宾馆安全生产考核制度

PAGE宾馆安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强宾馆安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障宾客、员工生命财产安全，促进宾馆安全、稳定、可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于宾馆内各部门、各岗位及其工作人员在安全生产方面的考核与管理。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，全面、准确地评价各部门、各岗位安全生产工作表现，确保考核结果公平、公正。2.注重实效原则：紧密围绕安全生产目标和任务，注重考核安全生产工作实际成效，突出对事故预防、隐患排查治理等关键环节的考核。3.动态管理原则：根据宾馆安全生产形势和工作要求，适时调整考核内容和标准，实行动态考核，确保考核制度的科学性和适应性。4.奖惩结合原则：将考核结果与奖惩措施挂钩，激励各部门、各岗位积极履行安全生产职责，促进安全生产工作水平不断提高。二、考核组织与职责（一）考核组织成立宾馆安全生产考核领导小组（以下简称“领导小组”），负责全面领导和组织实施宾馆安全生产考核工作。领导小组组长由宾馆总经理担任，副组长由副总经理担任，成员包括各部门负责人。（二）职责分工1.领导小组职责审定安全生产考核制度、考核标准和考核计划。组织实施年度安全生产考核工作，审议考核结果。研究解决安全生产考核工作中的重大问题，决策与考核相关的奖惩事项。2.考核工作小组职责具体负责安全生产考核工作的组织实施，制定考核方案，明确考核内容、标准、方法和程序。收集、整理、分析考核资料，对各部门、各岗位安全生产工作进行现场检查和评价。汇总考核结果，提出考核意见和建议，提交领导小组审议。负责考核结果的反馈和通报，督促各部门落实整改措施。3.各部门职责负责本部门安全生产工作的日常管理和自查自纠，积极配合考核工作小组开展考核工作。根据考核结果，制定本部门安全生产改进措施，落实整改责任，不断提高安全生产管理水平。三、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况（30分）1.部门安全生产责任制建立与落实（15分）各部门是否制定完善的安全生产责任制，明确部门负责人及各岗位人员的安全生产职责（5分）。部门负责人是否与所属员工签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任（5分）。安全生产责任制是否得到有效落实，部门及员工是否按照职责要求履行安全生产职责（5分）。2.员工安全生产教育培训（10分）各部门是否按照规定组织员工参加安全生产教育培训，培训计划、内容、时间是否符合要求（5分）。员工是否熟悉本岗位安全生产操作规程和应急处置措施，是否具备必要的安全生产知识和技能（5分）。3.安全生产检查与隐患排查治理（5分）各部门是否定期组织安全生产检查，及时排查治理安全隐患，检查记录是否完整（3分）。对排查出的安全隐患是否建立台账，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，整改情况是否及时上报（2分）。（二）安全管理制度执行情况（25分）1.安全操作规程执行（10分）各岗位员工是否严格遵守本岗位安全生产操作规程，有无违规操作行为（5分）。宾馆是否对关键设备、设施的操作规程进行公示，员工是否熟悉并严格执行（5分）。2.安全设施设备管理（10分）宾馆安全设施设备是否完好有效，是否定期进行维护保养和检查检测，记录是否齐全（5分）。安全设施设备的更新、改造是否符合相关标准和规定，是否及时办理相关手续（5分）。3.危险作业管理（5分）宾馆进行动火、临时用电、高处作业、有限空间作业等危险作业时，是否严格执行审批制度，作业前是否进行风险评估并制定安全措施（3分）。危险作业现场是否有专人监护，作业人员是否严格按照安全措施进行操作（2分）。（三）应急管理工作情况（20分）1.应急预案制定与演练（10分）宾馆是否制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，预案内容是否符合要求（5分）。是否定期组织应急预案演练，演练计划、方案、记录是否齐全，演练效果是否良好（5分）。2.应急救援物资配备与管理（5分）宾馆是否按照规定配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品等，物资是否完好有效（3分）。应急救援物资是否有专人管理，存放位置是否合理，是否定期进行检查和维护（2分）。3.应急响应与处置能力（5分）发生突发事件时，各部门、各岗位是否能够迅速响应，按照应急预案要求及时采取应急处置措施，有效控制事故发展（3分）。应急处置过程中，是否及时向上级报告事故情况，是否妥善保护事故现场，是否积极配合相关部门进行调查处理（2分）。（四）消防安全管理情况（15分）1.消防设施设备完好情况（5分）宾馆消防设施设备是否完好有效，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等，是否定期进行维护保养和检查检测，记录是否齐全（3分）。消防设施设备的标识是否清晰，疏散通道、安全出口是否畅通无阻（2分）。2.消防安全制度执行（5分）宾馆是否制定完善的消防安全制度，明确消防安全责任，落实消防安全措施（2分）。员工是否掌握基本的消防安全知识和技能，是否会正确使用消防器材，是否熟悉火灾报警和逃生自救方法（3分）。3.消防演练与培训（5分）宾馆是否定期组织消防演练，演练计划、方案、记录是否齐全，演练效果是否良好（3分）。是否对员工进行消防安全教育培训，培训内容、时间是否符合要求，员工是否具备必要的消防安全意识和能力（2分）。（五）其他安全管理情况（10分）（根据宾馆实际情况可调整具体内容）1.食品安全管理（5分）宾馆餐饮部门是否严格遵守食品安全法律法规，食品采购、储存、加工、销售等环节是否符合卫生标准，有无食品安全事故发生（3分）。餐饮从业人员是否持健康证上岗，个人卫生是否符合要求（2分）。2.特种设备安全管理（5分）宾馆内的电梯、锅炉、压力容器等特种设备是否按照规定进行注册登记、定期检验，是否有安全技术档案（3分）。特种设备作业人员是否持证上岗，是否严格遵守操作规程，设备运行是否正常（2分）。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：考核工作小组定期对各部门安全生产工作进行日常检查，检查内容包括安全生产责任制落实、安全管理制度执行、安全设施设备运行、应急管理工作等方面，检查结果作为考核的重要依据。2.专项检查：根据宾馆安全生产工作实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全生产检查，专项检查结果纳入考核范围。3.事故调查：对发生的生产安全事故，按照“四不放过”原则进行调查处理，事故调查结果作为对相关部门和人员考核的重要依据。4.资料审查：查阅各部门安全生产工作相关文件、记录、台账等资料，核实安全生产工作开展情况。（二）考核周期安全生产考核每年进行一次，考核时间为每年的[具体考核时间区间]。在考核周期内，如发生生产安全事故或存在重大安全隐患等情况，将及时进行专项考核，并根据考核结果调整年度考核得分。五、考核评分与结果评定（一）考核评分考核工作小组按照本制度规定的考核内容与标准，对各部门安全生产工作进行量化评分。各项考核指标满分为100分，其中安全生产责任制落实情况30分、安全管理制度执行情况25分、应急管理工作情况20分、消防安全管理情况15分、其他安全管理情况10分（可根据实际调整）。（二）结果评定根据考核得分，将各部门安全生产考核结果分为四个等级：1.优秀（90分及以上）：安全生产工作成绩突出，安全生产责任制落实到位，安全管理制度执行严格，应急管理工作有效，消防安全及其他安全管理工作良好，全年无生产安全事故和重大安全隐患。2.良好（8089分）：安全生产工作表现较好，各项安全生产工作基本符合要求，无生产安全事故，安全隐患排查治理及时有效，安全生产管理水平较高。3.合格（6079分）：安全生产工作基本达到要求，存在一些一般性问题，但能够及时整改，未发生较大生产安全事故，对宾馆安全生产工作未造成重大影响。4.不合格（60分以下）：安全生产工作存在严重问题，安全生产责任制不落实，安全管理制度执行不力，应急管理工作存在缺陷，发生生产安全事故或存在重大安全隐患，对宾馆安全生产工作造成较大影响。六、考核结果应用（一）表彰奖励1.对年度安全生产考核结果为优秀的部门，宾馆给予通报表彰，并给予一定的物质奖励。2.在评先评优、晋升晋级等方面，优先考虑安全生产考核优秀的部门和个人。（二）惩罚措施1.对年度安全生产考核结果为不合格的部门，宾馆给予通报批评，并责令其限期整改。整改期间，部门负责人要向宾馆提交书面整改报告，明确整改措施、责任人和整改期限。2.连续两年安全生产考核结果为不合格的部门，宾馆将对部门负责人进行诫勉谈