九年义务校外培训制度

PAGE九年义务校外培训制度一、总则（一）目的为了规范九年义务教育阶段校外培训行为，保障学生的合法权益，促进校外培训行业健康有序发展，依据《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于在九年义务教育阶段，面向中小学生开展校外培训业务的各类机构和组织。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展培训活动。2.育人为本原则：把培养学生综合素质放在首位，注重学生身心健康和全面发展。3.规范有序原则：建立健全培训管理制度，规范培训行为，确保培训活动有序进行。4.诚实守信原则：培训机构应诚实守信，履行承诺，保障学生和家长的合法权益。二、培训资质与审批（一）资质要求1.举办校外培训机构，应当经县级以上人民政府教育行政部门审批，取得办学许可证，并依法办理营业执照或民办非企业单位登记证书。2.培训机构应当具备与培训项目和规模相适应的办学场所及设施设备，符合国家安全、消防、卫生、环保等要求。3.培训机构的教师应当具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且不得聘用中小学在职教师。（二）审批程序1.申请举办校外培训机构的，应当向审批机关提交下列材料：申办报告，内容应当包括举办者、培养目标、办学规模、办学层次、办学形式、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等；举办者的姓名、住址或者名称、地址；资产来源、资金数额及有效证明文件，并载明产权；属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐资产的数额、用途和管理方法及相关有效证明文件；学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单；学校资产的有效证明文件；校长、教师、财会人员的资格证明文件。2.审批机关应当自受理筹设申请之日起三十日内以书面形式作出是否同意的决定。同意筹设的，发给筹设批准书。不同意筹设的，应当说明理由。3.经批准筹设的校外培训机构，应当自批准之日起三年内完成筹设工作，具备办学条件的，可向审批机关申请正式设立。审批机关应当自受理正式设立申请之日起三个月内以书面形式作出是否批准的决定，并送达申请人；其中申请正式设立民办学校的，审批机关也可以自受理正式设立申请之日起十五日内作出是否批准的决定，并送达申请人。4.经批准正式设立的校外培训机构，由审批机关颁发办学许可证，并凭办学许可证到登记管理机关办理登记手续，领取营业执照或民办非企业单位登记证书后，方可开展培训活动。三、培训内容与教材（一）培训内容1.校外培训机构开展的培训内容应当符合国家法律法规和教育方针政策，不得违反公序良俗，不得损害学生身心健康。2.培训内容不得超出九年义务教育阶段国家课程标准，不得开展学科类超前培训，严禁超标超前培训。3.培训机构应当根据学生的年龄、认知水平和身心发展规律，科学合理设置培训课程，注重培养学生的学习兴趣、学习方法和创新思维能力。（二）教材选用1.培训机构选用的教材应当符合国家和地方有关规定，不得使用未经审定的教材。2.教材编写、出版单位应当具备相应资质，教材内容应当准确、完整、科学，符合学生认知水平和身心发展规律。3.培训机构应当建立教材选用管理制度，明确教材选用的标准、程序和责任，对选用的教材进行审核备案，并报当地教育行政部门备案。四、培训时间与课程安排（一）培训时间1.校外培训机构培训时间不得和当地中小学校教学时间相冲突，培训结束时间不得晚于20:30。2.严禁组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名。（二）课程安排1.培训机构应当根据培训内容和学生实际情况，合理安排课程进度和教学计划，确保培训质量。2.课程安排应当注重学生的个体差异，因材施教，满足不同学生的学习需求。3.培训机构应当建立课程备案制度，将培训课程的名称、内容、教材、授课教师等信息报当地教育行政部门备案。五、培训师资管理（一）教师资质1.培训机构的教师应当具备相应的教师资格证书或专业技能证书，且不得聘用中小学在职教师。2.培训机构应当与教师签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益。（二）教师培训培训机构应当定期组织教师参加培训，提高教师的业务水平和综合素质。培训内容应当包括教育教学理论、学科知识、教学方法、职业道德等方面。（三）教师考核培训机构应当建立教师考核制度，对教师教学质量、师德师风等方面进行考核评价。考核结果应当作为教师续聘、解聘、晋升、奖励的依据。六、培训收费与财务管理（一）收费管理1.校外培训机构应当按照国家和地方有关规定，合理确定收费标准，并向社会公示。2.培训机构应当严格执行收费公示制度，不得在公示的收费项目和标准之外另行收取其他费用。3.培训机构应当按照规定开具发票，不得使用白条或其他不符合规定的票据。（二）财务管理1.培训机构应当建立健全财务管理制度，规范财务行为，确保财务安全。2.培训机构应当按照国家有关规定，设置会计账簿，进行会计核算，编制财务会计报告。3.培训机构应当定期进行财务审计，并将审计结果向社会公示。七、培训安全管理（一）安全制度1.培训机构应当建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。2.安全管理制度应当包括安全工作责任制、安全检查制度、安全教育制度、安全应急预案等内容。（二）安全设施1.培训机构应当按照国家安全、消防、卫生、环保等要求，配备必要的安全设施设备，确保培训场所安全。2.安全设施设备应当定期进行检查、维护和更新，确保其正常运行。（三）安全教育1.培训机构应当定期组织学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。2.安全教育内容应当包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、网络安全等方面。（四）安全应急1.培训机构应当制定安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.安全应急预案应当包括应急组织机构、应急救援程序、应急物资保障等内容。八、培训广告与宣传（一）广告管理1.校外培训机构的广告应当真实、准确、合法，不得含有虚假内容，不得欺骗和误导学生及家长。2.广告内容应当符合国家和地方有关规定，不得进行夸大宣传、虚假承诺或诋毁其他培训机构等不正当竞争行为。（二）宣传规范1.培训机构应当在显著位置公示培训内容、培训时间、收费标准、教师资质等信息，接受社会监督。2.培训机构不得通过夸大培训效果、虚构培训案例等方式进行虚假宣传，不得在宣传中使用“保过”“提分”等承诺性语言。九、培训监督与检查（一）监督机制1.教育行政部门应当建立健全校外培训机构监督检查制度，加强对培训机构的日常监管。2.教育行政部门可以通过定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，对培训机构的培训资质、培训内容、培训时间、培训师资、培训收费、培训安全等方面进行监督检查。（二）检查内容1.培训机构是否具备办学资质，是否按照规定办理相关手续。2.培训内容是否符合国家法律法规和教育方针政策，是否存在超标超前培训等违规行为。3.培训时间是否符合规定，是否存在占用学生休息时间进行培训的情况。4.培训师资是否具备相应资质，是否存在聘用中小学在职教师等违规行为。5.培训收费是否合理，是否存在乱收费等违规行为。6.培训安全管理制度是否健全，安全设施设备是否配备齐全并正常运行。7.培训广告与宣传是否真实、准确、合法，是否存在虚假宣传等违规行为。（三）违规处理1.对违反本制度的校外培训机构，教育行政部门应当责令其限期整改；情节严重的，依法吊销其办学许可证，并予以公告。2.对违反本