师德查处报告制度规范

PAGE师德查处报告制度规范一、总则（一）目的为加强师德师风建设，规范师德查处报告工作，保障教育教学秩序，维护教师队伍良好形象，依据相关法律法规及教育行业标准，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体教师及从事教育相关工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵循国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保师德查处报告工作合法合规。2.客观公正原则以事实为依据，对师德问题进行客观调查、分析和判断，公正处理，不偏袒、不歧视。3.及时高效原则对发现的师德问题及时进行报告和处理，提高工作效率，避免问题扩大化。4.教育与惩处相结合原则注重对师德问题的教育引导，帮助教师认识错误、改正问题，同时对严重违规行为予以严肃惩处。二、师德问题界定（一）思想政治方面1.损害国家利益，违背党的路线方针政策。2.在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。3.组织或参与非法组织、非法活动。4.宣扬宗教思想、参与封建迷信活动。（二）教育教学行为方面1.敷衍教学，无故旷工、迟到、早退，擅自停课、调课或请人代课。2.教学过程中存在严重失职行为，如教学内容错误、教学方法不当导致学生成绩严重下滑等。3.歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。4.以不正当方式获取教学资源，如抄袭、剽窃他人教学成果。（三）廉洁自律方面1.索要或收受学生及家长财物、礼品、礼金、有价证券等。2.参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动。3.通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取利益。4.利用职务之便谋取私利，如违规兼职兼薪、从事有偿家教等。（四）社会活动方面1.言行违反社会公德，在社会上造成不良影响。2.参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。3.发表不当言论，恶意诋毁学校声誉或同事形象。三、师德查处报告流程（一）发现与举报1.学校/组织内部人员发现师德问题后，应及时向所在部门负责人报告。2.学生、家长及社会公众发现师德问题，可通过书面材料、电子邮件、电话等方式向学校/组织的师德师风监督管理部门举报。举报材料应包含明确的举报对象、问题描述及相关证据线索。（二）受理与登记1.师德师风监督管理部门收到举报后，应及时进行受理登记，记录举报时间、举报人、举报内容等信息。2.对于不属于本部门职责范围的举报，应及时告知举报人向相关部门反映。（三）调查核实1.师德师风监督管理部门接到报告或举报后，应立即组织调查小组进行调查核实。调查小组应由不少于三人的熟悉教育工作、具有较强责任心的人员组成。2.调查人员通过查阅资料、谈话了解、实地走访等方式，收集与师德问题相关的证据材料，包括书证、物证、证人证言、视听资料等。3.在调查过程中，应充分听取被调查人的陈述和申辩，保障其合法权益。（四）情况通报1.调查结束后，调查小组应撰写调查报告，详细说明调查过程、事实认定及处理建议。2.师德师风监督管理部门将调查报告提交学校/组织领导班子会议审议，根据审议结果向相关人员通报调查情况。（五）结果处理1.对于情节轻微的师德问题，由所在部门负责人对当事人进行批评教育，责令其作出书面检讨，并跟踪整改情况。2.对于情节较重的师德问题，学校/组织应给予警告以上处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等，并在一定范围内通报批评。3.对于涉及违法犯罪的师德问题，移交司法机关依法处理。（六）申诉与复查1.被处理人员如对处理结果不服，可在接到处理决定之日起一定期限内，向学校/组织的申诉处理机构提出申诉。申诉处理机构应在规定时间内进行复查，并将复查结果及时通知申诉人。2.申诉处理机构应严格按照规定程序进行复查，确保复查结果公正、客观。四、师德查处报告工作要求（一）保密要求1.参与师德查处报告工作的人员应严格遵守保密纪律，对举报内容、调查过程及处理结果等信息予以保密。2.未经举报人同意，不得泄露举报人信息；不得在无关场合谈论师德查处工作相关情况。（二）回避制度1.调查人员与被调查对象有利害关系或其他可能影响公正调查的关系时，应主动申请回避。2.举报人认为调查人员与被调查对象存在利害关系可能影响公正调查的，有权申请调查人员回避。（三）档案管理1.建立师德查处报告工作档案，对每起师德问题的举报材料、调查报告、处理决定、申诉及复查材料等进行整理归档。2.档案应妥善保管，保存期限按照相关规定执行，以便查阅和追溯。五、监督与保障（一）内部监督1.学校/组织应定期对师德查处报告制度的执行情况进行检查，确保制度落实到位。2.设立师德师风监督举报电话、邮箱等，畅通监督渠道，接受师生及社会公众的监督。（二）外部监督1.主动接受教育主管部门、纪检监察部门等外部机构的监督检查，积极配合相关工作。2.对于外部监督检查提出的意见和建议，应认真整改落实，并及时反馈整改情况。（三）保障措施1.学校/组织应保障师德查处报告工作所需的经费、人员和设备等，确保工作顺利开展。2.对在师德查处报告工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对工作不力、造成不良影响的，进行