生产安全管理工作制度

PAGE生产安全管理工作制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和公司财产安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估和预防措施，从源头消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：充分运用各种管理手段和资源，综合协调各部门、各环节的安全管理工作，形成全员参与、全方位管理的安全管理格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关行业安全生产标准和规范二、安全管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备完好，满足安全生产条件。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育和培训活动。2.负责公司安全风险识别、评估和分级管理，制定安全风险管控措施，并监督实施。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.负责公司安全生产事故应急预案的编制、修订和演练组织工作，提高公司应对突发事故的能力。5.负责公司安全设施、设备的日常管理和维护保养，确保其正常运行。6.负责对新入职员工、转岗员工进行三级安全教育培训，对特种作业人员进行资格审查和培训管理。7.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，配合相关部门做好事故的善后处理工作。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责组织本部门员工贯彻执行公司安全生产规章制度，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训活动，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题及时上报安全管理部门。4.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。5.配合安全管理部门做好公司安全生产事故应急救援工作，组织本部门员工参加应急演练。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全培训、应急演练等，为公司安全生产工作提出合理化建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门及员工在安全生产方面的职责，签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的部门和个人进行责任追究。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.对转岗员工、离岗三个月以上重新上岗员工，必须进行相应的岗位安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织全体员工进行安全生产再教育和培训，内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工安全意识和业务能力。4.对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，并定期进行复审培训。（三）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次本部门的安全生产检查。2.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、作业环境安全状况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。（四）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查治理工作，做到及时发现、及时整改。2.隐患排查治理实行分级管理，一般隐患由各部门自行组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患得到彻底治理。3.对重大隐患整改情况要及时向上级主管部门报告，并向全体员工公示，接受监督。4.建立隐患排查治理档案，对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的问题、整改措施、整改责任人、整改期限、整改效果等。（五）安全风险分级管控制度1.对公司生产经营活动中存在的安全风险进行全面识别和评估，确定风险等级。2.根据风险等级，采取相应的风险管控措施，对高风险区域和环节实施重点监控，确保风险可控。3.定期对安全风险进行重新评估和分级，根据评估结果及时调整风险管控措施。4.建立安全风险分级管控档案，记录风险识别、评估、分级、管控措施等相关信息。（六）应急救援管理制度1.制定完善公司生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生事故后，立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告事故情况，做好事故现场保护和伤员救治工作。5.事故应急救援结束后，及时对应急预案进行总结评估，针对存在的问题进行修订完善。（七）安全设施设备管理制度1.建立健全安全设施设备管理档案，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备始终处于良好的安全状态。4.新购置的安全设施设备必须经过验收合格后方可投入使用，验收内容包括设备的质量、性能、安全防护装置等。（八）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格的审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案，明确作业流程、安全措施和应急处置预案，并对作业人员进行安全技术交底。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，作业人员要对作业现场进行清理，经现场负责人检查确认无安全隐患后方可撤离。（九）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的名称、型号、规格、发放时间、领取人员等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量合格。4.根据员工工作岗位和实际需要，及时更换和补充劳动防护用品。（十）事故管理制度1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，组织救援，并按照规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告事故情况。3.事故发生后，要保护好事故现场，积极配合事故调查处理工作，如实提供有关情况和资料。4.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行调查处理，严肃追究事故责任。5.建立事故档案，详细记录事故发生的时间、地点、经过、原因、损失、处理结果等信息。四、安全事故应急预案（一）综合应急预案1.总则：阐述公司应急救援的目的、适用范围、基本原则等。2.组织机构及职责：明确应急救援指挥机构的组成、职责分工。3.应急响应：规定事故报警、应急响应级别确定、应急救援程序等。4.应急处置措施：针对不同类型事故制定相应的处置措施。5.后期处置：包括事故调查、善后处理、恢复生产等内容。6.应急保障：涵盖应急救援队伍、物资装备、通信与信息保障等。7.培训与演练：说明应急培训计划、演练要求等。8.附则：对预案的修订、解释等事项进行规定。（二）专项应急预案1.火灾事故应急预案：针对火灾事故的特点，制定火灾预防、报警、灭火、疏散等应急处置措施。2.爆炸事故应急预案：明确爆炸事故的应急处置程序，包括现场警戒、人员疏散、抢险救援等。3.触电事故应急预案：规定触电事故发生时的应急救援方法，如切断电源、现场急救等。4.高处坠落事故应急预案：制定高处坠落事故的应急处置流程，包括现场救援、伤员搬运等。5.其他专项应急预案：根据公司实际情况，制定其他可能发生的事故的专项应急预案。（三）现场处置方案1.事故特征：描述各具体作业场所可能发生的事故类型、危害程度等。2.应急组织与职责：明确现场应急处置小组的组成及职责。3.应急处置程序：针对不同事故情况，制定详细的应急处置步骤。4.注意事项：强调在应急处置过程中需要注意的问题，确保救援人员和受伤人员的安全。五、安全管理工作流程（一）安全检查流程1.安全管理部门制定检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.检查人员按照检查计划对各部门进行安全检查，填写安全检查表。3.对检查中发现的问题进行记录，能立即整改的当场整改，不能立即整改的下达整改通知书。4.整改责任人按照整改通知书要求进行整改，整改完成后提交整改报告。5.安全管理部门对整改情况进行复查，确保隐患消除。（二）隐患排查治理流程1.各部门定期组织隐患排查，填写隐患排查记录。2.对排查出的隐患进行评估，确定隐患等级。3.一般隐患由各部门自行组织整改，整改完成后进行验收。4.重大隐患由公司主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案。5.整改责任部门按照整改方案进行整改，安全管理部门跟踪整改情况。6.整改完成后，组织相关部门进行验收，验收合格后销号。（三）安全风险分级管控流程1.对公司生产经营活动进行全面的安全风险识别。2.采用科学的方法对识别出的风险进行评估，确定风险等级。3.根据风险等级，制定相应的风险管控措施，明确责任部门和责任人。4.定期对安全风险进行重新评估，根据评估结果调整风险管控措施。5.将安全风险分级管控情况进行公示，接受员工监督。（四）应急救援流程1.事故发生后，现场人员立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，立即报告公司安全管理部门和公司主要负责人，并组织现场人员进行初步救援。3.公司安全管理部门接到报告后，立即启动应急预案，通知应急救援队伍赶赴现场。4.应急救援指挥机构到达现场后，组织实施救援工作，协调各方面资源。5.事故救援结束后，进行事故调查、善后处理和恢复生产等工作。六、安全管理工作考核与奖惩（一）考核1.建立安全管理工作考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、安全检查和隐患排查