高温生产管理制度

PAGE高温生产管理制度一、总则（一）目的为了加强公司在高温环境下的安全生产管理，保障员工的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本高温生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及高温作业的部门、车间及员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《防暑降温措施管理办法》3.《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）二、高温作业定义及分类（一）高温作业定义高温作业是指在高气温或在强烈热辐射条件下进行的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。（二）高温作业分类1.高温天气作业：指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上（含35℃）的天气。2.工作场所高温作业：指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。其中，WBGT指数亦称为湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为℃。三、高温作业环境监测与评估（一）监测部门与职责1.安全管理部门负责组织协调高温作业环境监测工作，制定监测计划，并确保监测工作的有效实施。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构定期对公司内高温作业场所进行监测，监测结果应及时反馈给安全管理部门。（二）监测内容与频率1.监测内容包括工作地点的气温、相对湿度、风速、辐射热等气象条件，以及WBGT指数。2.高温作业场所应至少每季度进行一次全面监测；对于存在高温危害的新建、改建、扩建项目，在项目竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价，其中包括高温作业环境监测。（三）评估与预警1.根据监测结果，安全管理部门会同相关部门对高温作业环境进行评估，确定高温作业风险等级。2.当工作地点WBGT指数≥32℃时，应采取局部降温和综合防暑措施，并及时发布高温预警信息，提醒员工做好防护。3.当工作地点WBGT指数≥37℃时，除采取上述措施外，应立即停止露天作业，对作业人员进行妥善安置，并安排专人负责现场安全管理。四、高温作业劳动保护措施（一）防护用品配备1.为高温作业人员提供符合国家标准的个人防护用品，如高温防护服、隔热面罩、防护手套、防护鞋等。2.定期对防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。（二）防暑降温饮料与药品供应1.在高温作业场所设置足够数量的清凉饮料供应点，提供含盐饮料、绿豆汤、酸梅汤等防暑降温饮品。2.配备必要的防暑药品，如藿香正气水、清凉油、风油精等，并定期补充和更新。（三）工作时间调整1.根据当地气象部门发布的高温预警信息，合理调整高温作业人员的工作时间。当气温达到37℃以上、40℃以下时，每天工作时间不得超过6小时，且应避免在12时至16时进行露天作业。2.当气温达到40℃以上时停止露天作业；因行业特点不能停止作业的，应采取防暑降温措施，并适当缩短员工连续作业时间，不得安排加班加点。（四）休息与轮换作业1.在高温作业场所设置休息区域，配备必要的休息设施，如遮阳棚、风扇、空调等，为作业人员提供舒适的休息环境。2.实行轮班作业制度，合理安排作业人员的轮休，确保员工有足够的休息时间恢复体力。五、高温作业安全操作规程（一）一般要求1.高温作业人员应经过专门的安全培训，熟悉高温作业环境特点和安全操作规程，掌握必要的应急处置技能。2.作业前，应检查作业设备、防护用品等是否完好，确保作业环境安全可靠。(二)具体作业操作规程1.熔炉、炼钢、锻造、热处理等高温炉窑作业操作人员应穿戴好高温防护服、防护手套、防护鞋等防护用品，佩戴隔热面罩。检查炉窑设备的运行状况，确保通风、冷却系统正常运行。加料、出料时应严格遵守操作规程，防止高温物料飞溅伤人。定期清理炉窑内的积料，防止堵塞影响通风和冷却效果。2.高温焊接与切割作业作业人员必须持证上岗，严格遵守焊接与切割安全操作规程。作业前应清理作业现场周围的易燃、易爆物品，并采取相应的防火、防爆措施。穿戴好高温防护服、防护手套、防护鞋等防护用品，佩戴防护面罩和护目镜。作业过程中应保持通风良好，防止有害气体积聚。3.户外高温露天作业作业人员应根据气温情况合理调整作业时间，避免在高温时段长时间连续作业。穿戴好防晒服、遮阳帽等防护用品，及时补充水分和盐分。如遇恶劣天气（如暴雨、大风等），应立即停止作业，采取相应的防护措施。六、高温作业应急管理（一）应急预案制定与演练1.安全管理部门应制定高温作业应急预案，明确应急处置流程、责任分工和应急救援措施。2.定期组织高温作业人员进行应急演练，使员工熟悉应急处置程序，掌握必要的应急救援技能，提高应急反应能力。（二）应急处置措施1.当作业人员出现中暑症状时，应立即将其转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，并给予适量的防暑药品和清凉饮料。病情严重者应及时送往医院救治。2.如发生火灾、爆炸等事故，应立即启动相应的应急预案，组织人员疏散和灭火救援，确保人员生命安全和财产损失最小化。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，并配合相关部门进行调查处理。七、培训与教育（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司高温作业实际情况，制定年度高温作业培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家相关法律法规和行业标准，如《防暑降温措施管理办法》等。2.高温作业危害及防护知识，包括高温作业环境监测与评估、个人防护用品的使用、防暑降温措施等。3.高温作业安全操作规程和应急处置技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合公司实际案例，增强培训的针对性和实用性。2.外部培训：根据需要，邀请相关专家或培训机构进行培训，使员工了解最新的行业动态和技术要求。3.现场培训：在高温作业现场，由经验丰富的操作人员对新员工进行现场示范和指导，使其熟悉实际操作流程。（四）培训效果评估1.培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度和培训满意度。2.根据评估结果，总结培训经验，针对存在的问题及时调整培训计划和内容，不断提高培训质量。八、监督与检查（一）监督检查部门与职责1.安全管理部门负责对公司高温生产管理制度的执行情况进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.各部门负责人负责本部门高温作业的安全管理工作，定期对本部门的高温作业情况进行自查自纠。（二）检查内容1.高温作业环境监测与评估情况，包括监测计划的执行、监测结果的分析与应用等。2.高温作业劳动保护措施的落实情况，如防护用品配备、防暑降温饮料与药品供应、工作时间调整等。3.高温作业安全操作规程的执行情况，作业人员是否严格遵守操作规程进行作业。4.高温作业应急管理工作情况，应急预案的制定与演练、应急处置措施的落实等。（三）检查频率1.安全管理部门每月至少进行一次全面的高温生产管理专项检查。2.各部门每周应进行一次自查，对发现的问题及时整改，并将整改情况上报安全管理部门。(四)问题整改与跟踪1.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，认真组织整改，并按时将整改情况反馈给安全管理部门。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改，形成闭环管理。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在高温生产管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积