严格规范民警请休假制度

PAGE严格规范民警请休假制度一、总则（一）目的为进一步加强队伍管理，规范民警请休假行为，确保公安机关各项工作的正常运转，保障民警合法权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公安机关全体在职民警。（三）基本原则1.严格执行原则：全体民警必须严格遵守请休假制度，不得擅自违反规定。2.保障工作原则：请休假安排不得影响公安机关正常工作秩序，确保各项任务顺利完成。3.规范有序原则：请休假申请、审批等流程应规范、有序，做到公平、公正、公开。4.权益保障原则：在严格管理的同时，充分保障民警的合法休假权益。二、请休假种类及期限（一）年休假1.民警连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。2.年休假天数根据民警累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（二）探亲假1.民警与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。2.探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚民警探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚民警探望父母，每4年给假一次，假期为20天。3.探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。（三）病假1.民警因病需要休息治疗的，可请病假。2.病假天数根据病情由医疗机构出具证明确定。一般情况下，病假累计不超过2个月的，基本工资照发；累计超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满10年的，基本工资照发。累计超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满10年及以上的，发给本人基本工资的80%。（四）事假1.民警因个人事务需要请假的，可请事假。2.事假天数应根据实际情况合理确定，一般每次事假不得超过5个工作日，全年累计事假原则上不超过20个工作日。3.请事假期间，不享受工资福利待遇。（五）婚假1.符合国家法定结婚年龄的民警，可享受婚假。2.婚假为3天，符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁初婚）的，增加婚假15天。3.婚假期间工资照发。（六）产假1.女民警生育享受产假。2.产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。3.符合政策生育的女民警，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶护理假7天。4.产假期间工资照发，福利待遇不变。（七）丧假1.民警的配偶、父母、子女、配偶父母死亡，可请丧假。2.丧假一般为3天，如需前往外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。3.丧假期间工资照发。三、请休假审批流程（一）申请1.民警如需请休假，应提前填写《民警请休假申请表》，详细说明请休假的种类、期限、事由等。2.申请表应经所在单位负责人签字同意，并加盖单位公章。（二）审批1.一般民警请休假3天以内的，由所在单位负责人审批；3天以上7天以内的，由所在单位审核后报上级公安机关业务部门负责人审批；7天以上的，由所在单位审核后报上级公安机关分管领导审批。2.科级及以上领导干部请休假，按照干部管理权限，报相应的组织人事部门审批。（三）备案1.请休假申请经批准后，由所在单位将《民警请休假申请表》复印件报上级公安机关政工部门备案。2.政工部门应建立民警请休假档案，对民警请休假情况进行记录和管理。四、请休假期间的工作交接与管理（一）工作交接1.民警请休假前，应将所负责的工作向单位指定的人员进行详细交接，填写《工作交接清单》，明确交接事项、责任等。2.交接人应认真履行交接职责，确保工作的连续性和准确性。接收人应妥善保管交接的工作资料和物品，及时处理相关工作。（二）请休假期间管理1.请休假民警应保持通讯畅通，如遇紧急情况需要返回工作岗位的，应及时向单位报告，并尽快返回。2.所在单位应加强对请休假民警的跟踪管理，了解其请休假期间的工作进展情况，确保各项工作不受影响。3.请休假结束后，民警应及时到单位销假，并向单位报告请休假期间的工作情况。五、违规处理（一）未经批准擅自离岗1.民警未经批准擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工1天的，给予警告处分；旷工2天的，给予记过处分；旷工3天及以上的，给予记大过及以上处分。3.连续旷工超过15天，或者1年内累计旷工超过30天的，予以辞退。（二）请休假审批弄虚作假1.民警通过提供虚假证明、隐瞒事实等手段骗取请休假审批的，一经查实，取消其请休假资格，并按旷工处理。2.同时，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。（三）影响工作1.因请休假安排不当，导致工作延误、失误，给公安机关造成损失的，视情节轻重，对请休假民警给予批评教育、纪律处分，并责令其承担相应的经济赔偿责任。2.对因请休假影响重要任务、专项工作完成的，要严肃追究相关人员责任。六、特殊情况处理（一）紧急任务期间1.在执行重大安保任务、抢险救灾等紧急任务期间，民警原则上不得请休假。2.如有特殊情况确需请休假的，应经上级公安机关主要领导批准，并确保工作不受影响。（二）警力紧张时期1.在公安机关警力紧张、工作任务繁重时期，民警请休假应从严