局安全生产奖惩制度

PAGE局安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强本局安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进本局各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本局各部门、各岗位以及所有参与本局生产经营活动的人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障本局生产经营活动的安全进行。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、排查安全隐患等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：充分发挥本局各部门、各岗位人员的作用，综合运用各种管理手段和技术措施，实现安全生产的全面管理。4.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚，做到奖惩分明，激励全体员工积极参与安全生产工作。二、安全生产职责与目标（一）安全生产职责1.局领导职责全面负责本局安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，将安全生产工作纳入本局发展战略和年度工作计划。建立健全本局安全生产管理体系，明确各部门、各岗位安全生产职责，确保安全生产工作层层落实。定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产重要事项。保证本局安全生产投入的有效实施，确保安全生产设施设备完好，为员工创造安全的工作环境。组织制定并实施本局安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。对本局发生的生产安全事故负责，及时组织救援和调查处理，落实事故整改措施，严肃追究事故责任。2.部门负责人职责负责本部门安全生产工作的组织实施，贯彻执行本局安全生产管理制度和工作要求。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全检查，及时排查和整改安全隐患，确保本部门生产经营活动安全进行。负责本部门安全生产设施设备的日常维护和管理，保证设施设备正常运行。制定本部门安全生产事故应急预案，并组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。及时向局领导报告本部门安全生产工作情况，积极配合局里开展安全生产各项工作。3.员工职责遵守本局安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加本局组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参与本局安全生产工作，提出合理化建议，对安全生产工作进行监督。在发生生产安全事故时，应积极参与救援，按照应急预案的要求采取相应措施，保护事故现场，配合事故调查处理。（二）安全生产目标1.年度安全生产事故控制目标杜绝重大生产安全事故的发生。减少一般生产安全事故的发生次数，事故发生率较上一年度下降[X]%。确保因生产安全事故造成的人员伤亡人数为零，财产损失控制在预算范围内。2.安全生产管理目标安全生产隐患排查治理率达到[X]%以上，及时消除各类安全隐患。员工安全生产教育培训覆盖率达到[X]%以上，员工安全意识和操作技能显著提高。安全生产标准化达标率达到[X]%以上，不断提升本局安全生产管理水平。三、安全奖励（一）奖励原则1.对在安全生产工作中表现突出、成绩显著或者为安全生产做出重大贡献的部门和个人，给予及时、公正的奖励。2.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则，充分发挥奖励的激励作用。（二）奖励类型及标准1.安全生产先进部门奖评选条件认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，严格落实本局安全生产管理制度，全年无生产安全事故发生。积极组织开展安全生产宣传教育和培训活动，员工安全意识和操作技能明显提高，部门员工安全生产教育培训覆盖率达到[X]%以上。定期组织安全检查和隐患排查治理工作，安全隐患排查治理率达到[X]%以上，及时消除各类安全隐患，安全生产工作成绩突出。积极推进安全生产标准化建设，在安全生产管理、设施设备、作业环境等方面达到较高水平，安全生产标准化达标率达到[X]%以上。积极参与本局安全生产工作创新，提出并实施有效的安全生产管理措施或技术改进方案，取得显著成效。奖励标准授予“安全生产先进部门”荣誉称号，颁发奖牌。给予部门一定金额的奖金，用于部门安全生产工作的进一步开展，奖金金额为[X]元。在全局范围内进行通报表扬，宣传部门安全生产工作经验和做法。2.安全生产先进个人奖评选条件严格遵守本局安全生产规章制度和操作规程，全年无违规违纪行为，未发生因个人原因导致的生产安全事故。积极参加安全生产教育和培训，成绩优秀，安全意识和操作技能强，能够熟练掌握并运用安全生产知识和技能解决实际问题。在安全生产工作中表现突出，如及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生；积极参与事故救援，表现英勇；提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况等。积极协助部门负责人开展安全生产工作，对本部门安全生产管理提出有益的意见和建议，为部门安全生产工作做出重要贡献。奖励标准授予“安全生产先进个人”荣誉称号，颁发证书。给予个人一定金额的奖金，奖金金额为[X]元。在全局范围内进行通报表扬，宣传个人安全生产工作事迹。3.安全生产创新奖评选条件在安全生产管理理念、方法、技术等方面有创新性的成果或举措，能够有效提高本局安全生产管理水平，降低安全风险。创新成果或举措经过实践验证，具有显著的经济效益和社会效益，对本局安全生产工作起到积极的推动作用。创新成果或举措具有一定的推广价值，能够在本局或同行业中得到应用和借鉴。奖励标准授予“安全生产创新奖”荣誉称号，颁发证书。给予创新团队或个人一定金额的奖金，奖金金额根据创新成果的实际价值和效益确定，最高不超过[X]元。在全局范围内进行通报表扬，详细介绍创新成果或举措的内容和成效，鼓励全局员工学习和借鉴。4.安全隐患排查治理奖评选条件在安全隐患排查治理工作中表现突出，能够及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生。提出的安全隐患治理方案科学合理、切实可行，有效消除安全隐患，取得显著的安全效益。积极参与安全隐患排查治理的宣传和培训工作，提高全局员工的安全隐患排查能力和意识。奖励标准授予“安全隐患排查治理先进个人”荣誉称号，颁发证书。给予个人一定金额的奖金，奖金金额为[X]元。在全局范围内进行通报表扬，宣传个人安全隐患排查治理工作经验和做法。（三）奖励程序1.部门或个人申报每年[具体时间]，各部门和个人对照本制度奖励类型及标准，填写《安全生产奖励申报表》，详细说明申报理由和相关事迹材料，并提交至局安全生产管理部门。2.初审局安全生产管理部门收到申报材料后，对申报内容进行初步审核，核实申报信息的真实性和准确性，筛选出符合基本条件的申报对象。3.评审成立安全生产奖励评审委员会，由局领导、各部门负责人以及安全生产专家等组成。评审委员会对初审通过的申报对象进行综合评审，根据奖励类型和标准，评选出拟奖励的部门和个人名单。4.公示将拟奖励的部门和个人名单在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，任何部门或个人均可向局安全生产管理部门提出书面意见，评审委员会将对异议进行调查核实。5.批准与表彰公示无异议后，将拟奖励的部门和个人名单报局领导批准。局领导批准后，召开全局安全生产表彰大会，对获奖的部门和个人进行表彰和奖励。四、安全处罚（一）处罚原则1.对违反安全生产规章制度、操作规程或因工作失误导致生产安全事故的部门和个人，依法依规给予严肃处罚。2.处罚坚持教育与处罚相结合的原则，通过处罚促使员工增强安全意识，遵守安全生产规定，防止类似问题再次发生。（二）处罚类型及标准1.警告适用情形首次违反安全生产规章制度，但情节较轻，未造成实际危害后果的。对安全检查中发现的一般安全隐患，未按要求及时整改，但未导致事故发生的。处罚标准对责任部门或个人下达《安全生产警告通知书》，进行全局通报批评。要求责任部门或个人作出书面检讨，分析原因，提出整改措施。2.罚款适用情形违反安全生产规章制度，情节较重，但未造成生产安全事故的。对安全隐患排查治理工作不认真，导致隐患未能及时消除，存在一定安全风险的。未按规定参加安全生产教育和培训，经督促仍不改正的。处罚标准根据情节轻重，对责任部门或个人处以[X]元至[X]元的罚款。罚款从责任部门或个人的绩效奖金或工资中扣除。3.停职检查适用情形违反安全生产规章制度，情节严重，可能导致生产安全事故发生的。在生产经营活动中存在重大安全隐患，经多次督促仍拒不整改的。发生生产安全事故，负有主要责任或直接责任的。处罚标准责令责任部门或个人停止工作，进行安全检查和整改，停职检查期限根据实际情况确定，最长不超过[X]个工作日。停职检查期间，停发责任部门或个人的绩效奖金和岗位津贴。4.解除劳动合同适用情形严重违反安全生产规章制度，导致发生重大生产安全事故，造成严重后果的。在安全生产工作中存在故意违规行为，屡教不改的。因个人原因给本局安全生产工作带来重大损失，无法挽回的。处罚标准依法解除与责任部门或个人的劳动合同，不再支付经济补偿。对因违规行为给本局造成经济损失的，依法追究赔偿责任。（三）处罚程序1.事故调查与认定发生生产安全事故后，立即成立事故调查组，按照国家相关法律法规和本局事故调查程序，对事故原因、经过、损失等进行全面调查，认定事故责任。对于违反安全生产规章制度的行为，由局安全生产管理部门或相关职能部门进行调查核实，收集相关证据，确定违规事实。2.处罚告知根据事故调查结果或违规行为认定情况，起草《安全生产处罚告知书》，明确处罚类型、标准及理由。将《安全生产处罚告知书》送达责任部门或个人，告知其享有陈述、申辩的权利。3.陈述与申辩责任部门或个人在收到《安全生产处罚告知书》后[X]个工作日内，有权向局安全生产管理部门提出书面陈述和申辩意见。局安全生产管理部门对责任部门或个人的陈述和申辩意见进行认真审查，如情况属实，应予以采纳并调整处罚意见；如不属实，应书面说明理由。4.处罚决定经审查陈述和申辩意见后，局安全生产管理部门根据实际情况，拟定最终的《安全生产处罚决定书》，报局领导批准。局领导批准后，下达《安全生产处罚决定书》，送达责任部门或