广西学校保安制度规范

PAGE广西学校保安制度规范一、总则（一）目的为加强广西学校安全保卫工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身和财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合广西学校实际情况，制定本保安制度规范。（二）适用范围本制度适用于广西境内所有公办、民办中小学、幼儿园及各类职业学校、高等院校等教育机构的保安工作管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范措施，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.依法管理原则严格依照国家法律法规和行业标准开展保安工作，确保保安行为合法合规。3.服务师生原则以保障师生安全和维护学校正常秩序为出发点，提供优质、高效的安全保卫服务。4.协同配合原则加强与学校各部门、当地公安机关及社区等相关单位的协同配合，形成安全保卫工作合力。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。在规定时间内，对出入学校的人员、车辆进行严格查验。教职工凭工作证或有效证件出入学校。学生凭学生证或请假条出入学校，请假条需经班主任或相关部门签字批准。外来人员进入学校，必须先与被访人员取得联系，经同意并进行登记后，方可进入。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话、进出时间等。外来车辆进入学校，须经学校相关部门同意，并进行登记，注明来访事由、车牌号、进出时间等信息，按指定地点停放。2.严禁无关人员、车辆擅自进入学校。对强行闯入学校的人员，要及时制止，并迅速报告学校保卫部门或当地公安机关。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对学校校园及周边区域进行定时巡逻。巡逻过程中，要保持高度警惕，注意观察周边环境，及时发现和处理各类安全问题。2.重点巡查学校教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。3.在巡逻过程中，如发现异常情况或突发事件，要立即采取措施进行处置，并及时报告学校保卫部门或相关领导。对于一般性问题，要及时进行处理；对于重大问题，要在保护现场的同时，迅速报警，并配合公安机关进行调查处理。（三）安全检查1.协助学校相关部门定期对学校的安全设施、设备进行检查，包括消防设施、监控设备、报警装置等，确保其正常运行。2.对学校内的重点部位和要害场所，如配电室、机房、财务室等，要加强日常安全检查，防止发生盗窃、破坏等事件。3.检查学校周边环境，及时发现并报告可能影响学校安全的各类因素，如道路施工、流动摊贩、可疑人员等，协助学校采取相应的防范措施。（四）应急处置1.熟悉学校应急预案，掌握常见突发事件的处置方法和流程，并定期参加学校组织的应急演练，提高应急处置能力。2.一旦发生突发事件，如火灾、地震、暴力袭击等，要立即启动应急预案，迅速组织师生疏散，保护现场，维护秩序，并及时报告学校领导和当地公安机关。3.在应急处置过程中，要听从指挥，积极配合相关部门开展救援工作，确保师生生命安全和学校财产不受损失。（五）信息报告1.及时、准确地向学校保卫部门或相关领导报告校园内发生的各类安全事件、异常情况及师生的求助信息。2.对学校周边发生的可能影响学校安全的重要信息，要及时收集并报告学校，以便学校采取相应的应对措施。3.做好值班记录和巡逻记录，详细记录值班期间的人员出入情况、巡逻发现的问题及处理结果等信息，以备查阅。三、保安人员配备与管理（一）人员配备1.学校应根据规模大小、学生人数等实际情况，合理配备保安人员。一般情况下，中小学按照每[X]名学生配备[X]名保安的标准配备；幼儿园按照每[X]名幼儿配备[X]名保安的标准配备；高等院校根据校园面积、学生人数等因素，适当增加保安人员数量。2.保安人员应具备初中以上文化程度，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录，并经过专业的保安培训，取得相应的资格证书。（二）招聘与录用1.学校保安人员的招聘工作应严格按照公开、公平、公正的原则进行。招聘信息应在学校官网、当地人力资源市场等渠道发布，明确招聘条件、岗位职责、工作待遇等内容。2.应聘人员需提交个人简历、身份证、学历证书、无犯罪记录证明等相关材料，经学校初步审核后，参加面试、体能测试和背景调查。3.面试由学校保卫部门会同相关部门组织进行，主要考察应聘人员的综合素质、沟通能力、应急处置能力等。体能测试包括队列、体能、擒敌拳等项目，考察应聘人员的身体素质和军事技能。背景调查主要了解应聘人员的个人历史、工作经历、社会关系等情况，确保其符合保安岗位要求。4.经面试、体能测试和背景调查合格的人员，方可被录用为学校保安。录用人员应与学校签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（三）培训与考核1.学校应定期组织保安人员参加专业培训，培训内容包括法律法规、安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等方面。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。2.内部培训由学校保卫部门组织实施，邀请学校领导、公安干警、消防专家等进行授课，结合学校实际情况，讲解安全保卫工作的重点和难点问题，传授实用的工作方法和技巧。3.外部培训可根据实际需要，选派保安人员参加当地公安机关、保安培训机构组织的专业培训，学习最新的安全保卫知识和技能，提高保安人员的业务水平。4.在线学习可利用网络平台，为保安人员提供丰富的学习资源，方便其随时随地进行学习。保安人员应按照要求完成规定的学习任务，并通过在线测试等方式进行考核。5.建立健全保安人员考核制度，定期对保安人员的工作表现、业务能力、职业道德等方面进行考核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与保安人员的薪酬待遇、岗位晋升等挂钩。（四）薪酬待遇1.学校应根据当地同类岗位薪酬水平，结合学校实际情况，合理确定保安人员的薪酬待遇。薪酬待遇应包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等部分。2.基本工资应根据保安人员所承担的工作任务和责任大小确定，确保其基本生活需求。绩效工资应与保安人员的工作表现、考核结果挂钩，根据其工作业绩进行发放。3.加班工资按照国家相关法律法规规定执行，在法定节假日、休息日加班的，应支付相应的加班工资。奖金可根据学校安全保卫工作实际情况，对表现突出的保安人员进行奖励。4.学校应为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障保安人员的合法权益。（五）奖惩制度1.对在学校安全保卫工作中表现突出的保安人员，学校应给予表彰和奖励。表彰奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.有下列情形之一的，学校应给予保安人员相应的处罚：违反学校保安制度，擅自离岗、脱岗、睡岗的；对出入人员、车辆查验不严格，导致无关人员、车辆进入学校的；在巡逻过程中敷衍了事，未及时发现和处理安全问题的；应急处置不力，造成严重后果的；违反职业道德，与师生发生冲突或有其他不良行为的。3.处罚方式包括批评教育、警告、罚款、辞退等。对违反法律法规的，依法移交司法机关处理。四、保安工作流程与规范（一）上岗交接流程1.保安人员应提前[X]分钟到达学校，做好上岗前的准备工作，包括整理着装、检查装备、了解学校当天的安全保卫工作重点等。2.与上一班保安人员进行交接，交接内容包括值班记录、巡逻记录、门禁钥匙、对讲机、警械等物品。交接双方应认真核对，确保交接物品齐全、完好，记录准确无误。3.在交接记录上签字确认，明确双方的责任。如发现问题，应及时向上级领导报告，并进行妥善处理。（二）门禁管理流程1.校门开启前，保安人员应提前做好准备工作，检查门禁设备是否正常运行，清理校门口周边环境。2.按照学校规定的时间开启校门，对出入人员、车辆进行查验。教职工凭工作证或有效证件出入学校，学生凭学生证或请假条出入学校，外来人员和车辆必须进行登记。3.对出入人员的证件进行仔细核对，确保其真实性和有效性。对可疑人员要进行询问，核实其身份和来访事由。对出入车辆要检查其行驶证、通行证等相关证件，确认无误后，方可放行。4.在门禁管理过程中，要保持礼貌、热情，使用文明用语，耐心解答师生和外来人员的疑问。对不配合门禁管理的人员，要及时进行劝阻，并报告学校保卫部门。5.校门关闭后，保安人员要对门禁设备进行检查，确保其正常锁定。加强对校门口周边区域的巡查，防止无关人员翻越校门进入学校。（三）巡逻工作流程1.保安人员按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周边环境。2.采用徒步巡逻、车辆巡逻等方式相结合，对学校校园及周边区域进行全面巡查。重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点部位，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。3.在巡逻过程中发现问题，要及时进行处理。对于一般性问题，如门窗未关、水电设施故障等，要及时报告学校相关部门，并协助进行处理。对于重大问题，如火灾、盗窃、暴力袭击等，要立即采取措施进行处置，并及时报告学校保卫部门或相关领导。同时，要保护好现场，配合公安机关进行调查处理。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理结果等信息。巡逻记录应字迹清晰、内容完整，以备查阅。（四）安全检查工作流程1.定期组织对学校的安全设施、设备进行检查，检查内容包括消防设施、监控设备、报警装置、电气设备、门窗等。2.制定安全检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查标准。检查人员应按照检查计划认真开展检查工作，确保检查工作不漏项、不走过场。3.对检查中发现的问题，要及时进行记录，并填写安全检查隐患整改通知单，明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照整改通知单的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到及时消除。4.对安全检查情况进行总结分析，针对存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善学校安全防范工作机制。（五）应急处置工作流程1.制定学校应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。保安人员应熟悉应急预案内容，掌握常见突发事件的处置方法和技能。2.一旦发生突发事件，保安人员要立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。首先要确保师生的生命安全，组织师生疏散到安全区域，避免人员伤亡。3.在保护现场的同时，及时报告学校保卫部门或相关领导，并拨打报警电话、急救电话等，请求支援。4.配合相关部门开展救援工作，提供必要的信息和协助。如协助公安机关维护现场秩序、调查案件；协助消防部门进行灭火救援等。5.应急处置结束后，要及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高学校应对突发事件的能力。五、保安工作保障与监督（一）工作保障1.学校应为保安人员提供必要的工作条件和装备，包括保安室、办公桌椅、通讯设备、警械、巡逻车辆等。确保保安人员能够正常开展工作，保障其人身安全。2.定期对保安人员的装备进行检查和维护，确保装备完好、性能可靠。对讲机、警械等装备要定期充电、保养，及时更换损坏零部件。3.为保安人员购买足额的人身意外伤害保险，减轻保安人员在工作中可能面临的风险。（二）监督检查1.学校保卫部门应加强对保安工作的日常监督检查，定期对保安人员