签订安全生产责任制度

PAGE签订安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的持续稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任，确保安全生产。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：各部门、各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时负责安全生产工作，将安全生产工作与生产经营活动同步计划、同步组织、同步实施、同步考核。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人；各级管理人员按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责。3.全员参与原则：全体员工必须遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，履行安全生产职责，实现安全生产人人有责。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理制度和措施，持续改进安全生产工作，提高安全生产管理水平。二、安全生产责任制的定义与内容（一）安全生产责任制的定义安全生产责任制是根据安全生产法律法规和企业实际情况，将各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面应做的工作及应负的责任加以明确规定的一种制度。（二）各级人员安全生产责任制1.公司/组织主要负责人安全生产责任制建立、健全本公司/组织安全生产责任制；组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划；保证本公司/组织安全生产投入的有效实施；督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人安全生产责任制协助主要负责人落实本公司/组织安全生产责任制；组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施；组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案；负责本公司/组织安全生产工作的日常协调和管理，定期向主要负责人报告安全生产情况；协助主要负责人组织生产安全事故的调查处理，负责落实事故处理意见。3.其他分管负责人安全生产责任制按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责；组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；组织开展分管业务范围内的安全生产教育和培训工作；督促检查分管业务范围内的安全生产工作，及时消除事故隐患；参与分管业务范围内生产安全事故的应急救援和调查处理工作。4.安全管理部门安全生产责任制贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织起草本公司/组织安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施；负责本公司/组织安全生产事故统计、分析和报告工作；组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案；负责本公司/组织安全生产许可证的申请、延期和变更等工作；监督检查各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况；参与生产安全事故的调查处理工作，负责事故原因分析和责任认定。5.生产部门安全生产责任制贯彻执行国家安全生产法律法规和本公司/组织安全生产规章制度，组织实施生产作业；组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划；组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保设备、设施安全运行；负责本部门作业现场的安全管理，督促员工遵守操作规程和劳动纪律；参与本部门生产安全事故的应急救援和调查处理工作。6.技术部门安全生产责任制在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全生产要求；参与本公司/组织安全生产技术措施的制定和实施，提供技术支持；负责新技术、新工艺、新材料、新设备的安全技术研究和应用，组织开展安全技术培训；参与生产安全事故的调查处理工作，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。7.设备部门安全生产责任制负责本公司/组织生产设备、设施的采购、安装、调试、维修和报废等管理工作，确保设备、设施安全可靠；组织制定并实施设备、设施的安全操作规程和维护保养制度；负责设备、设施的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备、设施安全隐患；参与生产安全事故的调查处理工作，分析设备、设施方面的原因，提出改进措施。8.物资部门安全生产责任制负责采购符合安全生产要求的劳动防护用品、安全设备、消防器材等物资，并确保其质量合格；建立物资采购、储存、发放等管理制度，确保物资安全管理；参与生产安全事故的应急救援工作，提供必要的物资支持。9.人力资源部门安全生产责任制将安全生产教育和培训纳入员工培训计划，组织实施安全生产培训工作；负责对新员工进行三级安全教育培训，对转岗、复工员工进行专项安全教育培训；负责员工安全绩效的考核和奖惩工作；参与生产安全事故的调查处理工作，分析人员方面的原因，提出处理意见。10.财务部门安全生产责任制保证本公司/组织安全生产投入的资金落实，专款专用；对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查，确保资金合理使用；参与安全生产项目的经济可行性分析和效益评估。11.行政部门安全生产责任制负责本公司/组织办公区域、生活区域的安全管理，确保办公、生活环境安全；组织开展消防安全宣传教育和培训工作，落实消防安全措施；负责车辆的安全管理工作，确保车辆安全运行；参与生产安全事故的应急救援工作，提供后勤保障支持。12.员工安全生产责任制遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力；积极参加本公司/组织的安全生产活动，主动提出安全生产合理化建议；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；发生生产安全事故时，应积极参与应急救援工作，按照现场指挥人员的要求进行抢险救灾。三、安全生产责任的落实与监督（一）安全生产责任的落实1.签订安全生产责任书：公司/组织与各部门、各级管理人员、各岗位员工签订安全生产责任书，明确安全生产责任内容和考核标准，确保安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。2.制定安全生产工作计划：各部门根据本公司/组织安全生产目标和实际情况，制定年度安全生产工作计划，并将其分解为季度、月度工作计划，确保安全生产工作有序开展。3.开展安全生产教育培训：定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工熟悉安全生产规章制度和操作规程。4.实施安全生产检查和隐患排查治理：建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。（二）安全生产责任的监督1.建立安全生产监督机制：公司/组织设立安全生产监督管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责对各部门、各岗位安全生产责任制的落实情况进行监督检查。2.定期考核：制定安全生产考核标准，定期对各部门、各级管理人员、各岗位员工的安全生产工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改；对因工作不力导致发生生产安全事故的，依法追究相关人员的责任。3.社会监督：鼓励员工、家属和社会公众对本公司/组织的安全生产工作进行监督，对举报安全生产违法行为和事故隐患的，给予奖励。四、安全生产事故的应急救援与调查处理（一）安全生产事故应急救援1.制定应急救援预案：根据本公司/组织的实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期演练：定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题及时修订应急救援预案。3.应急救援物资和设备管理：建立应急救援物资和设备管理制度，配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护保养和检查，确保应急救援物资和设备完好有效。（二）安全生产事故调查处理1.事故报告：发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向本公司/组织主要负责人报告；主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查：按照国家有关规定，及时组织事故调查组对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生