检察信息报告制度规范

PAGE检察信息报告制度规范一、总则（一）目的为了加强检察信息管理，规范检察信息报告工作，确保检察信息的及时、准确、全面传递，提高检察工作的决策科学性和工作效能，依据相关法律法规及检察工作实际，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本检察机关内各部门及全体检察工作人员在履行职责过程中涉及的信息报告工作。（三）基本原则1.依法依规原则：检察信息报告工作必须严格遵守国家法律法规以及检察工作的各项规定，确保信息内容合法合规。2.及时准确原则：信息报告应及时、准确地反映检察工作动态、案件办理情况、重要决策执行情况等，不得迟报、漏报、错报。3.全面客观原则：信息报告要全面涵盖工作的各个方面，客观真实地描述事实，不得隐瞒或夸大。4.分级负责原则：按照信息的重要程度和影响范围，实行分级报告制度，各部门及人员负责相应层级信息的收集、整理和报告。二、信息分类与范围（一）案件信息1.案件受理情况：包括各类刑事案件、民事案件、行政案件、公益诉讼案件等的受理时间、案件来源、当事人基本情况等。2.案件办理进展：如侦查阶段的调查取证情况、审查起诉阶段的证据审查与处理、审判阶段的出庭支持公诉或参与诉讼情况等。3.案件处理结果：作出的不起诉决定、判决结果、执行情况等。（二）工作动态信息1.专项工作开展情况：如扫黑除恶专项斗争、公益诉讼专项行动、检察改革相关工作等的部署、推进、成效等。2.业务创新举措：各部门在检察业务工作中探索的新方法、新机制、新技术应用等情况。3.重要会议、活动：检察机关内部召开的重要会议、参与的重大活动等的主要内容、成果等。（三）队伍建设信息1.人员招录、调配情况：新招录人员的基本情况、岗位分配，人员的内部调动、晋升等情况。2.教育培训情况：组织的各类业务培训、政治培训、技能培训等的内容、参与人员、培训效果等。3.队伍表彰奖励与违纪违法情况：获得的各级表彰奖励，检察人员违纪违法案件的查处情况。（四）外部协作信息1.与其他司法机关的协作：与公安机关、法院、司法行政机关等在案件办理过程中的协作配合情况，包括联席会议、案件移送、联合执法等。2.与其他部门的协作：与纪检监察、审计、财政等部门在工作中的沟通协调、联合开展工作等情况。3.对外交流合作：与国内外其他检察机关、法律研究机构等的交流访问、合作项目等情况。（五）社会舆情信息1.涉检舆情动态：社会公众对检察机关工作的关注热点、舆论焦点，涉及检察工作的网络舆情、媒体报道等。2.舆情应对处置情况：针对涉检舆情采取的监测、分析、应对措施及处理结果。三、报告流程与要求（一）信息收集1.各部门职责：各部门应明确专人负责信息收集工作，及时关注本部门工作进展，主动收集各类信息。对于涉及多个部门的信息，由牵头部门负责汇总收集。2.信息来源渠道：包括案件办理系统数据、工作台账记录、会议纪要、文件资料、工作汇报、媒体报道、网络舆情监测等。（二）信息整理1.初步筛选：收集到的信息由专人进行初步筛选，剔除无关、重复或不准确的内容。2.内容提炼：对筛选后的信息进行提炼，突出重点、关键信息，确保信息简洁明了。3.格式规范：按照统一的格式要求对信息进行整理，包括标题、正文、落款、日期等。（三）信息报告1.报告层级一般性信息由各部门自行整理后定期向本院办公室报告。重要信息、紧急信息应立即报告，并同时向分管领导汇报。涉及全局性、重大决策等信息需经部门负责人审核后，报检察长审批。2.报告方式日常信息报告采用书面报告与电子文档相结合的方式，通过内部办公系统报送至指定部门或领导。紧急信息可采用电话、短信等方式先行报告，随后及时补报书面材料。（四）审核与审批1.部门审核：各部门负责人对本部门报送的信息进行审核，确保信息内容准确、格式规范、符合报告要求。2.分管领导审批：分管领导对重要信息进行审批，提出修改意见或审批通过。对于涉及重大事项的信息，需报检察长审批。3.检察长审定：检察长对涉及全局性、重大决策等信息进行最终审定，决定信息的发布范围、发布方式等。（五）信息发布1.发布渠道：经审批后的信息可通过本院内部网站、工作简报、新闻发布会、媒体报道等渠道发布。2.发布范围：根据信息的性质和影响范围，确定信息的发布范围，确保信息在合适的范围内公开，保障公众知情权和检察工作的透明度。四、信息安全与保密（一）安全管理1.网络安全：加强检察信息系统的网络安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等，防止外部网络攻击和数据泄露。2.数据备份：定期对检察信息数据进行备份，备份数据存储在安全可靠的介质上，并异地存放，确保数据的安全性和可恢复性。3.用户权限管理：严格设置信息系统用户权限，根据工作职责和岗位需求，授予相应的信息访问权限，防止信息被非法获取或篡改。（二）保密措施1.保密制度：建立健全检察信息保密制度，明确保密责任和保密范围，对涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私等信息严格保密。2.保密教育：加强对检察人员的保密教育，提高保密意识，定期开展保密培训和考核，确保检察人员熟悉保密规定和要求。3.保密监督检查：定期对检察信息保密工作进行监督检查，发现问题及时整改，对违反保密规定的行为依法依规追究责任。五、考核与奖惩（一）考核机制1.考核指标：制定检察信息报告工作考核指标体系，包括信息报送的及时性、准确性、完整性，信息采用率、领导批示落实情况等。2.考核方式：采取定期考核与不定期抽查相结合的方式，对各部门及人员的信息报告工作进行考核评价。（二）奖励措施1.信息采用奖励：对于被上级机关、领导批示肯定或在重要媒体上发表的检察信息，给予信息提供者适当的奖励。2.工作突出奖励：对在检察信息报告工作中表现突出，为检察工作决策提供重要依据、推动工作创新发展的部门和个人，给予表彰奖励。（三）惩处措施1.通报批评：对信息报告工作中存在迟报、漏报、错报等问题的部门和个人，进行通报批评。2.责任追究：对因信息报告工作失误造成严重后果或