河南安全生产奖励制度

PAGE河南安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强河南安全生产工作，鼓励和调动各单位及全体员工安全生产的积极性，有效预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合我省实际情况，制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于在河南省行政区域内从事生产经营活动的各类企业、事业单位、个体工商户以及其他组织（以下统称“单位”）和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家安全生产法律法规和行业标准进行奖励评定，确保奖励制度的合法性和公正性。2.公开公平公正原则：奖励标准、评定程序和结果公开透明，对符合奖励条件的单位和个人一视同仁，公平对待。3.突出重点原则：重点奖励在安全生产管理、隐患排查治理、事故预防等方面表现突出的单位和个人，充分发挥奖励制度的导向作用。4.及时有效原则：对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人及时给予奖励，确保奖励的及时性和有效性，激发广大员工参与安全生产工作的积极性。二、奖励条件与标准（一）单位奖励1.安全生产管理先进单位条件：建立健全安全生产管理制度，安全生产责任制落实到位，安全管理机构和人员配备符合要求。安全生产投入足额保障，安全设施设备完善且运行良好，积极采用先进的安全生产技术和管理方法。定期组织员工进行安全生产教育培训，员工安全意识和技能显著提高，年度内未发生生产安全死亡事故，重伤事故控制在规定指标以内。积极开展安全生产标准化建设，达到国家或省级安全生产标准化相应等级要求，并持续保持有效运行。隐患排查治理工作扎实有效，建立完善的隐患排查治理长效机制，及时消除各类安全隐患，隐患整改率达到100%。积极参与安全生产宣传活动，在本行业或本地区起到良好的示范带头作用。奖励标准：被评为省级安全生产管理先进单位的，给予一次性奖励[X]万元，并颁发奖牌和证书。被评为国家级安全生产管理先进单位的，给予一次性奖励[X]万元，并颁发奖牌和证书。2.安全生产隐患排查治理先进单位条件：建立完善的隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任、范围、方法和频次，定期组织全面深入的隐患排查治理工作。运用先进的隐患排查治理技术和手段，及时发现并消除重大安全隐患，年度内重大安全隐患整改率达到100%，一般安全隐患整改率不低于95%。对排查出的隐患进行详细登记，建立隐患排查治理台账，实现隐患排查治理全过程信息化管理。积极配合政府有关部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，主动报告并整改存在的问题。奖励标准：被评为省级安全生产隐患排查治理先进单位的，给予一次性奖励[X]万元，并颁发奖牌和证书。被评为国家级安全生产隐患排查治理先进单位的，给予一次性奖励[X]万元，并颁发奖牌和证书。3.安全生产技术创新先进单位条件：在安全生产技术研发、工艺改进、设备更新等方面取得显著成果，有效提高了安全生产水平，降低了事故风险。自主研发或引进应用的安全生产新技术、新工艺、新设备，经实践验证具有良好的安全性能和经济效益，在本行业或本地区得到广泛推广应用。积极开展安全生产技术创新活动，与科研机构、高校等合作，建立产学研用相结合的安全生产技术创新体系。奖励标准：被评为省级安全生产技术创新先进单位的，给予一次性奖励[X]万元，并颁发奖牌和证书。其创新成果经评估具有重大推广价值，被评为国家级安全生产技术创新先进单位的，给予一次性奖励[X]万元，并颁发奖牌和证书。（二）个人奖励1.安全生产先进个人条件：热爱安全生产工作，遵守安全生产法律法规和规章制度，在本职岗位上认真履行安全生产职责，表现突出。积极参与安全生产管理、隐患排查治理、安全技术创新等工作，提出合理化建议并被采纳，有效解决安全生产实际问题。在安全生产教育培训、宣传等工作中成绩显著，提高了员工的安全意识和技能。及时发现并报告重大安全隐患或事故险情，避免事故发生或在事故应急救援中表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献。奖励标准：被评为省级安全生产先进个人的，给予一次性奖励[X]元，并颁发荣誉证书。被评为国家级安全生产先进个人的，给予一次性奖励[X]元，并颁发荣誉证书。2.安全生产技术能手条件：具备扎实的安全生产专业知识和技能，在安全生产技术领域有较高的造诣。熟练掌握并应用先进的安全生产技术和工艺，解决安全生产中的关键技术问题，取得显著的经济效益和社会效益。在安全生产技术竞赛、技能比武等活动中获得优异成绩，为企业或行业树立了技术标杆。奖励标准：被评为省级安全生产技术能手的，给予一次性奖励[X]元，并颁发荣誉证书。被评为国家级安全生产技术能手的，给予一次性奖励[X]元，并颁发荣誉证书。三、奖励评定程序（一）申报1.符合奖励条件的单位和个人，应在规定时间内填写《河南安全生产奖励申报表》，并提交相关证明材料，报所在地县级以上安全生产监督管理部门或行业主管部门。2.中央驻豫企业、省属企业直接向省安全生产监督管理部门申报；其他企业按照属地原则向所在地县级以上安全生产监督管理部门申报；事业单位、个体工商户以及其他组织向所在地县级以上行业主管部门申报。（二）初审1.县级以上安全生产监督管理部门或行业主管部门收到申报材料后，对申报材料的完整性和真实性进行初审。2.初审合格的，签署意见后报上一级主管部门；初审不合格的，书面通知申报单位或个人，并说明理由。（三）评审1.省安全生产监督管理部门会同相关行业主管部门组织成立安全生产奖励评审委员会，负责对申报单位和个人进行评审。2.根据申报材料和初审意见，评审委员会对申报单位和个人进行综合评审，提出拟奖励名单。（四）公示1.拟奖励名单在省安全生产监督管理部门网站及相关媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，任何单位和个人对拟奖励名单有异议的，可向省安全生产监督管理部门提出书面意见。省安全生产监督管理部门对异议进行调查核实，并将处理结果及时反馈给提出异议的单位或个人。（五）审定与表彰奖励1.经公示无异议的，由省安全生产监督管理部门将拟奖励名单报省政府审定。2.省政府审定通过后，对获奖单位和个人进行表彰奖励，颁发奖牌、证书和奖金。四、奖励资金来源与管理（一）资金来源安全生产奖励资金纳入省级财政预算，由省财政统筹安排。同时，鼓励企业从安全生产费用中提取一定比例的资金，用于对本企业安全生产工作突出的单位和个人进行奖励。（二）资金管理1.设立安全生产奖励资金专户，实行专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用。2.省安全生产监督管理部门负责奖励资金的审核和发放工作，财政部门负责对奖励资金的管理和监督。3.建立健全奖励资金财务管理制度，规范资金使用审批程序，确保资金使用安全、透明、高效。五、监督与检查（一）监督机制1.各级安全生产监督管理部门和行业主管部门负责对本地区、本行业安全生产奖励制度的实施情况进行监督检查，确保奖励制度的公平公正执行。2.建立举报制度，鼓励单位和个人对安全生产奖励工作中的违规行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励，并对违规行为依法依规进行严肃处理。（二）检查内容1.对申报单位和个人的奖励条件真实性进行检查，核实其是否符合奖励标准。2.对奖励资金的使用情况进行检查，确保资金专款专用，发放程序合规。3.对奖励评定程序的执行情况进行检查，确保评定过程公开、公平、公正。（三）处理措施1.对在奖励申报过程中弄虚作假、骗取奖励的单位和个人，一经查