梅钢安全生产管理制度

PAGE梅钢安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强梅钢安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合梅钢实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于梅钢公司内所有部门、车间、班组及员工，包括外包作业人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则，实行全员、全过程、全方位的安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司领导职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.部门负责人职责负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度。组织制定本部门安全生产操作规程和应急预案。开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.车间主任职责直接负责车间安全生产工作，是车间安全生产第一责任人。组织实施车间安全生产规章制度和操作规程。每日进行车间安全生产巡查，及时发现和处理安全隐患。组织车间员工开展安全活动，提高员工安全素质。4.班组长职责负责班组安全生产工作，落实车间安全生产要求。组织班组员工学习安全生产知识和操作规程。班前、班中、班后对班组进行安全检查，确保设备和人员安全。及时报告和处理班组内的安全问题。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时报告。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产投入（一）投入计划1.根据公司安全生产实际需求，每年编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和时间。2.安全生产投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面。（二）资金来源与管理1.安全生产投入资金从公司年度预算中列支，专款专用。2.设立安全生产投入专项资金账户，对资金的使用进行严格管理和监督。3.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金合理使用。四、安全教育培训（一）培训计划1.制定年度安全教育培训计划，明确培训对象、内容、时间和方式。2.培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。（二）培训实施1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行日常安全教育培训，每月不少于一次。3.对特殊工种作业人员，必须进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、模拟演练等，提高培训效果。（三）培训档案1.建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况。2.培训档案包括培训计划、培训教材、培训记录、考试成绩等资料。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面安全检查，部门每周进行一次安全检查，车间每日进行安全检查。2.安全检查内容包括设备设施、作业环境、安全管理制度执行情况等。3.采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行安全检查。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，要及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对重大隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。4.建立隐患排查治理长效机制，定期对隐患排查治理情况进行总结分析，不断完善安全管理制度和措施。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业等危险性较大的作业。（二）作业审批1.危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。2.作业审批应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。（三）安全措施1.针对不同的危险作业，制定相应的安全措施，确保作业安全。2.动火作业前，必须进行可燃气体检测，清除周围易燃物，配备灭火器材，并有专人监护。七、设备设施安全管理（一）设备设施购置与安装1.购置的设备设施必须符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证和安全使用说明书。2.设备设施安装前，必须进行安全评估，制定安装方案，确保安装过程安全。（二）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。2.设备设施维护保养应包括日常维护、一级保养、二级保养等内容。3.对设备设施的安全附件、安全保护装置等要定期进行检查和校验，确保其灵敏可靠。（三）设备设施更新与报废1.对老旧、落后、存在安全隐患的设备设施，要及时进行更新改造。2.设备设施报废前，必须进行安全鉴定，办理报废手续。八、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.对公司作业场所的职业健康危害因素进行识别和检测，确定危害因素种类、浓度（强度）和分布情况。2.每年至少委托有资质的职业卫生技术服务机构进行一次全面的职业健康危害因素检测。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对存在职业健康危害的作业场所，要采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温等防护措施。3.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工职业健康意识和自我保护能力。2.宣传教育内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素防治知识、劳动防护用品使用方法等。九、应急救援管理（一）应急预案制定1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急预案体系。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。十、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查与处理1.事故发生后，按照相关规定成立事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故