号。（二）安全教育培训流程1.制定安全教育培训计划，根据不同岗位、不同层次员工的需求，确定培训内容、培训方式和培训时间。2.准备培训教材、资料、设备等，确保培训工作顺利开展。3.组织员工参加安全教育培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等多种形式。4.对培训效果进行考核，可采用考试、实际操作、撰写心得体会等方式，考核合格后方可视为完成培训。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工参加培训的时间、内容、考核成绩等信息。（三）安全设施设备管理流程1.根据楼宇实际情况和安全生产需要，制定安全设施设备配备计划。2.按照采购计划进行安全设施设备的采购，选择具有资质的供应商，确保设施设备质量符合要求。3.安全设施设备到货后，组织验收，检查设备的型号、规格、数量、质量等是否与采购合同一致，同时检查设备的随机资料、配件是否齐全。4.对验收合格的安全设施设备进行安装调试，确保设备正常运行。安装调试完成后，建立安全设施设备台账，记录设备的基本信息。5.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。维护保养人员按照计划进行维护保养工作，填写维护保养记录。6.定期对安全设施设备进行检测检验，确保设备性能符合国家安全标准和行业要求。检测检验合格后，在设备上张贴合格标识。7.对于老化、损坏或不再使用的安全设施设备，按照规定进行报废处理，填写报废申请表，经批准后进行报废处置，并在台账上注销。（四）应急管理流程1.制定生产安全事故应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.组织应急救援队伍培训，使队员熟悉应急处置程序和方法，具备应急救援能力。3.建立应急救援物资储备制度，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新。4.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急逃生和自救互救能力。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。5.发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援工作。现场人员要迅速采取自救互救措施，及时疏散人员，保护事故现场。6.及时向上级报告事故情况，报告内容包括事故发生时间、地点、伤亡情况、事故原因初步分析等。7.配合有关部门进行事故调查处理，提供相关证据和资料，落实事故处理意见和防范措施。四、安全生产考核与奖惩（一）考核1.建立楼长安全生产工作考核制度，对楼长的安全生产工作进行定期考核。考核内容包括安全管理职责履行情况、安全检查工作开展情况、安全教育培训工作成效、安全设施设备管理情况、应急管理工作落实情况等。2.考核方式采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式，综合评价楼长的安全生产工作表现。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）奖惩1.对于安全生产工作表现优秀的楼长，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励楼长更好地履行安全生产职责。2.对于安全生产工作考核不合格的楼长，进行批评教育，并责令其限期整改。整改仍不合格的，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。3.因工作不力导致发