酒店餐饮服务员劳动合同范本协议

酒店餐饮服务员劳动合同范本协议甲方（用人单位）：[酒店名称]法定代表人或主要负责人：[姓名]地址：[酒店地址]联系方式：[电话号码]乙方（劳动者）：[服务员姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍所在地]现居住地址：[现居住地]联系方式：[电话号码]紧急联系人及电话：[联系人姓名][联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。[固定期限]本合同有效期自[______年______月______日]起至[______年______月______日]止。[无固定期限]本合同自[______年______月______日]起生效，除法律规定的情形或双方协商一致外，没有明确的终止日期。[以完成一定工作任务为期限]本合同期限为完成[具体工作任务描述]之日起至任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为：餐饮服务员。2.乙方的工作内容主要包括：(1)负责餐厅的迎宾、接待工作，为客人提供热情、周到的服务；(2)负责点餐、传菜工作，确保菜品准确、及时送达；(3)负责餐台的清洁、整理工作，保持餐厅环境整洁卫生；(4)协助上级处理餐厅日常运营中的各项事务；(5)遵守甲方的各项规章制度，服从上级的工作安排。3.乙方的工作地点为：甲方[酒店名称]的[具体餐厅名称/多个餐厅/其他部门]。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。[标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休息日和法定节假日。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利。具体休假办法按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成为：[基本工资+绩效工资+奖金+补贴等]。2.乙方月基本工资为人民币[具体数额]元（大写：[人民币大写金额]元整）。3.绩效工资、奖金、补贴等根据甲方制定的绩效考核办法和相关规定执行。4.甲方每月[具体日期]以[银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。5.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方应依法支付加班工资。第五条社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括安全、卫生的工作环境以及必要的工具设备。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并告知相关的安全操作规程。3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第七条双方的权利和义务甲方的权利和义务：(1)依法制定和完善各项规章制度，并告知乙方；(2)按时足额支付乙方的劳动报酬；(3)为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；(4)对乙方进行职业技能培训；(5)审批乙方的休假申请；(6)按照国家规定和本合同约定解除或终止劳动合同。甲方的义务：(1)依法为乙方缴纳社会保险；(2)保障乙方享有国家规定的休息休假权利；(3)对乙方进行劳动安全卫生教育；(4)对乙方的职业技能进行培训。乙方的权利：(1)享有国家规定的劳动报酬、社会保险和福利待遇；(2)享有国家规定的休息休假权利；(3)对甲方制定的规章制度提出意见和建议；(4)获得安全生产保障。乙方的义务：(1)遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；(2)按时完成工作任务，提高职业技能；(3)爱护甲方的财产，遵守操作规程；(4)对知悉的甲方商业秘密承担保密义务。第八条合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。第九条合同解除和终止甲乙双方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除或终止本合同。1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。2.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：(1)经甲乙双方协商一致，甲方解除本合同的；(2)甲方依照本合同第四条第[具体条款]规定解除本合同的；(3)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除本合同的；(4)本合同期满，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订本合同，乙方不同意续订的除外。3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。5.本合同终止的，甲方应当依照国家有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。第十条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定支付乙方赔偿金。乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规