广州安全生产管理制度

PAGE广州安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强广州地区各公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于广州地区内所有公司/组织及其所属各部门、车间、班组等生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司/组织财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产源头管理，建立健全风险防控机制，加强隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，充分发挥各方面的作用，形成全社会共同参与、齐抓共管的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《广东省安全生产条例》3.《广州市安全生产管理规定》4.相关行业安全技术标准，如[具体行业标准列举]二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产管理工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时排查治理安全隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。5.配合公司/组织做好生产安全事故的应急救援工作。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发现事故隐患及时报告，并组织本班组员工进行整改。（五）员工职责1.遵守本公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本公司/组织负责人报告。4.积极参加公司/组织组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产投入与保障（一）投入计划1.公司/组织应根据生产经营特点和安全生产实际需要，编制年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等内容。2.安全生产投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康防护等方面的费用。（二）资金来源1.安全生产投入资金主要来源于公司/组织的自有资金，包括利润留存、折旧提取等。2.按照国家有关规定，从成本中列支安全生产费用，专门用于完善和改进企业安全生产条件。（三）资金管理1.设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用。2.建立安全生产投入资金使用审批制度，明确审批流程和权限。3.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、有效。（四）设施设备保障1.按照国家和行业标准，配备必要的安全设施和设备，如消防设施、通风设备安全监测监控系统等。2.对安全设施和设备进行定期维护、保养和检测，确保其正常运行。3.建立安全设施和设备档案，记录其购置、安装、使用、维护、保养、检测等情况。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司/组织应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应根据不同岗位、不同工种的特点和需求，有针对性地安排培训内容。（二）培训内容1.安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.安全事故案例分析。3.安全操作技能和应急处置能力。4.职业健康知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行示范操作和讲解。（四）培训记录与档案1.对每次安全生产教育培训进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.将培训记录整理归档，保存期限不少于[具体期限]年。（五）培训效果评估1.定期对安全生产教育培训效果进行评估，通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。2.根据评估结果，总结经验教训，改进培训方式和内容，提高培训质量。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司/组织主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次分管业务范围内的安全生产检查，各部门负责人每天进行本部门的安全生产检查，班组长每班进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查应包括对生产设备、安全设施、作业环境、人员操作等方面的检查。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即进行登记，建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、类型、等级、责任人、整改措施、整改期限等。2.按照“五落实”的要求，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，对安全隐患进行整改。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。4.定期对隐患排查治理情况进行复查，确保隐患得到彻底整改。（三）安全检查记录与报告1.对每次安全生产检查和隐患排查治理情况进行详细记录，并存档备查。2.定期向上级主管部门报告安全生产检查和隐患排查治理情况。六、危险作业安全管理（一）危险作业范围1.动火作业，如气焊、电焊、切割等。2.高处作业，如在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业，如在封闭或部分封闭的空间内进行的作业，如反应釜、储罐、下水道等。4.临时用电作业，如在施工现场临时使用电力设备的作业。5.破土作业，如在建筑施工现场进行的挖掘、打桩等作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.经作业单位负责人、安全管理部门负责人、分管负责人审批同意后，方可进行危险作业。3.对于重大危险作业，应报公司/组织主要负责人审批。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。3.有限空间作业应先进行通风、检测，确保空气质量符合标准，配备必要的应急救援设备，设置专人监护。4.临时用电作业应符合相关电气安全规范，确保用电安全。5.破土作业应采取防止塌方、触电等安全措施。（四）危险作业现场管理1.作业单位应严格按照审批的安全措施进行作业，不得擅自更改。2.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。3.作业结束后，作业单位应清理作业现场，确保无安全隐患。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.公司/组织应识别生产经营活动中存在的职业健康危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业健康危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对存在职业健康危害因素的作业场所，应采取有效的通风、排毒、降噪等防护措施。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。（三）职业健康宣传与教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.向员工宣传职业健康危害因素及其防护知识，告知员工职业健康检查的重要性。（四）职业健康事故应急处置1.制定职业健康事故应急救援预案，明确应急处置流程和措施。2.发生职业健康事故时，应立即采取应急措施，救治受伤员工，并及时向上级主管部门报告。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司/组织应根据本单位的实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，由公司/组织主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，并明确各小组的职责和任务。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.按照事故调查处理的有关规定，及时组织事故调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，总结事故教训，防止事故再次发生。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励