临时聘用教师合同

临时聘用教师合同一、合同双方（一）甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人/负责人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[学校联系电话]（二）乙方（受聘教师）：姓名：[姓名]性别：[男/女]出生年月：[年月]学历/学位：[学历/学位]专业：[所学专业]教师资格证种类及编号：[如有，请填写]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]家庭住址：[家庭住址]甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育法规政策规定，就甲方临时聘用乙方担任教师工作事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。二、聘用期限1.本合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止。其中，试用期为[天数]天/[月数]个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。2.本合同为临时聘用性质，不纳入学校正式事业编制管理。三、工作内容与要求1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体学部/年级][具体学科]教师岗位工作，或承担[其他具体工作任务，如：辅导、代课、行政辅助等]。2.工作任务：*严格遵守国家教育方针政策及甲方的各项规章制度，认真履行教师职责。*按照甲方制定的教学计划、教学大纲和课程标准，保质保量完成教学任务，包括备课、授课、作业批改、学业辅导、教学评价等。*积极参与甲方组织的教研活动、业务学习和相关培训。*关爱学生，尊重学生人格，促进学生全面发展，维护学生合法权益。*承担甲方安排的其他与教学相关的合理工作任务。3.工作标准：乙方应保证教学态度端正，教学方法得当，教学效果达到甲方规定的基本要求。四、工作时间与劳动保护1.乙方的工作时间原则上参照甲方正式教职工的作息时间执行，具体工作安排由甲方根据教学需要确定。2.甲方应为乙方提供必要的教学工作条件和劳动保护措施，保障乙方在安全、健康的环境中工作。3.乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规范，服从甲方的工作安排和管理。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬：*乙方的月劳动报酬为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。试用期工资按[约定标准，如：正式工资的百分之八十]发放。*劳动报酬支付方式：甲方按月以银行转账方式支付乙方工资，发薪日为每月[具体日期或下旬]。*甲方根据乙方的工作表现、教学任务完成情况及学校相关规定，可给予乙方适当的绩效奖励（如有，具体办法另定）。2.社会保险：鉴于本合同为临时聘用性质，双方约定[此处需明确社会保险事宜，如：甲方不为乙方缴纳社会保险，乙方自行负责；或甲方按规定为乙方缴纳工伤保险，其他保险由乙方自行承担；或双方协商其他方式]。3.福利待遇：乙方在聘用期间，可享受[具体可享受的福利，如：校内就餐补贴、参与学校组织的部分集体活动等，如无则写“不享受甲方正式教职工的其他福利待遇”]。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.权利：*有权根据学校的教学计划和工作安排，对乙方的教学活动进行指导、管理和考核。*有权对乙方遵守甲方规章制度的情况进行监督检查。*对于乙方在工作中表现突出、成绩显著的，有权给予表彰和奖励；对于违反合同约定或甲方规章制度的，有权依照规定进行处理，直至解除本合同。2.义务：*按照本合同约定，及时足额支付乙方劳动报酬。*为乙方提供必要的工作条件和业务指导。*保障乙方在合同期内的合法劳动权益。（二）乙方权利与义务：1.权利：*有权按照本合同约定获得劳动报酬。*有权获得必要的工作条件和安全保障。*有权参加甲方组织的与其岗位相关的业务培训和教研活动。*有权对甲方的管理工作提出意见和建议。2.义务：*遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守教师职业道德规范。*认真履行本合同约定的工作内容和要求，保质保量完成工作任务。*爱护甲方的财产，保守甲方的工作秘密和商业秘密。*不得从事任何与履行本合同义务相冲突的兼职活动或违法行为。*合同期间，未经甲方书面同意，不得擅自离职或接受其他单位的聘用。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.合同的解除：*经双方协商一致，可以解除本合同。*乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成不良影响或损失的；*连续无故旷工超过[具体天数，如：三天]或一年内累计旷工超过[具体天数，如：七天]的；*教学态度恶劣，教学效果极差，经多次提醒仍无改进的；*被依法追究刑事责任或有严重违法违纪行为，不适宜继续担任教师工作的。*有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：*甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供必要工作条件的；*甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。*除上述情形外，任何一方单方解除合同，应提前[具体天数，如：三十日]以书面形式通知对方。3.合同的终止：*本合同期满，即行终止。如需续签，双方应在合同期满前[具体天数，如：三十日]内协商。*乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。*乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的，本合同终止。*甲方被依法撤销、解散或破产的，本合同终止。4.合同解除或终止后的处理：*合同解除或终止后，乙方应在甲方规定的期限内办理完毕工作交接手续，归还甲方的财物、资料等。*甲方应在乙方办结工作交接后，结清乙方应得的劳动报酬。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方无故拖欠或克扣乙方劳动报酬的，应按应付金额[约定比例，如：百分之五十以上百分之一百以下]的标准向乙方加付赔偿金。3.乙方未经甲方同意擅自离职，或因乙方原因导致合同无法继续履行，给甲方造成教学工作延误或损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地或合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和政策执行。双方也可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方的规章制度（如教师手册、教学管理规定等）