安全生产与工资挂钩制度

PAGE安全生产与工资挂钩制度一、总则（一）目的为了强化公司安全生产管理，提高员工安全生产意识，确保公司生产经营活动的安全、稳定进行，特制定本安全生产与工资挂钩制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.公平公正原则：依据员工的安全生产表现，客观、公正地进行考核和工资挂钩。3.激励约束原则：通过正向激励和反向约束，充分调动员工安全生产的积极性和主动性。4.可操作性原则：制度条款明确、具体，便于执行和监督。二、安全生产考核指标与标准（一）考核指标1.安全事故发生率：统计一定时期内公司发生的各类安全事故数量，包括工伤事故、火灾事故、爆炸事故等。2.安全隐患排查整改率：计算安全隐患排查出的数量与整改完成的数量之比。3.安全培训参与率：统计员工参加安全生产培训的实际人数与应参加人数的比例。4.安全操作规程执行率：通过现场检查、记录等方式，评估员工对安全操作规程的执行情况。（二）考核标准1.安全事故发生率无安全事故：得满分[X]分。发生轻微安全事故（未造成人员伤亡，直接经济损失较小）：根据事故严重程度扣减[X][X]分。发生一般安全事故（造成人员轻伤，或一定经济损失）：扣减[X][X]分，并视情节轻重给予相应处罚。发生重大安全事故（造成人员重伤、死亡，或重大经济损失）：给予严重处罚，工资挂钩部分大幅扣减，并追究相关责任人责任。2.安全隐患排查整改率整改率达到100%：得满分[X]分。整改率在80%99%之间：扣减[X][X]分。整改率低于80%：扣减[X][X]分，并责令限期整改。3.安全培训参与率参与率达到100%：得满分[X]分。参与率在80%99%之间：扣减[X][X]分。参与率低于80%：扣减[X][X]分，并对未参加培训人员进行补考或强制培训。4.安全操作规程执行率执行率达到100%：得满分[X]分。执行率在80%99%之间：扣减[X][X]分。执行率低于80%：扣减[X][X]分，并加强现场监督和培训。三、工资挂钩方式（一）月度挂钩1.根据当月安全生产考核指标完成情况，计算月度安全生产考核得分。2.月度安全生产考核得分与员工当月工资挂钩，挂钩比例为[X]%。例如，月度安全生产考核得分为[X]分（满分100分），挂钩工资基数为当月工资的[X]%，则当月挂钩工资=当月工资×[X]%×[X]/100。3.若当月发生安全事故，除按照上述扣减工资外，还将根据事故严重程度给予额外处罚，如罚款、降职降薪等。（二）年度挂钩1.年度安全生产考核得分=各月度安全生产考核得分总和/12。2.年度安全生产考核得分与员工次年工资调整挂钩。挂钩比例为[X]%。具体调整方式如下：年度考核得分90分及以上：次年工资上调[X]%。年度考核得分8089分：次年工资上调[X]%。年度考核得分7079分：次年工资维持不变。年度考核得分6069分：次年工资下调[X]%。年度考核得分60分以下：次年工资下调[X]%，并视情节给予警告、留用察看等处分。四、安全生产奖励与惩罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，如及时发现并排除重大安全隐患、避免安全事故发生等，给予一次性奖励[X]元[X]元，并在全公司范围内通报表扬。2.积极参与安全生产培训、宣传活动，提出合理化安全生产建议并被采纳的员工，给予一定的物质奖励和精神奖励。（二）惩罚1.违反安全操作规程，导致安全事故发生的员工，按照事故严重程度给予相应的经济处罚和纪律处分。经济处罚标准为：轻微事故罚款[X]元[X]元；一般事故罚款[X]元[X]元；重大事故罚款[X]元以上，并根据公司规定进行降职、撤职等处分。2.对安全隐患排查整改不力，导致隐患长期存在的部门或个人，给予警告、责令限期整改等处罚，并处以[X]元[X]元罚款。3.无故不参加安全培训的员工，除扣减相应工资外，给予警告处分，并责令参加补考或强制培训。五、安全生产监督与检查（一）安全管理部门职责1.负责制定安全生产检查计划，定期组织开展安全生产检查工作。2.对检查中发现的安全问题和隐患进行记录、分析，并及时下达整改通知书，跟踪整改情况。3.建立健全安全生产档案，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、安全培训记录等。（二）基层部门职责1.各基层部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，确保各项安全措施落实到位。2.定期组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和操作技能。3.每日对本部门工作场所进行安全自查，及时发现并整改安全隐患。（三）员工职责1.严格遵守公司安全操作规程和各项安全规章制度，自觉接受安全培训和教育。2.积极参与安全生产活动，发现安全问题及时报告，并配合做好隐患排查整改工作。3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出合理化建议。六、附则（一）本制度自发布之日起生效实施。（二）本制度由公司安全管理部门负责解释