入团离团严肃规范制度

PAGE入团离团严肃规范制度一、总则（一）目的为了加强本组织/公司共青团员队伍建设，规范入团离团程序，确保团员发展与管理工作的严肃性、公正性和规范性，依据相关法律法规及共青团组织的有关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本组织/公司内所有申请入团及已入团的团员。（三）基本原则1.坚持标准原则：严格按照团章规定的入团条件和程序发展团员，确保团员质量。2.公平公正原则：在入团离团过程中，遵循公平、公正、公开的原则，杜绝任何形式的偏袒和不公。3.教育培养原则：注重对团员的思想政治教育和综合素质培养，提高团员队伍整体素质。二、入团制度（一）入团条件1.年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。2.承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。3.思想进步，品德优良，作风正派，能在学习、工作和社会生活中起模范带头作用。4.积极要求进步，主动向团组织递交入团申请书，并参加团组织安排的团课学习和入团培训，考试成绩合格。（二）入团程序1.申请人向工作、学习或居住地等相关团支部递交入团申请书。申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。2.团支部在收到入团申请书一个月内，派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍团章、团员的义务和权利等团的基本知识，帮助申请人提高对团的认识。3.经过谈话，认为符合入团条件的申请人，由团支部委员会讨论决定，确定为入团积极分子，并向上级团委备案。4.团支部指定一至两名团员作为入团积极分子的培养联系人，对入团积极分子进行培养教育和考察。培养联系人应及时将培养教育情况向团支部汇报。5.入团积极分子经过培养教育考察期（一般不少于三个月）后，团支部委员会认为其基本具备团员条件的，可确定为发展对象。6.发展对象需参加团课学习，并通过入团考试，考试内容包括团章知识、时事政治等。考试成绩合格后方可进入下一程序。7.团支部委员会对发展对象进行政治审查，审查内容包括：其对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查合格后，填写《入团志愿书》。8.《入团志愿书》填写要求：由本人用钢笔或中性笔认真填写，内容要真实、准确、完整。入团介绍人应认真负责地介绍被介绍人的情况，并在“入团介绍人意见”栏内签署意见。团支部委员会应在“支部大会决议”栏内，写明支部大会对申请人的意见，表决情况及通过决议的日期，并由支部书记签名盖章。9.召开支部大会：支部大会应在团支部委员会审查通过发展对象后一个月内召开。支部大会必须有半数以上有表决权的团员出席才能举行。会议内容包括：申请人汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭主要成员及社会关系情况，以及需向团组织说明的问题；入团介绍人介绍申请人有关情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会报告对申请人的审查情况；与会团员对申请人能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过接收申请人为团员的决议。支部大会要认真做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人数、缺席人数、会议内容、表决情况等。10.上级团委审批：团支部应在支部大会通过接收申请人为团员的决议后，及时将《入团志愿书》及有关材料报上级团委审批。上级团委在收到团支部上报的材料后，应在三个月内进行审批。审批意见应及时通知团支部，并宣布批准入团的青年名单。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍，并从上级团委批准其为团员之日起交纳团费。（三）入团培训与教育1.团组织应定期组织入团培训，培训内容包括团的历史、团章、团员的义务和权利、团的组织制度、团的纪律等。2.培训方式可采用集中授课、观看教育片、小组讨论、实地参观等多种形式，提高培训效果。3.入团培训结束后，应组织入团考试，检验申请人对团的基本知识的掌握程度，考试成绩作为能否入团的重要参考依据。三、离团制度（一）离团条件团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。（二）离团程序1.团员本人向所在团支部提出离团申请。申请应写明个人基本情况、离团原因等内容。2.团支部收到离团申请后，应及时召开支部大会进行讨论。支部大会应向团员说明离团的意义和要求，对离团申请进行审议，并形成支部大会决议。3.支部大会决议应包括：对离团申请的审议情况、是否同意离团等内容。决议应由支部书记签名盖章，并报上级团委备案。4.上级团委收到支部上报的离团申请及支部大会决议后，应及时进行审核。审核通过后，为离团团员办理离团手续，并在团员档案中注明离团时间。（三）离团后续工作1.团组织应在团员离团后，及时进行谈话，了解其离团后的思想、工作和生活情况，鼓励其继续保持积极向上的态度，在工作和生活中发挥模范带头作用。2.对于离团后表现优秀的青年，团组织可根据其实际情况，推荐其参加相关培训、学习交流活动，为其提供进一步发展的机会。3.离团团员的团籍档案应妥善保管，作为组织对团员进行管理和考核的重要依据。四、团员管理（一）团员组织关系转接1.团员工作、学习或居住地发生变动时，应及时办理组织关系转接手续。2.组织关系转接程序：团员向原所在团支部提出组织关系转接申请，并填写《团员组织关系介绍信》。原所在团支部审核团员组织关系转接申请，如无问题，开具《团员组织关系介绍信》，并将团员档案材料一并交给团员本人。团员持《团员组织关系介绍信》到新的团支部报到，新团支部应及时办理接收手续，并将团员编入相应的团支部或团小组。（二）团员年度团籍注册1.每年第一季度，团支部应组织团员进行年度团籍注册。2.团员年度团籍注册的基本内容包括：团员证注册、团费交纳、团员参加组织生活情况等。3.团员年度团籍注册程序：团员本人持团员证到所在团支部进行注册。团支部对团员的注册情况进行审核，包括团员证是否有效、团费交纳是否足额、团员参加组织生活情况是否符合要求等。审核通过后，团支部在团员证上加盖年度团籍注册专用章，并注明注册时间和团支部名称。对于未按时参加年度团籍注册或不符合注册条件的团员，团支部应及时进行教育帮助，并视情况作出相应处理。（三）团员奖励与处分1.对在学习、工作和社会生活中表现突出的团员，团组织应给予表彰和奖励。表彰奖励的种类包括：通报表扬、优秀团员称号、优秀团干部称号等。2.对违反团章规定，违反国家法律法规，违反团的纪律的团员，团组织应视情节轻重给予批评教育或纪律处分。纪律处分的种类包括：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。3.团员奖励与处分的程序：团支部或上级团委在了解团员表现情况后，认为需要给予表彰奖励或纪律处分的，应进行调查核实。调查核实后，应召开支部大会或上级团委会议进行讨论，形成决议。给予团员表彰奖励或纪律处分，应填写相应的审批表，并报上级团委批准。表彰奖励或纪律处分的决定应及时通知受奖受处分团员本人，并在一定范围内宣布。五、团组织职责（一）团支部职责1.宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。2.组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，学习团章及团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。4.对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。5.对团员进行教育、管理和服务，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。6.对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。（二）上级团委职责1.领导和指导下级团组织的工作，传达贯彻党和上级团组织的指示和决议，研究制定本地区、本单位共青团工作的计划和措施。2.组织开展团员青年思想政治教育活动，加强团员队伍建设，提高团员素质。3.负责团员发展、离团、组织关系转接、年度团籍注册等工作的审批和管理。4.指导下级团组织开展各类活动，总结推广基层团组织的工作经验，表彰奖励先进团组织和优秀团员、团干部。5.加强与其他团组织和有关部门的联系与合作，拓展共青团工作领域，为团员青年成长成才创造良好条件。六、监督与检查（一）监督机制1.建立健全入团离团工作监督机制，确保入团离团程序严格按照规定执行。2.设立举报电话和邮箱，接受团员青年及社会各界对入团离团工作中违规行为的举报。3.团组织应定期对入团离团工作进行自查，发现问题及时整改。（二）检查内容1.入团离团程序执行情况，包括入团申请书的递交、谈话、培养教育、政治审查、支部大会表决、上级团委审批等环节，以及离团申请的提出、支部大会讨论、上级团委审核等环节是否符合规定。2.团员档案管理情况，包括团员档案材料是否齐全、真实、规范，档案保管是否妥善等。3.团费收缴与管理情况，包括团费收缴标准是否准确、团费收缴是否及时足额、团费管理是否规范等。4.团员组织关系转接情况，包括组织关系转接手续是否齐全、及时办理等。5.团员年度团籍注册情况，包括注