电杆厂安全生产规章制度

PAGE电杆厂安全生产规章制度一、总则1.目的为加强电杆厂安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于本厂全体员工、临时工、外包作业人员以及进入本厂作业区域的其他人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产管理，落实安全生产责任制，确保安全生产。4.安全生产目标杜绝重大生产安全事故，减少一般生产安全事故，实现全年安全生产事故零伤亡，确保生产经营活动安全有序进行。二、安全生产责任制1.厂长安全生产职责全面负责本厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产投入计划。督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产管理。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。参与本厂生产安全事故应急救援预案的制定和演练，协助厂长做好事故应急处置工作。3.安全管理部门安全生产职责负责本厂安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和本厂规章制度。制定本厂年度安全生产工作计划和目标，并组织实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责本厂员工的安全教育培训工作，建立员工安全培训档案。参与本厂新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收。负责本厂安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。负责本厂安全设备、设施的管理，定期进行维护保养和检测。组织开展本厂安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。4.生产部门安全生产职责负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，确保设备正常运行。加强本部门作业现场的安全管理，合理安排生产任务，杜绝违章作业。及时报告本部门发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。5.设备部门安全生产职责负责本厂设备、设施的安全管理工作，制定设备安全操作规程和维护保养制度。定期组织设备安全检查和维护保养，确保设备安全运行。负责设备的更新改造和技术引进，提高设备的安全性能。在设备采购、安装、调试过程中，确保设备符合安全要求。在设备检修、维修作业时，制定安全措施，确保作业安全。参与本厂新建、改建、扩建项目的设备选型和安全设施设计审查。6.物资部门安全生产职责负责本厂物资采购、储存、发放过程中的安全管理工作。确保采购的物资符合安全标准，对危险化学品等特殊物资严格按照相关规定进行管理。在物资储存过程中，按照安全要求分类存放，确保物资安全。负责物资仓库的安全设施建设和维护，配备必要的消防器材和安全防护用品。在物资发放过程中，做好安全提示，确保员工正确使用物资。7.财务部门安全生产职责保证本厂安全生产所需资金的足额投入，专款专用。负责安全生产费用的预算、核算和管理，确保资金及时到位。对安全生产资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。8.员工安全生产职责遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本厂组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。在作业过程中，严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据本厂实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训以及应急救援培训等。2.培训内容安全生产法律法规、本厂安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识，包括电气安全、机械安全、消防安全等。岗位操作规程和技能培训，使员工熟悉本岗位的安全操作要求。事故案例分析，通过分析事故原因，吸取教训，提高员工安全意识。应急救援知识和技能，包括火灾、触电、坍塌等事故的应急处置方法。3.培训方式内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合本厂实际情况，注重实用性和针对性。外部培训：根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的安全生产培训，学习先进的安全管理理念和技术。现场培训：在作业现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训，使新员工尽快熟悉岗位操作。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体手段，生动形象地开展安全生产教育培训，提高培训效果。4.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象以及培训考核情况等。培训记录应妥善保存，作为员工安全培训档案的重要组成部分，以备查阅。5.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。考核成绩应记录在案，对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。将员工培训考核情况与员工绩效挂钩，激励员工积极参加安全生产教育培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立定期安全生产检查制度，厂级每月至少进行一次全面检查，部门级每周至少进行一次检查，班组每天进行班前、班中、班后检查。安全管理部门应制定详细的安全生产检查表，明确检查项目、检查标准和检查方法。检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、员工操作行为、安全管理制度执行情况等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等措施落实情况。专项检查：针对本厂存在的重大危险源、危险作业、新设备投入使用等情况，开展专项安全生产检查，确保安全生产。2.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。整改完成后，应提交整改报告，经安全管理部门验收合格后，方可销号。对重大事故隐患，应实行挂牌督办制度，由厂长亲自负责，组织制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、整改情况等信息，实现隐患排查治理的动态管理。定期对隐患排查治理情况进行分析总结，查找事故隐患产生的原因，采取有效措施，防止同类隐患再次发生。五、安全设备与设施管理1.设备设施采购采购的安全设备、设施必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。在设备设施采购前应进行充分的市场调研，选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。采购合同中应明确设备设施的安全性能要求、售后服务等条款，确保设备设施的质量和安全。2.设备设施安装与调试新设备设施安装前，应按照设计要求进行基础施工，确保设备设施安装牢固。设备设施安装过程中，应严格按照安装说明书进行操作，确保安装质量。安装完成后应进行调试，调试合格后方可投入使用。设备设施安装调试过程中，应做好记录，包括设备设施型号、安装位置、调试参数等信息，作为设备设施档案的重要组成部分。3.设备设施维护保养制定设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。设备设施维护保养应按照规定的周期进行，定期对设备设施进行清洁、润滑、紧固、检查等工作，确保设备设施正常运行。对设备设施的关键部位和易损件，应定期进行检查和更换，防止设备设施出现故障。建立设备设施维护保养档案，记录设备设施维护保养情况，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。4.设备设施检测与检验定期对设备设施进行检测和检验，确保设备设施的安全性能符合要求。检测检验工作应由具有相应资质的机构进行。对特种设备，如起重机、压力容器等，应按照国家规定定期进行检验，取得检验合格报告后方可继续使用。设备设施检测检验过程中发现的问题，应及时进行整改，确保设备设施安全运行。5.设备设施报废管理对已达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应填写报废申请表，经相关部门审核批准后，方可报废。报废设备设施应拆除其安全装置和附件，妥善保管，防止丢失或流入非法渠道。对报废设备设施的处理情况应进行记录，包括报废时间、报废原因、处理方式等信息。六、危险作业管理1.危险作业范围本厂危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、吊装作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。申请表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管领导审核批准后，方可进行危险作业。对于特级危险作业，如重大动火作业、进入受限空间的特级风险作业等，申请表还需经厂长批准。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员应持有相应的动火作业许可证。高处作业前，应检查作业平台、安全网、安全带等安全设施是否完好，作业人员应正确佩戴和使用安全带。高处作业下方应设置警示标志，严禁无关人员进入作业区域。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。作业过程中应设置专人监护，配备必要的通风、检测、救援设备。电气作业前，应切断电源，悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示标志。作业人员应具备相应的电气作业资格证书，严格遵守电气安全操作规程。吊装作业前，应检查吊装设备、绳索等是否完好，确保吊装作业安全。吊装作业过程中应设置专人指挥，严禁超载吊装。破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。作业过程中应设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。4.危险作业现场监护危险作业过程中，必须设置专人监护。监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。监护人员应密切关注作业现场情况，及时发现和制止违章行为，确保作业安全。如发现异常情况，应立即停止作业，并采取相应的应急措施。5.危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时安全设施，恢复作业现场原状。作业部门负责人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离作业现场。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据本厂各岗位的工作特点和劳动强度，按照国家相关标准和规定，制定劳动防护用品配备标准。劳动防护用品配备标准应明确各岗位所需的劳动防护用品种类、型号、数量等信息。2.劳动防护用品采购采购的劳动防护用品必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等证明文件。在劳动防护用品采购前应进行充分的市场调研，选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。采购合同中应明确劳动防护用品的质量要求、售后服务等条款，确保劳动防护用品的质量和安全。3.劳动防护用品发放按照劳动防护用品配备标准，及时为员工发放劳动防护用品。发放时应做好记录，包括发放时间、发放人员、劳动防护用品种类、型号等信息。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、转借或挪用劳动防护用品。4.劳动防护用品定期检查与更换安全管理部门应定期对员工佩戴的劳动防护用品进行检查，确保劳动防护用品的有效性。对于损坏、过期或不符合安全要求的劳动防护用品，应及时进行更换。建立劳动防护用品检查与更换记录档案，记录劳动防护用品的检查时间、检查情况、更换时间等信息。八、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门应根据本厂实际情况，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，副厂长担任副总指挥，成员包括安全管理部门、生产部门、设备部门、物资部门等相关部门负责人。应急救援指挥中心的职责是负责本厂生产安全事故应急救援的组织、协调和指挥工作。在事故发生时，及时启动应急预案，组织救援力量，开展应急救援工作。设立应急救援抢险组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，确保应急救援工作有序进行。3.应急救援物资与设备管理配