溆浦县安全生产奖励制度

PAGE溆浦县安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强溆浦县安全生产工作，落实安全生产责任，鼓励和调动各单位及个人安全生产的积极性，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本县实际情况，制定本安全生产奖励制度。（二）适用范围本制度适用于在溆浦县行政区域内从事生产经营活动的各类企业、事业单位、个体工商户以及其他组织（以下统称生产经营单位）和个人。（三）基本原则1.依法依规原则：奖励活动严格遵循国家安全生产法律法规和行业标准，确保奖励的合法性和公正性。2.突出重点原则：重点奖励在安全生产管理、隐患排查治理、事故预防等方面表现突出的单位和个人，引导全社会关注安全生产工作。3.公开公平公正原则：奖励标准、程序和结果向社会公开，接受公众监督，确保奖励公平公正，做到透明、规范。4.精神奖励与物质奖励相结合原则：对安全生产工作成绩显著的单位和个人，给予精神鼓励的同时，给予适当的物质奖励，充分调动其积极性和创造性。二、奖励条件与标准（一）生产经营单位奖励条件与标准1.安全生产管理先进单位条件：建立健全安全生产管理制度，安全生产责任制落实到位，各项安全操作规程完善并严格执行。安全生产投入足额保障，安全设施设备齐全有效，定期进行维护保养和检测检验。加强安全生产教育培训，从业人员具备必要的安全生产知识和技能，特种作业人员持证上岗率达到100%。积极开展安全生产标准化建设，达到国家规定的相应等级标准，并持续保持有效运行。安全生产管理机构健全，配备足额的专（兼）职安全管理人员，安全管理工作扎实有效。近一年内未发生生产安全死亡事故，未发生较大及以上生产安全事故隐患。奖励标准：被评为县级安全生产管理先进单位的，给予一次性奖金[X]元，并授予“溆浦县安全生产管理先进单位”荣誉称号。被评为市级安全生产管理先进单位的，在县级奖励基础上，增加一次性奖金[X]元，并推荐参加省级安全生产管理先进单位评选。被评为省级安全生产管理先进单位的，在市级奖励基础上，再增加一次性奖金[X]元，并在全县范围内进行通报表扬。2.安全生产隐患排查治理先进单位条件：建立完善的安全生产隐患排查治理制度，定期组织全面深入的隐患排查治理工作，隐患排查治理台账记录详实。对排查出的安全隐患能够及时整改到位，整改率达到100%，重大安全隐患整改措施落实到位，按时完成整改任务，且整改过程安全可靠。积极运用信息化手段加强隐患排查治理工作，建立隐患排查治理信息系统，实现隐患排查、登记、报告、整改、销号等全过程动态管理。在安全生产隐患排查治理工作中创新方式方法，取得显著成效，对全县安全生产隐患排查治理工作起到示范引领作用。近一年内因隐患排查治理不力导致的生产安全事故起数明显低于同行业平均水平。奖励标准：被评为县级安全生产隐患排查治理先进单位的，给予一次性奖金[X]元，并授予“溆浦县安全生产隐患排查治理先进单位”荣誉称号。被评为市级安全生产隐患排查治理先进单位的，在县级奖励基础上，增加一次性奖金[X]元，并在全县安全生产工作会议上作经验介绍。被评为省级安全生产隐患排查治理先进单位的，在市级奖励基础上，再增加一次性奖金[X]元，并在县级主流媒体上进行宣传报道。3.安全生产事故预防先进单位条件：积极开展安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，风险辨识全面准确，风险管控措施有效落实，隐患排查治理及时到位。加强安全生产科技投入，推广应用先进的安全生产技术、设备和工艺，有效提高安全生产水平，降低事故发生概率。制定并实施科学合理的安全生产应急预案，定期组织演练，应急救援队伍建设完善，应急物资储备充足，应急响应及时有效，近一年内成功处置多起突发事件，避免事故扩大或造成重大损失。主动开展安全生产宣传教育活动，营造良好的安全生产氛围，员工安全生产意识和自我保护能力显著提高，单位安全生产文化建设成果突出。近一年内生产安全事故起数较上一年度明显下降，事故伤亡人数大幅减少。奖励标准：被评为县级安全生产事故预防先进单位的，给予一次性奖金[X]元，并授予“溆浦县安全生产事故预防先进单位”荣誉称号。被评为市级安全生产事故预防先进单位的，在县级奖励基础上，增加一次性奖金[X]元，并优先推荐申报各类安全生产专项资金项目。被评为省级安全生产事故预防先进单位的，在市级奖励基础上，再增加一次性奖金[X]元，并在全县安全生产工作中推广其先进经验和做法。（二）个人奖励条件与标准1.安全生产先进个人条件：在生产经营单位中从事安全生产管理工作满[X]年，工作认真负责，积极履行安全生产职责，为所在单位安全生产工作做出突出贡献。严格执行安全生产法律法规和单位的各项安全管理制度，及时发现并有效制止各类违规作业行为，避免事故发生。积极参与安全生产教育培训、隐患排查治理、应急救援等工作，提出合理化建议并被采纳，取得显著成效。在安全生产工作中表现突出，受到所在单位和职工群众的广泛好评。奖励标准：被评为县级安全生产先进个人的，给予一次性奖金[X]元，并颁发“溆浦县安全生产先进个人”荣誉证书。被评为市级安全生产先进个人的，在县级奖励基础上，增加一次性奖金[X]元，并在全县安全生产工作会议上进行表彰。被评为省级安全生产先进个人的，在市级奖励基础上，再增加一次性奖金[X]元，并在县级媒体上进行宣传报道。2.安全生产隐患举报奖励条件：举报人向溆浦县安全生产监督管理部门或其他负有安全生产监督管理职责的部门举报生产经营单位存在的安全生产事故隐患、非法违法行为等，经核查属实。举报内容详细、准确，能够提供相关证据或线索，对查处安全生产违法行为、消除事故隐患起到关键作用。奖励标准：一般事故隐患举报，经核实后，给予举报人一次性奖励[X]元。重大事故隐患举报，经核实后，给予举报人一次性奖励[X]元。非法违法行为举报，根据其情节严重程度，给予举报人一次性奖励[X]元至[X]元。3.安全生产技术创新奖励条件：个人在安全生产技术、工艺、设备等方面进行创新，取得显著成果，经相关部门组织专家鉴定，具有创新性、实用性和推广价值。创新成果有效提高了生产经营单位的安全生产水平，降低了事故风险，取得了良好的经济效益和社会效益。奖励标准：经鉴定为县级安全生产技术创新成果的，给予个人一次性奖金[X]元，并颁发荣誉证书。经鉴定为市级安全生产技术创新成果的，在县级奖励基础上，增加一次性奖金[X]元，并推荐参加省级相关评选。经鉴定为省级安全生产技术创新成果的，在市级奖励基础上，再增加一次性奖金[X]元，并在全县范围内推广其创新成果。三、奖励申报与评审（一）申报程序1.生产经营单位申报：符合奖励条件的生产经营单位，应在每年[具体时间]前，向溆浦县安全生产监督管理部门提交《溆浦县安全生产奖励申报表》及相关证明材料。申报材料应包括单位基本情况、安全生产工作情况、符合奖励条件的相关证明材料等，一式三份。2.个人申报：符合奖励条件的个人，由所在单位推荐，填写《溆浦县安全生产奖励申报表》，并提交相关证明材料，经单位审核盖章后，在每年[具体时间]前报送至溆浦县安全生产监督管理部门。个人申报材料应包括个人基本情况、安全生产工作业绩、符合奖励条件的相关证明材料等，一式三份。3.隐患举报奖励申报：举报人可通过电话、信件、电子邮件等方式向溆浦县安全生产监督管理部门或其他负有安全生产监督管理职责的部门举报安全生产事故隐患或非法违法行为。接到举报后，相关部门应及时进行核查，并在核查属实后，通知举报人填写《溆浦县安全生产隐患举报奖励申报表》，提交相关证据材料，办理奖励申报手续。（二）评审组织溆浦县安全生产监督管理部门负责组织成立安全生产奖励评审委员会，成员由安全生产专家、相关部门工作人员等组成。评审委员会负责对申报单位和个人的奖励资格、申报材料进行审核，并组织现场评审或答辩，提出评审意见。（三）评审程序1.初审：溆浦县安全生产监督管理部门对申报材料进行初步审查，核实申报单位和个人是否符合申报条件，申报材料是否齐全、真实有效。对不符合申报条件或材料不齐全的，通知申报单位或个人限期补充完善。2.现场评审或答辩（根据需要）：对于部分申报项目，评审委员会将组织现场评审或答辩。评审人员通过听取汇报、查阅资料、现场查看等方式，对申报单位和个人实际安全生产工作情况进行全面了解和评估，并根据评审标准进行打分。3.终审：评审委员会根据初审和现场评审（或答辩）情况，进行综合评审，确定拟奖励的单位和个人名单，并将名单在溆浦县安全生产监督管理部门网站及相关媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向溆浦县安全生产监督管理部门提出，评审委员会将对异议进行调查核实，并根据核实情况做出处理决定。公示无异议后，确定最终奖励名单。四、奖励实施（一）奖励兑现溆浦县安全生产监督管理部门根据最终奖励名单，向获奖单位和个人颁发荣誉证书和奖金。奖金发放按照国家有关财务规定执行，确保专款专用。（二）表彰宣传对获得安全生产奖励的单位和个人，溆浦县安全生产监督管理部门将通过召开表彰大会、在县级媒体上宣传报道等方式进行广泛宣传，推广其先进经验和做法，发挥典型示范引领作用，激励全县各生产经营单位和广大干部群众积极参与安全生产工作。五、监督管理（一）建立健全监督机制溆浦县安全生产监督管理部门负责对安全生产奖励制度的实施情况进行监督检查，确保奖励活动公平、公正、公开。设立举报电话和邮箱，接受社会各界对奖励活动中违规行为的举报。（二）对违规行为的处理1.对申报单位和个人提