规范管党治党制度

PAGE规范管党治党制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强党的领导，确保公司/组织各项工作在党的正确引领下健康、稳定、可持续发展，特制定本规范管党治党制度。本制度旨在明确管党治党的目标、原则、任务和责任，规范党内各项工作流程，提高党的建设质量，为公司/组织的发展提供坚强的政治保障。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各级党组织、全体党员以及涉及党内事务的相关部门和人员。（三）基本原则1.坚持党的全面领导：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保公司/组织始终在党的领导下开展工作，维护党中央权威和集中统一领导。2.依规治党：严格遵循党章党规党纪以及国家法律法规，以制度管人、管事、管权，确保党内各项工作有章可循、规范有序。3.问题导向：聚焦管党治党过程中存在的突出问题，精准发力，补齐短板，不断完善制度体系，提高党的建设科学化水平。4.责任落实：明确各级党组织和党员领导干部的管党治党责任，层层传导压力，强化责任追究，确保责任落到实处。二、党组织建设（一）党组织设置1.根据公司/组织的规模、业务特点和党员分布情况，合理设置党的基层组织，确保党的组织覆盖到公司/组织的各个层面。2.设立党委的，要明确党委的职责、议事规则和工作制度；设立党支部的，要按照党章规定，选优配强党支部班子，明确党支部工作任务和要求。（二）党组织换届1.各级党组织要按照党章规定的任期，按时进行换届选举。换届选举要严格遵循民主集中制原则，充分发扬党内民主，确保选举过程公开、公平、公正。2.换届选举前，要做好党员登记、候选人推荐、资格审查等准备工作；换届选举过程中，要严格按照选举程序进行投票、计票、监票等工作；换届选举结束后，要及时向上级党组织报告选举结果，并做好相关资料的归档工作。（三）党员发展与管理1.党员发展制定党员发展计划，明确党员发展标准和程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好入党积极分子的培养教育考察工作。入党积极分子要经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。发展对象要进行政治审查和集中培训，经支部委员会审查合格，报上级党委预审合格后，方可提交支部大会讨论是否合格。2.党员管理建立健全党员档案管理制度，对党员的入党材料、教育培训、奖惩情况等进行详细记录和规范管理。加强党员日常教育管理，严格执行党的组织生活制度，定期开展“三会一课”、主题党日活动等，确保党员按时参加组织生活，不断提高党员的政治素质和党性修养。做好党员组织关系转接工作，及时掌握党员的流动情况，确保党员组织关系转接顺畅。对出国（境）党员要按照有关规定进行管理，做好出国（境）前的教育和回国（境）后的跟踪管理工作。（四）党内民主1.保障党员的民主权利，党员有权参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训；有权在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论；有权对党的工作提出建议和倡议；有权向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。2.健全党内民主决策机制，凡涉及公司/组织重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，要充分征求党员意见，经党组织集体讨论决定。3.推进党务公开，及时公开党内事务，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。党务公开要遵循依法依规、真实公正、注重实效、有利监督的原则，明确公开内容、范围、方式和时限，确保党务公开工作规范有序。三、党风廉政建设（一）廉政教育1.加强廉政教育是党风廉政建设的基础性工作，要把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，定期开展廉政专题讲座、警示教育活动等，不断提高党员干部的廉洁自律意识。2.廉政教育要突出针对性和实效性，结合不同岗位特点和廉政风险点，开展个性化的廉政教育，增强廉政教育的吸引力和感染力。3.充分利用现代信息技术手段，搭建廉政教育平台，丰富廉政教育资源，实现廉政教育的常态化、多样化。（二）廉政风险防控1.开展廉政风险排查工作，全面梳理公司/组织各部门、各岗位的工作职责和业务流程，查找可能存在的廉政风险点，并进行科学评估和分级管理。2.根据廉政风险点，制定相应的防控措施，明确责任部门和责任人，加强对廉政风险的动态监控和预警处置。3.建立廉政风险防控机制，定期对廉政风险防控工作进行检查和评估，及时发现问题并加以整改，不断完善廉政风险防控体系。（三）监督执纪问责1.加强党内监督，建立健全监督体系，充分发挥党组织监督、纪检监察监督、群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。2.严格执行党的纪律，对违反党纪党规的党员干部，要按照有关规定进行严肃查处，做到有案必查、有腐必惩。3.强化问责机制，对履行管党治党责任不力、导致发生违纪违法问题的党组织和党员领导干部，要严肃追究责任，维护党的纪律的严肃性和权威性。四、制度执行与监督（一）制度执行1.各级党组织和党员干部要严格遵守本制度，自觉维护制度的严肃性和权威性，确保制度的各项规定得到有效执行。2.加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要及时纠正，严肃处理，确保制度执行不打折扣、不搞变通。3.定期对制度执行情况进行总结分析，针对制度执行过程中存在的问题，及时修订完善制度，不断提高制度的科学性和有效性。（二）监督检查1.建立健全监督检查机制，明确监督检查的主体、内容、方式和频率，确保监督检查工作常态化、制度化。2.监督检查要注重发现问题、解决问题，对发现的问题要及时反馈，督促相关部门和人员限期整改。3.加强对监督检查结果的运用，将监督检查结果与干部考核评价、评先评优等挂钩，充分发挥监督检查的激励约束作用。（三）责任追究1.对违反本制度规定，不履行或不正确履行管党治党责任，导致出现不良后果或造成损失的党组织和党员干部，要按照有关规定进行责任追究。2.责任追究要坚持实事求是、依规依纪、权责一致、惩教结合的原则，根据问题的性质、情节和危害程度，确定责任追究的方式和力度。3.建立责任追究台账，对责任追究情况进行详细记录，加强跟踪管理，确保责任追究工作落到实处。五、附则（一）解释权本制度由公司/组织党委负责解释。（二）修订与废止1.本制度根据党的政策法规、上级要求以及公司/组织实际情况适时进行修订。修订工作由公司/组织党委提出，