规范街道工作制度

PAGE规范街道工作制度一、总则（一）目的为了加强街道工作的规范化、科学化管理，提高工作效率和服务质量，确保街道各项工作有序、高效开展，依据相关法律法规和行业标准，结合本街道实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于街道办事处各部门、各社区以及全体工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和各项政策规定，确保街道工作在法治轨道上运行。2.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，为居民提供便捷、高效的服务。3.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取意见，实行政务公开，接受社会监督。4.责任追究原则：明确各部门、各岗位的工作职责，对工作不力、造成不良影响的行为进行责任追究。二、工作纪律（一）考勤制度1.工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在签到表上签到。3.因特殊情况不能按时签到的，需提前向部门负责人请假，并说明原因。4.迟到或早退一次，给予警告处分；累计迟到或早退三次以上（含三次），按旷工一天处理。5.旷工一天，扣发当日工资，并给予通报批评；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十五天的，予以辞退。（二）请销假制度1.工作人员请假应提前填写请假条，注明请假事由、请假时间，经部门负责人批准后，报街道分管领导审批。2.请假一天以内的，由部门负责人批准；请假一天以上三天以内的，由街道分管领导批准；请假三天以上的，由街道主要领导批准。3.请假条应在请假前交至街道党政办公室备案。4.工作人员请假结束后，应及时到党政办公室销假。5.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）工作纪律要求1.遵守职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，认真履行工作职责。2.严格遵守工作程序和工作规范，不得擅自简化或变通。3.保守工作秘密，不得泄露街道工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。4.严禁在工作时间内上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情。5.热情接待来访群众，耐心解答群众问题，不得推诿、敷衍、刁难群众。三、会议制度（一）会议种类1.街道党工委会议：由街道党工委书记主持，党工委委员参加，主要研究街道党的建设、重要工作决策等事项。2.街道办事处会议：由街道办事处主任主持，办事处全体工作人员参加，主要部署街道行政工作、研究解决工作中的问题等。3.专题会议：根据工作需要，由街道分管领导主持，相关部门负责人参加，研究解决专项工作问题。4.社区工作会议：由街道包社区领导主持，社区工作人员参加，传达街道工作部署，安排社区工作任务。（二）会议组织1.会议由街道党政办公室负责组织安排，提前通知参会人员会议时间、地点、议题等。2.参会人员应提前做好准备，准时参加会议，不得无故缺席。3.会议期间，参会人员应关闭手机或调至静音状态，认真听取会议内容，不得交头接耳、随意走动。4.会议应做好记录，重要会议应形成会议纪要，经会议主持人审核后印发相关部门和人员。（三）会议要求1.会议议题应明确、具体，会前应进行充分调研和论证。2.参会人员应积极发言，提出意见和建议，对会议决定的事项应认真贯彻执行。3.严格控制会议时间，提高会议效率，避免会议冗长、拖沓。四、公文管理制度（一）公文种类1.上行文：主要包括请示、报告等，用于向上级机关汇报工作、请示事项等。2.下行文：主要包括通知、通报、决定、意见等，用于传达上级指示、部署工作任务、通报情况等。3.平行文：主要包括函等，用于与平级机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。（二）公文起草1.公文起草应符合国家法律法规和政策规定，观点明确，内容详实，语言准确、规范、简洁。2.公文应注明起草部门、起草人、审核人、签发人等信息。3.涉及多个部门的公文，应由主办部门牵头起草，相关部门配合。（三）公文审核1.公文起草完成后，应先由部门负责人进行审核，审核内容包括公文格式、内容准确性、语言规范性等。2.审核通过后的公文，报街道分管领导审核，分管领导应重点审核公文的政策依据、工作措施、可行性等。3.重要公文需报街道主要领导审核签发。（四）公文印发1.经审核签发后的公文，由街道党政办公室负责印发。2.公文印发应严格按照规定的格式和份数进行，确保公文质量。3.印发后的公文应及时分发给相关部门和人员，并做好登记和存档工作。（五）公文归档1.公文办理完毕后，应及时将公文原稿、领导批示、处理结果等整理归档。2.公文归档应按照档案管理的要求进行分类、编号、装订，确保档案的完整性和规范性。3.档案管理人员应定期对档案进行整理、检查和维护，防止档案丢失、损坏。五、财务管理制度（一）预算管理1.街道财务部门应根据街道年度工作计划和工作重点，编制年度财务预算。2.预算编制应坚持实事求是、统筹兼顾、收支平衡的原则，确保预算的科学性和合理性。3.年度财务预算经街道党工委会议研究通过后，报上级财政部门审批。4.严格执行预算，不得随意调整预算项目和金额。确因特殊情况需要调整预算的，应按规定程序办理审批手续。（二）收入管理1.街道各项收入应严格按照国家法律法规和政策规定收取，做到应收尽收。2.加强对非税收入的管理，严格执行收支两条线制度，确保非税收入及时足额上缴财政。3.严禁擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围。（三）支出管理1.支出审批：严格执行支出审批制度，所有支出必须经街道分管领导审核、主要领导审批。2.支出范围：支出应严格按照预算安排和规定的用途使用，不得擅自扩大支出范围、提高支出标准。3.支出方式：根据支出项目的性质和金额大小，分别采取财政直接支付、财政授权支付、公务卡结算等方式。4.费用报销：费用报销应提供真实、合法、有效的票据，按照规定的报销流程进行审批和报销。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对街道固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。3.资产购置、处置应按照规定的程序办理审批手续，防止资产流失。（五）财务监督1.街道财务部门应定期对财务收支情况进行内部审计，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。2.接受上级财政、审计等部门的监督检查，对检查中发现的问题及时整改。六、政务公开制度（一）公开内容1.政策法规：公开国家法律法规、政策文件等。2.工作动态：公开街道工作进展情况、重要工作部署等。3.办事指南：公开各项行政审批、服务事项的办理流程、所需材料、办理时限等。4.财务信息：公开街道财政预算、决算、收支情况等。5.人事信息：公开街道工作人员招聘、任免、考核等情况。6.其他信息：公开与居民利益相关的其他信息。（二）公开方式1.街道政务公开栏：在街道办事处显著位置设立政务公开栏，定期更新公开内容。2.街道政务网站：建立街道政务网站，及时发布政务公开信息。3.社区公示栏：在各社区设立公示栏，公开社区工作信息。4.新闻媒体：通过报纸、电视、广播等新闻媒体，宣传街道工作亮点和成效。（三）公开程序1.信息收集：各部门负责收集本部门应公开的信息，并进行整理。2.信息审核：收集到的信息经部门负责人审核后，报街道党政办公室。3.信息发布：街道党政办公室对审核后的信息进行分类、编辑，通过规定的方式进行发布。（四）监督考核1.建立政务公开监督考核机制，定期对政务公开工作进行检查和考核。2.设立政务公开意见箱，接受居民的意见和建议，及时处理和反馈。3.对政务公开工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。七、社区工作制度（一）社区党组织工作制度1.三会一课制度：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。2.组织生活会制度：每年召开一次组织生活会，开展批评与自我批评。3.民主评议党员制度：每年开展一次民主评议党员工作，评选优秀党员。4.党员教育管理制度：加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质。（二）社区居民委员会工作制度1.居民会议制度：定期召开居民会议，讨论决定社区重大事项。2.居民代表会议制度：推选居民代表，定期召开居民代表会议，听取居民意见和建议。3.社区协商议事制度：建立社区协商议事平台，就社区事务进行协商讨论。4.社区服