规范资金拨付程序制度_第1页
规范资金拨付程序制度_第2页
规范资金拨付程序制度_第3页
规范资金拨付程序制度_第4页
规范资金拨付程序制度_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE规范资金拨付程序制度一、总则(一)目的为加强公司资金管理,规范资金拨付程序,确保资金安全、高效使用,提高公司财务管理水平,依据国家相关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司内部各部门涉及资金拨付的所有业务活动,包括但不限于项目经费、采购款项、费用报销等。(三)基本原则1.合法性原则:资金拨付必须符合国家法律法规和公司相关规定,确保资金使用合法合规。2.准确性原则:资金拨付信息应准确无误,包括收款人、金额、用途等,避免因信息错误导致资金风险。3.审批流程原则:严格执行资金拨付审批流程,各级审批人员应认真履行职责,确保资金拨付合理、必要。4.监督与控制原则:建立健全资金拨付监督机制,加强对资金使用情况的跟踪和检查,确保资金安全。二、资金拨付审批流程(一)申请1.各部门或项目负责人根据业务需要,填写资金拨付申请表,详细说明资金用途、金额、收款单位等信息,并附上相关证明材料,如合同、发票、预算明细等。2.申请表应经部门负责人审核签字,确保申请内容真实、合理、合规。(二)初审1.财务部门收到资金拨付申请表后,对申请内容进行初步审核,重点审核申请金额与预算是否相符、证明材料是否齐全、收款单位信息是否准确等。2.初审通过后,财务部门在申请表上签署意见,并提交至相关审批领导。(三)审批1.根据公司授权审批制度,不同金额的资金拨付由相应层级的领导进行审批。一般金额较小的资金拨付,由部门分管领导审批。金额较大的资金拨付,需经总经理或董事长审批。2.审批领导应认真审查申请内容,结合公司财务状况和业务发展需求,做出审批决定。如不同意拨付,应明确说明理由,并退回申请表。(四)复核1.财务部门对已审批通过的资金拨付申请表进行复核,确保审批流程完整、审批意见明确。2.复核无误后,财务部门根据审批意见办理资金拨付手续。三、资金拨付方式(一)银行转账1.对于符合银行转账条件的资金拨付,原则上采用银行转账方式进行支付。2.财务部门应根据审批后的申请表,填写银行转账支票或通过网上银行进行转账操作。在转账时,应确保收款单位名称、账号、开户行等信息准确无误。3.转账完成后,财务部门应及时取得银行转账回单,并将其作为资金拨付凭证进行记账处理。(二)现金支付1.符合现金支付规定的小额资金拨付,可采用现金支付方式。现金支付应严格遵守国家现金管理规定,确保现金安全。2.财务部门应根据审批后的申请表,提取现金,并由收款人签字确认。现金支付完成后,应及时将相关凭证交财务部门记账。3.对于超过现金支付限额的资金,不得采用现金支付方式,应通过银行转账等其他方式进行支付。四、资金拨付凭证管理(一)凭证种类资金拨付凭证包括银行转账回单、现金支付收据、发票、合同等相关证明材料。(二)凭证收集1.财务部门在办理资金拨付手续后,应及时收集相关资金拨付凭证,并进行整理、归档。2.对于由外部单位提供的发票等凭证,财务部门应认真审核其真实性、合法性和完整性,确保凭证符合国家税收法规和公司财务制度要求。(三)凭证保管1.资金拨付凭证应按照会计档案管理规定进行妥善保管,确保凭证的安全、完整。2.凭证保管期限应符合国家法律法规和公司相关规定,期满后按照规定进行销毁或存档。五、资金拨付监督与检查(一)内部审计监督1.公司内部审计部门定期对资金拨付情况进行审计检查,重点审查资金拨付是否符合审批流程、资金使用是否合规、凭证管理是否规范等。2.审计部门应出具审计报告,对发现的问题提出整改意见,并跟踪整改落实情况。(二)财务部门日常监督1.财务部门在资金拨付过程中,应加强对资金使用情况的日常监督,及时发现和纠正资金使用过程中的问题。2.定期对资金拨付情况进行统计分析,为公司资金管理决策提供依据。(三)违规处理1.对于违反本制度规定的资金拨付行为,公司将视情节轻重,对相关责任人进行严肃处理,包括批评教育、经济处罚、行政处分等。2.如因违规资金拨付行为给公司造成经济损失的,相关责任人应承担相应的赔偿责任。构成犯罪的,将依法追究刑事责任。六、附则(一)解释权本制度由公司财务部门负责解释。(二)修订与完善1.本制度将根据国家法律法规、公司业务发展和管理需要,适时进行修订和完善。2.修订后的制度应及时通知公司各部门,并

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论