规范安委会运转制度

PAGE规范安委会运转制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产委员会（以下简称“安委会”）的运转，建立健全安全生产长效机制，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各子公司、各生产经营单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司生产经营活动安全有序进行。2.全员参与原则：安委会成员涵盖公司各个层面，全体员工应积极参与安全生产工作，履行安全生产职责，形成全员抓安全的良好氛围。3.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保安委会运转合法合规。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善安委会运转制度和工作机制，提高安全生产管理水平。二、安委会组成（一）安委会成员构成1.主任：由公司总经理担任。2.副主任：由公司副总经理担任，根据工作分工负责相关领域安全生产工作。3.成员：包括公司各部门负责人、各子公司负责人、各生产经营单位负责人等。（二）安委会办公室安委会下设办公室，负责安委会日常工作。办公室设在安全管理部门，办公室主任由安全管理部门负责人兼任。（三）职责分工1.主任职责全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产发展战略、规划和年度安全生产目标。定期召开安委会会议，研究解决安全生产重大问题。督促、检查安委会决议事项的贯彻落实情况。2.副主任职责协助主任开展安全生产工作，按照分工抓好分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域安全生产管理制度和操作规程。定期组织分管领域安全生产检查，及时消除安全隐患。参与安委会会议，提出安全生产工作意见和建议。3.成员职责负责本部门、本单位的安全生产工作，落实安委会各项工作部署。组织制定本部门、本单位安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织本部门、本单位安全生产检查，排查治理安全隐患。开展员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。及时报告本部门、本单位发生的生产安全事故，并积极参与事故救援和调查处理工作。4.安委会办公室职责负责安委会会议的筹备、组织和记录工作。起草安委会文件、报告、总结等材料。协调安委会成员之间的工作，督促安委会决议事项的落实。收集、整理、分析安全生产信息，定期向安委会报告。组织开展安全生产宣传教育和培训活动。负责公司安全生产档案管理工作。三、安委会会议制度（一）会议类型1.定期会议：每月召开一次，由主任主持，全体安委会成员参加。会议主要总结上月安全生产工作情况，分析安全生产形势，部署本月安全生产工作任务。2.专题会议：根据安全生产工作需要，不定期召开。会议主要针对安全生产专项工作、重大安全隐患治理、生产安全事故等进行研究讨论，制定解决方案和措施。3.临时会议：遇有重大安全生产问题或紧急情况时，由主任或副主任决定召开。会议主要研究解决突发安全生产问题，部署应急处置工作。（二）会议组织1.安委会办公室负责会议的筹备工作，提前确定会议时间、地点、议题，并通知参会人员。2.参会人员应提前做好准备，熟悉会议议题，携带相关资料，准时参加会议。3.会议由安委会办公室负责记录，形成会议纪要。会议纪要应明确会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等内容，并经安委会主任审核后印发。（三）会议决议执行1.安委会会议决议由相关部门和单位负责组织实施。各部门和单位应按照会议决议要求，制定具体的工作计划和措施，明确责任人和时间节点，确保决议事项得到有效落实。2.安委会办公室负责对会议决议执行情况进行跟踪检查，及时掌握工作进展情况，协调解决执行过程中存在的问题。对执行不力的部门和单位，要进行通报批评，并责令限期整改。3.安委会成员应积极参与会议决议的执行工作，按照分工抓好落实。对执行过程中发现的问题，要及时向安委会办公室反馈，共同研究解决办法。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门、各子公司、各生产经营单位自行组织，每天对本单位的安全生产状况进行检查。检查内容包括设备设施运行情况、安全操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。2.定期检查：由安委会办公室组织，每月对公司各部门、各子公司、各生产经营单位进行一次全面的安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.专项检查：根据安全生产工作需要，由安委会办公室或相关部门组织，不定期对公司重点部位、关键环节、特殊作业等进行专项安全生产检查。检查内容包括危险化学品管理、动火作业、高处作业、受限空间作业等。4.季节性检查：根据不同季节的特点，由安委会办公室组织，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防汛、防雷、防静电等；夏季重点检查防暑降温、防触电、防溺水等；秋季重点检查防火、防爆、防泄漏等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防中毒等。（二）检查人员1.日常检查由各部门、各子公司、各生产经营单位的安全管理人员和班组长负责组织实施。2.定期检查由安委会办公室组织，安委会成员及相关部门的安全管理人员参加。3.专项检查由安委会办公室或相关部门组织，相关专业技术人员和安全管理人员参加。4.季节性检查由安委会办公室组织，安委会成员及相关部门的安全管理人员参加。（三）检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工是否明确安全生产职责，是否签订安全生产责任书，是否履行安全生产职责。2.安全管理制度执行情况：检查公司各项安全管理制度是否健全，是否严格执行，是否存在违规行为。3.安全隐患排查治理情况：检查是否建立安全隐患排查治理台账，是否及时发现、登记、报告安全隐患，是否采取有效措施进行治理，隐患治理是否到位。4.设备设施运行情况：检查各类设备设施是否正常运行，是否定期维护保养，安全防护装置是否齐全有效。5.安全操作规程执行情况：检查员工是否严格遵守安全操作规程，是否存在违规操作行为。6.员工劳动防护用品佩戴情况：检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。7.应急管理情况：检查应急预案是否完善，是否定期演练；应急救援物资是否配备齐全、完好有效；应急救援队伍是否具备应急处置能力。（四）检查记录与报告1.检查人员应认真填写安全生产检查记录，详细记录检查时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达安全隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况书面报告安委会办公室。3.安委会办公室应定期对安全隐患排查治理情况进行汇总分析，形成安全隐患排查治理报告，上报安委会主任和上级主管部门。（五）隐患整改1.安全隐患整改应坚持“五落实”原则，即落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限、落实应急预案。2.对一般安全隐患，整改责任人应立即组织整改，确保在规定期限内整改到位。3.对重大安全隐患，安委会应组织专题会议研究，制定切实可行的整改方案，明确整改责任人和整改期限。整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。4.安全隐患整改完成后，整改责任人应向安委会办公室提交整改报告。安委会办公室应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。五、安全培训教育制度（一）培训对象1.公司全体员工，包括新入职员工、在职员工、转岗员工、外来施工人员等。2.各级管理人员，包括公司领导、部门负责人、项目经理等。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家安全生产法律法规、方针政策，了解安全生产法律责任。2.安全管理制度：学习公司各项安全管理制度和操作规程，掌握安全管理要求。3.安全操作规程：学习本岗位安全操作规程，熟悉操作流程和安全注意事项。4.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高安全意识和防范能力。5.应急救援知识：学习应急救援基本知识、技能和应急预案，掌握应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门组织，邀请专家或内部专业人员进行授课。培训内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。2.外部培训：根据安全生产工作需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全培训课程。培训内容包括危险化学品管理、动火作业、高处作业、受限空间作业等。3.现场培训：结合实际工作，由班组长或技术骨干对员工进行现场培训。培训内容包括设备设施操作、安全隐患排查治理等。4.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全培训课件和视频资料，供员工自主学习。培训内容包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。（四）培训计划与实施1.公司安全管理部门应根据公司安全生产工作实际和员工培训需求，制定年度安全培训教育计划。培训计划应明确培训对象、培训内容、培训方式、培训时间等。2.各部门、各子公司、各生产经营单位应按照公司年度安全培训教育计划，组织实施本单位的安全培训教育工作。培训实施过程中，应做好培训记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训人员等。3.员工应积极参加安全培训教育活动，认真学习培训内容，掌握安全知识和技能。对未参加培训或培训不合格的员工，不得上岗作业。（五）培训效果评估1.公司安全管理部门应定期对安全培训教育效果进行评估。评估方式包括考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等。2.通过培训效果评估，了解员工对安全知识和技能的掌握程度，发现培训工作中存在的问题，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。3.对培训效果评估不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。六、安全事故应急预案与处置制度（一）应急预案制定1.公司应根据国家安全生产法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，制定完善的安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案应明确公司应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.专项应急预案应针对公司可能发生的各类事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案应针对公司各生产经营单位的具体作业活动，如动火作业现场处置方案、高处作业现场处置方案、受限空间作业现场处置方案等，制定详细的应急处置流程。（二）应急预案演练1.公司应定期组织应急预案演练，演练频率应不少于每年一次。演练内容应包括综合演练、专项演练和现场处置演练。2.演练前，应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练方案应报安委会主任批准后实施。3.演练过程中，应模拟真实事故场景，检验应急组织机构、应急救援队伍、应急救援物资等的应急响应能力和应急处置效果。4.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案。（三）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故发生后，公司应立即启动应急预案，组织应急救援工作。应急救援工作应遵循“救人第一、科学施救”的原则，迅速采取有效措施，抢