安全生产督导员制度

PAGE安全生产督导员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保各项安全生产规章制度的有效执行，及时发现和消除安全隐患，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产督导员制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定。2.预防为主原则：注重安全隐患的预防和排查，做到防患于未然。3.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位进行全面督导。4.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为和造成安全事故的责任人依法依规追究责任。二、安全生产督导员职责（一）安全监督检查1.定期对公司各部门、各生产经营单位进行安全生产检查，包括设备设施、作业环境、操作规程执行等方面。2.重点检查危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用和运输安全。3.对特种作业人员的持证上岗情况进行检查。（二）隐患排查与整改跟踪1.及时发现安全隐患，并下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限。2.跟踪隐患整改情况，确保整改措施落实到位，对整改不力的部门或个人进行督促和问责。（三）安全制度执行监督1.监督公司各项安全生产规章制度的执行情况，对违规行为及时制止并纠正。2.检查安全培训计划的落实情况，确保员工具备必要的安全知识和技能。（四）应急管理监督1.检查公司应急预案的制定和演练情况，确保应急预案的科学性和可操作性。2.对应急救援物资的储备和管理进行监督，保证应急物资充足、完好。（五）安全信息收集与反馈1.收集安全生产相关信息，包括安全事故案例、行业安全动态等，并及时向公司领导和相关部门反馈。2.定期总结安全生产督导工作情况，提出改进安全生产管理的建议和措施。三、安全生产督导员任职条件（一）基本要求1.具有良好的职业道德和责任心，坚持原则，敢于监督检查。2.身体健康，能够适应安全生产督导工作的需要。（二）专业知识与技能1.具备安全生产相关专业知识，熟悉国家安全生产法律法规和行业标准。2.具有较强的安全检查、隐患排查和问题分析能力。3.掌握一定的应急管理知识和技能。（三）工作经验具有[X]年以上安全生产管理或相关工作经验。四、安全生产督导员工作程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的内容、范围、方法和时间安排。2.准备必要的检查工具和资料，如检查表、检测设备等。（二）现场检查1.按照检查计划对被检查单位进行现场检查，采用听汇报、查阅资料、现场查看、询问员工等方式进行。2.认真记录检查情况，发现问题及时拍照、录像，并做好详细记录。（三）问题反馈与沟通1.检查结束后，及时向被检查单位反馈检查中发现的问题，提出整改要求和建议。2.与被检查单位相关人员进行沟通，了解其对问题的认识和整改计划。（四）隐患整改跟踪1.对下达的隐患整改通知书进行跟踪，定期检查整改情况。2.对整改过程中遇到的困难和问题，及时协调相关部门予以解决。（五）总结报告1.定期对安全生产督导工作进行总结，撰写工作总结报告。2.总结报告应包括检查情况、隐患整改情况、存在的问题及改进建议等内容。五、安全生产督导员工作纪律（一）遵守公司各项规章制度，服从工作安排。（二）严格履行职责，不得擅自离岗、脱岗。（三）保守公司商业秘密，不得泄露检查中发现的敏感信息。（四）廉洁自律，不得接受被检查单位的贿赂或其他不正当利益。（五）客观公正地开展工作，不得弄虚作假、隐瞒事实。六、安全生产督导员培训与考核（一）培训1.定期组织安全生产督导员参加专业培训，提高其业务水平和工作能力。2.培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、安全检查方法、应急管理等方面。（二）考核1.建立安全生产督导员考核制度，对其工作表现和业绩进行考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、隐患排查与整改效果、安全制度执行监督情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对考核优秀的给予表彰和奖励，对考核不合格的进行批评教育或调整岗位。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产督导工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时消除，避免安全事故发生的督导员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反工作纪律，未认真履行职责的督导员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚