版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE寝室规范制度一、总则1.目的本寝室规范制度旨在为居住在本寝室的人员提供一个安全、整洁、有序、和谐的居住环境,促进良好的生活习惯养成,维护寝室成员的身心健康和共同利益。2.适用范围本制度适用于[寝室所在具体区域及范围,如XX公司员工宿舍X栋X单元X室全体居住人员]。3.基本原则遵守法律法规原则:全体寝室成员必须遵守国家法律法规以及公司/组织的各项规章制度,不得从事任何违法违规行为。尊重与包容原则:成员之间应相互尊重、理解和包容,尊重他人的生活习惯、个人隐私和合法权益,共同营造和谐的寝室氛围。自我管理与共同维护原则:鼓励寝室成员自我约束、自我管理,同时共同参与寝室环境的维护和秩序的管理,积极履行应尽的义务。二、寝室入住与退宿管理1.入住流程新入住寝室人员需提前向寝室管理部门提交入住申请,填写相关个人信息表格,包括姓名、性别、所在部门、联系方式等。管理部门审核申请信息无误后,安排寝室床位,并通知申请人入住时间。申请人在规定时间内携带个人生活用品入住寝室,入住时需与寝室管理员共同检查寝室设施设备是否完好,如有问题及时报告并记录。2.退宿流程寝室成员因离职、毕业、调岗等原因需要退宿时,应提前[X]天向寝室管理部门提交书面退宿申请。退宿申请经批准后,在退宿前清理个人物品,保持寝室整洁卫生。退宿时,需与寝室管理员再次共同检查寝室设施设备,如有损坏照价赔偿。管理部门在确认退宿人员已完成各项手续后,收回寝室钥匙,办理退宿手续。三、寝室安全管理1.消防安全严禁在寝室内私拉乱接电线、违规使用大功率电器(如电炉、热得快、电暖器等),防止因电气故障引发火灾。不得在寝室内使用明火(如点蜡烛、焚烧纸张等),如需使用特殊照明设备,应符合安全规定并报寝室管理部门备案。熟悉寝室周边的消防设施位置(如灭火器、消火栓等),掌握基本的灭火和逃生技能。如遇火灾,应立即拨打火警电话“119”,并迅速有序撤离寝室。定期检查寝室电器设备、电线线路等,发现安全隐患及时报告并配合维修人员进行处理。2.财产安全妥善保管个人财物,贵重物品(如现金、首饰、笔记本电脑等)应随身携带或锁入柜子等安全设施内,防止被盗。离开寝室时,务必关好门窗,防止财物丢失。如有陌生人来访,应先核实身份,必要时通知寝室管理员或相关安保人员。如发现财物被盗或遗失,应立即向寝室管理员报告,并配合调查工作,提供相关线索。3.人身安全遵守寝室作息时间,避免夜间大声喧哗、打闹等影响他人休息的行为,共同维护良好的休息环境。严禁在寝室内进行危险行为(如攀爬窗户、阳台,在寝室追逐打闹等),防止发生意外事故。注意个人卫生和健康,预防疾病传播;如有身体不适或患有传染性疾病,应及时就医并告知寝室管理员,避免传染他人。四、寝室卫生管理1.日常卫生要求保持寝室地面干净整洁,无垃圾、杂物,定期清扫拖地。桌面、窗台、柜子等家具表面应擦拭干净,摆放整齐有序,不得堆放过多杂物。床铺应保持整洁,床单、被套、枕巾等定期清洗更换,被子叠放整齐。个人衣物应整理收纳,不得随意丢弃或挂放得杂乱无章。及时清理寝室垃圾,将垃圾装入垃圾袋并放置在指定地点,不得在寝室内长时间堆放垃圾。2.定期卫生检查寝室管理部门每周组织一次卫生检查,检查内容包括地面、桌面、床铺、门窗、卫生间等区域的卫生情况。卫生检查采用评分制,满分[X]分,根据检查结果对各寝室进行排名公布。对于卫生不达标的寝室,管理部门将下达整改通知,要求限期整改;连续[X]周卫生检查不合格的寝室,将给予相应的处罚(如警告、扣除寝室卫生积分等)。五、寝室作息管理1.作息时间规定周一至周五:早上起床时间为[具体时间],晚上熄灯时间为[具体时间]。周六、周日及节假日:起床时间和熄灯时间可适当放宽,但最晚起床时间不得超过[具体时间],最晚熄灯时间不得超过[具体时间]。午休时间为[午休开始时间][午休结束时间],在此期间应保持安静,避免影响他人休息。2.作息纪律要求严格遵守作息时间,按时起床、睡觉,不得无故晚起或熬夜。熄灯后应立即停止一切影响他人休息的活动,保持寝室安静。如有特殊情况需要使用照明设备,应使用小功率手电筒等不影响他人的照明工具。因学习、工作等原因需要晚归的寝室成员,应提前告知寝室管理员,并在归寝时保持安静,避免打扰其他成员休息。六、寝室设施设备管理1.设施设备使用规定爱护寝室公共设施设备(如床铺、桌椅、门窗、水电设备等),不得故意损坏或私自拆卸。如需使用寝室的公共设施设备(如洗衣机、饮水机等),应按照使用说明正确操作,使用后及时清理,保持设备清洁卫生。因个人原因造成设施设备损坏的,责任人应照价赔偿,并及时报告寝室管理员安排维修。2.设施设备报修流程寝室成员发现设施设备出现故障或损坏时,应及时向寝室管理员报告,填写设施设备报修单,注明故障或损坏情况、所在位置等信息。寝室管理员接到报修后,应及时记录并通知相关维修人员进行维修。维修人员维修完毕后,寝室成员应进行验收,确认维修情况并签字。对于因设施设备老化等原因导致的频繁故障,寝室管理部门应及时向上级汇报,申请进行统一维修或更换。七、寝室行为规范1.文明礼貌寝室成员之间应使用文明用语,相互尊重、礼貌待人,不得恶语相向、争吵打闹。尊重他人的生活习惯和个人空间,未经他人同意,不得擅自翻动他人物品。接待来访客人时,应热情友好,不得影响其他寝室成员正常生活。客人离开后,应及时清理相关区域。2.团结互助倡导寝室成员之间团结友爱、互帮互助,共同营造良好的寝室氛围。在生活、学习、工作等方面相互支持、相互鼓励,共同解决遇到的困难和问题。积极参与寝室集体活动,增强寝室凝聚力和团队合作精神。3.公共秩序保持寝室公共区域的安静和整洁,不得在公共区域大声喧哗、堆放杂物。遵守寝室门禁制度,按时开关门,不得私自为他人开门或留宿外来人员。不得在寝室内从事任何违法违规、赌博、传销等活动,一经发现,严肃处理。八、奖惩制度1.奖励制度对于在寝室卫生、安全、纪律等方面表现优秀的寝室或个人,给予表彰和奖励。具体奖励方式包括:颁发荣誉证书,在公司/组织内部进行公开表扬。给予一定的物质奖励(如生活用品、学习用品等)。在评优评先、晋升等方面给予优先考虑。优秀寝室评选标准:卫生方面:连续[X]周卫生检查排名前[X]名,且每次检查得分均在[X]分以上。安全方面:无任何安全事故发生,寝室成员积极配合安全管理工作。纪律方面:严格遵守作息时间、行为规范等各项制度,无任何违纪行为。团结互助方面:寝室成员关系融洽,积极参与集体活动,互帮互助事迹突出。设施设备管理方面:爱护公共设施设备,无故意损坏行为,且能及时发现并报告设施设备故障。2.惩罚制度对于违反寝室规范制度的寝室或个人,视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括:警告:对初次违反制度且情节较轻的行为给予口头或书面警告。扣除寝室卫生积分:根据卫生检查结果,对卫生不达标的寝室扣除一定的卫生积分,积分与个人及寝室评优挂钩。罚款:对于故意损坏公共设施设备、违反安全规定等行为,责令责任人照价赔偿,并视情节轻重处以[X]元至[X]元的罚款。取消评优资格:对于违反制度且影响恶劣的个人或寝室,取消当年度评优评先资格。责令退宿:对于严重违反制度(如从事违法活动、多次违反安全规定等)的人员,责令其退宿,并按照相关规定处理。具体违规行为及处罚标准:私拉乱接电线、违规使用大功率电器:给予警告,没收违规电器,并处以[X]元罚款。卫生检查不合格:第一次给予口头警告,第二次扣除寝室卫生积分[X]分,第三次及以上每次扣除[X]分,并责令限期整改。在寝室内使用明火:给予警告,并处以[X]元罚款;如引发火灾事故,依法追究责任。故意损坏公共设施设备:照价赔偿,并视损坏程度处以[X]元至[X]元罚款;情节严重的,责令退宿。未经同意留宿外来人员:给予警告,并处以[X]元罚款;如造成安全事故或其他不良后果,依法追究责任。违反作息纪律,影响他人休息:第一次给予口头警告,第二次扣除寝室卫生积分[X]分,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 卫生费规范管理制度汇编
- 无菌技术操作及规范制度
- 搅拌站临时用电制度规范
- 城市职业学院2022级旅游管理专业人才培养方案
- 常务理事会组建制度规范
- 教职工日常工作制度规范
- 建筑行业管培生制度规范
- 采购档案管理制度密集
- 市档案馆日常保洁制度
- 无线技术档案管理制度
- 质量管理体系内审流程及表单
- 剑南春市场管理办法
- (2025)新版gcp考试题库附答案
- it项目采购管理制度
- 2025年四川省成都市中考英语真题(附答案解析)
- 2025贵州省专业技术人员继续教育公需科目考试题库(2025公需课课程)
- 《电影制作流程》课件
- 工程股东协议合同
- 幼儿园入园合同协议
- 技术服务合同模板样本范本2024年
- 2024版铝锭采购合同
评论
0/150
提交评论