安全生产承诺制制度

PAGE安全生产承诺制制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产主体责任，强化全员安全意识，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产承诺制制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，确保公司安全生产活动合法合规。2.全员参与原则：公司全体员工包括各级管理人员、一线操作人员等都应积极参与安全生产承诺制，明确各自的安全职责，共同维护公司安全生产环境。3.诚实守信原则：各部门、员工应如实履行安全生产承诺，做到言出必行，确保安全生产措施得到有效落实。4.持续改进原则：根据公司发展、生产工艺变化及安全生产实际情况，不断完善安全生产承诺制内容，持续提升公司安全生产管理水平。二、安全生产承诺主体及内容（一）公司层面1.安全生产主体责任承诺公司作为安全生产责任主体，将严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产投入的有效实施，不断改善安全生产条件。依法设置安全生产管理机构，配备足额的安全生产管理人员，保障其履行职责所需的权力和资源。制定并完善安全生产规章制度和操作规程，定期进行修订和更新，确保其符合实际生产情况和法律法规要求。组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。对重大事故隐患，将采取有效的治理措施，并向当地安全生产监督管理部门报告。制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对生产安全事故的能力。发生生产安全事故时，将立即启动应急救援预案，迅速采取有效措施组织抢救，保护事故现场，及时、如实报告生产安全事故。依法为从业人员缴纳工伤保险费，鼓励为从业人员购买安全生产责任保险，切实保障员工的合法权益。2.安全目标承诺年度内公司安全生产事故发生率为零，杜绝重大及以上生产安全事故。职业病发病率控制在国家规定范围内，确保员工职业健康。不断提高公司安全生产标准化水平，保持安全生产标准化达标等级稳定。（二）部门层面1.部门负责人安全生产责任承诺全面负责本部门的安全生产工作，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，确保本部门安全生产工作与公司整体安全目标相一致。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督实施，确保其符合实际工作需求和安全要求。定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能，保证员工熟悉本部门的安全风险及防范措施。组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除安全隐患。对重大安全隐患，及时报告公司领导，并积极配合公司采取措施进行整改。负责本部门安全设施设备的日常管理和维护，确保其正常运行，满足安全生产要求。组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高本部门应对突发事件的能力。发生事故时，及时报告并组织现场救援，配合公司做好事故调查处理工作。2.部门安全目标承诺本部门年度内无安全生产事故发生。按时完成公司下达的各项安全生产工作任务，积极配合公司开展安全生产管理活动。部门员工安全生产知识和技能考核合格率达到[X]%以上。（三）班组层面1.班组长安全生产责任承诺认真落实公司和部门的安全生产规章制度，组织本班组员工严格遵守操作规程，确保本班组安全生产。每日班前会对员工进行安全交底，强调当天工作中的安全注意事项；班后会总结当天工作的安全情况，对发现的问题及时整改。定期组织本班组员工进行安全学习和培训，提高员工安全意识和自我保护能力，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组作业现场的安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。对不能立即整改的隐患，及时报告上级领导。发生事故时，立即组织现场救援，保护事故现场，及时报告上级，并积极配合事故调查处理工作。2.班组安全目标承诺本班组年度内无安全生产事故发生。保持本班组作业现场安全环境良好，设备设施运行正常。积极参与公司和部门组织的安全生产活动，提出合理化安全建议。（四）员工个人安全生产承诺1.严格遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，不断提高自身安全意识和操作技能，掌握本岗位所需的安全生产知识。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备，不随意损坏或拆除。4.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告，并积极参与隐患排查治理工作。5.积极参与公司和部门组织的安全生产活动，如安全演练、安全宣传等，为公司安全生产工作贡献自己的力量。6.若发生生产安全事故，积极配合救援工作，如实提供事故情况。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订流程1.公司层面的安全生产承诺书由公司法定代表人签订。2.部门层面的安全生产承诺书由部门负责人签订。3.班组层面的安全生产承诺书由班组长签订。4.员工个人安全生产承诺书由员工本人签订。5.各级承诺书签订后，统一交至公司安全生产管理部门存档备案。（二）公示要求1.公司应在显著位置设立安全生产承诺公示栏，将公司、部门、班组及员工个人的安全生产承诺书进行公示，接受全体员工和社会监督。2.安全生产承诺书公示期为[X]年，期满后根据实际情况进行更新和公示。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.各承诺主体应严格按照承诺内容履行安全生产责任，确保安全生产各项措施得到有效落实。2.公司安全生产管理部门定期对各部门、班组及员工个人的安全生产承诺履行情况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。（二）监督措施1.建立安全生产承诺监督检查机制，公司安全生产管理部门定期组织对各部门、班组的安全生产承诺履行情况进行检查，检查内容包括安全生产制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全行为等。2.设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报。对经查实的举报，给予举报人相应奖励，并对被举报部门或个人进行严肃处理。3.将安全生产承诺履行情况纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对未履行安全生产承诺或安全生产工作不力的部门和个人，进行批评教育、经济处罚直至追究相关责任。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更情形1.公司生产经营状况发生重大变化，如生产工艺调整、设备更新、经营范围变更等，可能影响安全生产承诺履行时，应及时对安全生产承诺进行变更。2.国家安全生产法律法规、行业标准发生修订，导致公司安全生产承诺内容需要调整时，应及时进行变更。（二）变更程序1.由相关部门或人员提出安全生产承诺变更申请，并说明变更原因和内容。2.公司安全生产管理部门对变更申请进行审核，组织相关部门和人员进行论证，确保变更后的安全生产承诺符合实际情况和法律法规要求。3.变更后的安全生产承诺书经公司法定代表人或相关负责人签字后生效，并按照签订与公示流程进行存档和公示。（三）解除情形1.公司因不可抗力等特殊原因无法继续履行安全生产承诺时，可申请解除安全生产承诺。2.公司完成安全生产承诺的各项目标任务，且在规定期限内未发生生产安全事故，经公司安全生产管理部门评估同意后，可解除安全生产承诺。（四）解除程序1.由公司提出安全生产承诺