粮库安全生产考核制度

PAGE粮库安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强粮库安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和粮食储存安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本粮库实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于粮库内所有部门、岗位及人员在安全生产工作中的考核。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及本粮库相关规定进行考核。2.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价各部门和人员的安全生产工作表现。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进安全生产工作水平不断提高。4.全面覆盖原则：涵盖粮库安全生产工作的各个环节、各个岗位和全体人员。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立粮库安全生产考核领导小组，由粮库主任担任组长，副主任担任副组长，各部门负责人为成员。考核领导小组负责全面领导和组织实施粮库安全生产考核工作，研究决定考核工作中的重大事项。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任组长，成员包括安全管理人员及相关专业技术人员。考核工作小组负责具体实施安全生产考核工作，制定考核方案、组织考核实施、汇总考核结果、提出考核意见等。（三）职责分工1.粮库主任：全面负责粮库安全生产考核工作，对考核结果进行审定和决策。2.副主任：协助主任开展考核工作，负责分管部门安全生产考核工作的指导和监督。3.各部门负责人：负责本部门安全生产考核工作的组织和实施，确保本部门人员积极参与考核，如实提供考核相关资料。4.安全管理部门：具体组织考核工作，制定考核标准和流程，收集、整理考核数据，提出考核建议，建立安全生产考核档案。5.其他部门：配合安全管理部门做好考核工作，按照要求提供本部门安全生产工作情况及相关资料。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（20分）1.部门及岗位安全生产职责明确（10分）各部门是否制定明确的安全生产职责清单，且职责清晰、合理，与实际工作相符（5分）。各岗位人员是否熟知本岗位安全生产职责，并有书面记录（5分）。2.安全生产责任落实到位（10分）部门负责人与员工是否签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任（5分）。是否定期对安全生产责任落实情况进行检查、考核，对未履行职责的部门和人员是否及时进行督促整改和问责（5分）。（二）安全生产管理制度执行情况（20分）1.安全生产规章制度健全（5分）是否建立健全安全生产各项规章制度，包括安全生产操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等（3分）。各项规章制度是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否具有可操作性（2分）。2.制度执行严格（15分）员工是否严格遵守安全生产规章制度，是否存在违规操作行为（5分）。安全检查、隐患排查治理、设备维护保养等工作是否按照制度要求定期开展，并有记录（5分）。对违反安全生产规章制度的行为是否及时进行纠正和处理，是否建立违规行为台账（5分）。（三）安全教育培训情况（15分）1.培训计划制定与执行（5分）是否制定年度安全教育培训计划，培训内容和时间安排是否合理，符合粮库实际需求（3分）。是否按照培训计划组织实施安全教育培训，培训记录是否完整（2分）。2.培训效果（10分）员工是否掌握必要的安全生产知识和技能，是否熟悉本岗位操作规程（5分）。新员工入职、转岗、复工等是否经过三级安全教育培训，并经考试合格后方可上岗（3分）。是否定期组织安全生产知识和技能考核，员工考核合格率是否达到规定要求（2分）。（四）安全检查与隐患排查治理情况（20分）1.安全检查工作（10分）是否建立定期安全检查制度，检查频次是否符合要求（3分）。安全检查是否覆盖粮库所有区域、设备设施及作业环节，检查记录是否详细（4分）。对检查中发现的问题是否及时进行整改，整改措施是否有效（3分）。2.隐患排查治理（10分）是否建立隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查工作（3分）。对排查出的隐患是否进行分级管理，建立隐患台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限（4分）。隐患是否得到及时有效治理，是否实现隐患排查治理闭环管理（3分）。（五）设备设施安全管理情况（15分）1.设备设施维护保养（10分）是否建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和要求（3分）。设备设施是否按照规定进行维护保养，维护保养记录是否齐全（5分）。设备设施是否处于良好运行状态，是否存在带病运行情况（2分）。2.安全防护装置配备与运行（5分）设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合国家规定和行业标准（3分）。安全防护装置是否正常运行，是否定期进行检查和维护（2分）。（六）应急管理情况（10分）1.应急预案制定与修订（3分）是否制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案（2分）。应急预案是否符合实际情况，是否定期进行修订和演练（1分）。2.应急救援队伍建设与物资储备（3分）是否建立应急救援队伍，人员配备是否满足应急救援需要（1分）。应急救援物资和设备是否配备齐全、完好，是否定期进行检查和维护（2分）。3.应急演练（4分）是否定期组织应急演练，演练方案是否科学合理，演练效果是否良好（2分）。对应急演练中发现的问题是否及时进行整改，是否对应急预案进行完善（2分）。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查考核：安全管理部门及相关人员在日常工作中对各部门和人员的安全生产工作进行检查，记录检查情况，作为考核依据。2.定期考核：每季度末进行一次定期考核，各部门按照考核内容和标准进行自评，填写自评表，提交安全管理部门。安全管理部门结合日常检查情况，对各部门进行综合考核评分。3.专项考核：针对粮库安全生产重点工作、重大活动、季节性特点等开展专项考核。专项考核由考核工作小组组织实施，根据专项工作要求制定考核方案，对相关部门和人员进行专项考核。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。年度考核结果作为评选安全生产先进集体和个人、发放安全生产奖励等的依据。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀（90分及以上）：安全生产工作成绩突出，各项考核指标均达到优秀标准，无任何安全生产事故和违规行为。2.良好（8089分）：安全生产工作表现较好，大部分考核指标达到良好标准，偶有轻微违规行为，但未造成不良后果。3.合格（6079分）：安全生产工作基本符合要求，部分考核指标存在一定问题，但通过整改能够达到合格标准，无重大安全生产事故。4.不合格（60分以下）：安全生产工作存在严重问题，多项考核指标未达到要求，发生安全生产事故或存在较多违规行为。（二）考核结果应用1.绩效奖金发放：根据考核结果，发放相应的安全生产绩效奖金。优秀等级的部门和人员，绩效奖金上浮[X]%；良好等级的部门和人员，发放全额绩效奖金；合格等级的部门和人员，绩效奖金下浮[X]%；不合格等级的部门和人员，扣发全部绩效奖金。2.评先评优：考核结果作为评选安全生产先进集体和个人的重要依据。优秀等级的部门和人员优先推荐参加评选；不合格等级的部门和人员取消当年评先评优资格。3.岗位调整：对连续两年考核不合格的部门负责人或安全生产工作表现较差的人员，进行岗位调整或采取其他相应措施。4.责任追究：对因安全生产工作不力导致发生生产安全事故的部门和人员，按照国家法律法规和本粮库相关规定，严肃追究责任。六、考核申诉与处理（一）申诉被考核部门或人员对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向考核领导小组提