广告行业创意策划设计师项目效果绩效评定表

广告行业创意策划设计师项目效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意构思能力创意方案新颖性30%80%根据创意方案在行业内的独特性和创新性进行评分，80%以上为满分，每降低10%扣5分，最低为0分。创意方案契合度90%根据创意方案与客户需求的匹配程度进行评分，90%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。创意方案可行性85%根据创意方案的执行难度和资源需求进行评分，85%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。创意提案影响力75%根据客户或团队对创意提案的认可程度进行评分，75%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。创意迭代优化能力80%根据在项目过程中对创意方案的优化和改进程度进行评分，80%以上为满分，每降低10%扣5分，最低为0分。设计执行质量设计稿准确性25%95%根据设计稿与创意方案的偏差程度进行评分，95%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。设计稿美观度90%根据设计稿的视觉效果和审美标准进行评分，90%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。设计稿一致性85%根据设计稿与品牌调性的匹配程度进行评分，85%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。设计稿交付及时性90%根据设计稿的交付时间与项目进度要求的符合程度进行评分，90%以上为满分，每延迟1天扣2分，最低为0分。设计稿修改次数2次根据设计稿修改次数进行评分，不超过2次为满分，每次超过2次扣5分，最低为0分。项目协作能力跨部门沟通效率20%85%根据与市场、销售、技术等部门的沟通频率和效果进行评分，85%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。团队协作积极性80%根据在团队中的参与度和贡献程度进行评分，80%以上为满分，每降低10%扣5分，最低为0分。问题解决能力75%根据在项目过程中发现并解决问题的能力和效率进行评分，75%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。反馈收集与响应90%根据对客户和团队成员反馈的收集和响应速度进行评分，90%以上为满分，每延迟1天扣2分，最低为0分。项目文档规范性85%根据项目文档的完整性和规范性进行评分，85%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。项目成果影响项目ROI达成率25%120%根据项目实际ROI与目标的达成比例进行评分，120%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。客户满意度90%根据客户对项目成果的满意程度进行评分，90%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。市场反馈度75%根据项目在市场中的曝光度和正面反馈数量进行评分，75%以上为满分，每降低5%扣2分，最低为0分。项目获奖情况1个根据项目在行业奖项中的获奖情况进行评分，获得1个奖项为满分，未获奖为0分。团队影响力80%根据项目对团队内部其他成员的启发和影响程度进行评分，80%以上为满分，每降低10%扣5分，最低为0分。本考核表用于评估广告行业创意策划设计师在项目中的综合表现，请根据各维度指标进行客观评分。权重分配分别为：创意构思能力30%，设计执行质量25%，项目协作能力20%，项目成果影响25%。评分时请结合具体数据和案例，确保公平公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名