武警部队士兵制度规范

PAGE武警部队士兵制度规范一、总则（一）目的本制度规范旨在加强武警部队士兵队伍建设，提高士兵综合素质，确保部队战斗力，有效履行武警部队职责使命，维护国家安全和社会稳定。（二）适用范围本制度规范适用于武警部队全体现役士兵，包括义务兵和士官。（三）制定依据依据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》以及武警部队相关法规政策制定本制度规范。（四）基本原则1.依法管理原则：严格按照国家法律法规和部队规章制度管理士兵，确保各项工作有法可依、有章可循。2.以人为本原则：充分尊重士兵的主体地位和合法权益，关心关爱士兵成长进步，激发士兵的积极性、主动性和创造性。3.从严治警原则：坚持高标准、严要求，加强对士兵的教育、训练和管理，培养士兵严明的纪律和优良的作风。4.科学发展原则：遵循士兵成长规律和部队建设规律，不断创新管理理念和方法手段，推动士兵队伍建设科学发展。二、士兵入伍与退役（一）入伍1.征兵条件政治条件：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德优良，志愿为保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。身体条件：符合《应征公民体格检查标准》，男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，体重符合标准要求，身体健康，无传染性疾病、精神疾病等。文化条件：具有初中以上文化程度。2.征兵程序宣传动员：通过多种渠道广泛宣传征兵政策和条件，动员适龄青年报名应征。报名登记：适龄青年在户籍所在地或常住地兵役机关进行报名登记。体格检查：由县级以上兵役机关组织，对报名青年进行体格检查。政治审查：由县级以上公安机关会同兵役机关，对体检合格青年进行政治审查。审批定兵：根据体检、政审结果，由县级以上兵役机关审批定兵。交接运输：新兵起运前，由部队派人到征兵地办理交接手续，组织新兵运输。（二）退役1.退役条件义务兵服现役期满，应当退出现役。士官服现役满本期规定年限，未被批准继续服现役的，应当退出现役。士官服现役满30年或者年满55周岁的，作退休安置。因军队编制体制调整改革需要退出现役的，按照有关规定执行。因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的，按照国家有关规定执行。2.退役程序退役鉴定：由基层单位组织对拟退役士兵进行鉴定，填写退役鉴定表。档案整理：对退役士兵档案进行整理，确保档案材料齐全、规范。审批退役：按照规定权限审批退役士兵名单。办理手续：为退役士兵办理退役手续，发放退役证等相关证件。离队报到：组织退役士兵离队，到地方民政部门报到，办理落户等手续。三、士兵军衔与职务（一）军衔1.义务兵军衔：义务兵服现役第一年为列兵，第二年为上等兵。2.士官军衔初级士官：下士、中士。中级士官：上士、四级军士长。高级士官：三级军士长、二级军士长、一级军士长。3.军衔授予与晋升义务兵军衔按照服现役年限和表现授予。士官军衔根据士兵的服役年限、德才表现、工作实绩等情况晋升。军衔晋升应当严格按照规定的条件和程序进行，经批准后授予相应军衔。（二）职务1.士兵职务分类班长：负责带领全班完成各项任务，是班级管理的组织者和领导者。副班长：协助班长工作，在班长临时离开岗位时，履行班长职责。战斗员：执行作战、训练、执勤等任务，是部队战斗力的基本组成部分。通信员：负责传递信息、保障通信畅通。卫生员：负责部队卫生防疫、伤病员救治等工作。2.职务任免班长、副班长由中队（连）党支部研究决定，报大队（营）批准。其他士兵职务由中队（连）党支部研究决定。职务任免应当坚持德才兼备、任人唯贤的原则，注重工作实绩和群众公认。四、士兵教育与训练（一）思想政治教育1.教育内容党的基本理论：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想。党的路线方针政策：学习党的路线、方针、政策，了解国家政治、经济、文化等方面的形势和任务。人民军队性质宗旨使命：强化对人民军队性质、宗旨、使命的认识，增强军人使命感和责任感。军人道德规范：学习军人道德规范，培养良好的道德品质和行为习惯。时事政治：及时了解国内外时事政治，增强政治敏锐性和政治鉴别力。2.教育方式集中授课：定期组织集中授课，系统讲解教育内容。专题讨论：围绕热点难点问题，组织士兵进行专题讨论，深化教育效果。个人自学：引导士兵利用业余时间进行自学，提高自身政治素质。实践活动：通过参观见学、主题演讲、文体活动等形式，增强教育的吸引力和感染力。（二）军事训练1.训练内容共同科目训练：包括队列、体能、战术、射击、军事地形学等，是士兵必须掌握的基本军事技能。专业科目训练：根据不同专业岗位，进行相应的专业技能训练，如消防、边防、警卫等专业。实战化训练：突出实战化要求，开展模拟实战环境下的训练，提高士兵实战能力。2.训练计划与组织实施训练计划：根据部队任务需求和士兵实际情况，制定年度、季度、月度训练计划，明确训练内容、时间、要求等。组织实施：按照训练计划，由各级军事主官负责组织实施训练，确保训练质量和效果。训练考核：定期组织训练考核，检验士兵训练成果，对考核成绩优秀的给予奖励，对不合格的进行补考或补训。五、士兵日常管理（一）一日生活制度1.起床：按照规定时间起床，整理内务，清扫室内外卫生。2.早操：除休息日和节假日外，每天出早操，进行队列训练或体能训练。3.整理内务和洗漱：早操后，整理内务，进行洗漱，保持个人卫生整洁。4.开饭：按照规定时间开饭，遵守食堂秩序，文明就餐。5.操课：按照训练计划和要求，进行军事训练或政治教育等活动。6.午休（午睡）：根据季节和部队实际情况安排午休（午睡）时间，保持良好的精神状态。7.课外活动：每周安排一定时间的课外活动，组织士兵开展文体活动、学习交流等。8.晚点名：每日就寝前进行晚点名，清点人数，总结一天工作，宣布次日工作安排。9.就寝：按照规定时间就寝，保持宿舍安静，不得擅自外出。（二）请销假制度1.请假权限士兵请假一日以内（不远离驻地，不在外住宿）的，由中队（连）首长批准。士兵请假一日以上的，由大队（营）首长批准。士官请假七日以上的，由支队（团）首长批准。2.请假程序：士兵请假时，应当填写请假报告表，注明请假事由、时间、地点等，按照规定权限审批后，方可离开部队。3.销假制度：士兵请假归队后，应当及时向批准人销假，报告外出情况。（三）查铺查哨制度1.查铺查哨人员：中队（连）干部和士官应当定期轮流查铺查哨。2.查铺查哨时间：通常在熄灯后2小时内进行，每夜不少于2次。3.查铺查哨内容：检查士兵在位情况、睡眠质量、武器装备保管等情况，及时发现和处理问题。（四）安全管理1.安全教育：定期组织士兵进行安全教育，提高安全意识，掌握安全知识和技能。2.安全制度：建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强对武器装备、车辆、营区等重点部位的安全管理。3.安全检查：定期进行安全检查，及时排查安全隐患，对发现的问题及时整改。4.事故处理：发生安全事故后，应当立即报告上级，积极组织救援和调查处理，严肃追究相关人员责任。六、士兵奖惩与待遇（一）奖励1.奖励种类：奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。2.奖励条件：对在作战、训练、执勤、抢险救灾等任务中表现突出，有显著成绩和贡献的士兵，给予相应奖励。3.奖励程序：由基层单位提出奖励建议，填写奖励登记表，按照规定权限审批后实施奖励。（二）处分1.处分种类：处分分为警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔（衔级工资档次）、撤职或者取消士官资格、除名、开除军籍。2.处分条件：对违反纪律，造成损失或者不良影响的士兵，给予相应处分。3.处分程序：由基层单位调查核实，提出处分建议，填写处分登记表，按照规定权限审批后实施处分。（三）待遇1.工资待遇：义务兵享受供给制生活待遇，士官实行工资制和定期增资制度。士兵工资按照国家和军队有关规定执行。2.津贴补贴：士兵享受津贴、补贴等待遇，包括岗位津贴、地区津贴、生活补贴等。3.福利待遇：士兵享受探亲、休假、医疗、保险等福利待遇，按照国家和军队有关规定执行。4.抚恤优待：对因公牺牲、病故、伤残的士兵，按照国家有关规定给予抚恤优待。七、士兵权益保障（一）合法权益保护1.人身权利：保护士兵的人身自由、生命健康、人格尊严等权利，严禁打骂、体罚、侮辱士兵。2.民主权利：保障士兵的民主权利，士兵有权对部队建设和管理提出意见和建议，参与民主管理。3.经济权益：维护士兵的经济权益，按时足额发放工资、津贴、补贴等，保障士兵的合法收入。（