2025年纺织企业安全生产与风险管理考核试卷及答案

2025年纺织企业安全生产与风险管理考核试卷及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2025年纺织企业安全生产与风险管理考核试卷考核对象：纺织企业安全管理人员、生产技术人员及新入职员工题型分值分布-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-简答题（总共3题，每题4分）总分12分-应用题（总共2题，每题9分）总分18分总分：100分一、判断题（每题2分，共20分）1.纺织企业消防通道必须保持畅通，但可以在紧急情况下临时堆放物料。2.任何情况下，员工佩戴个人防护用品（PPE）都是强制性的，且需定期检查其有效性。3.静电危害在化纤生产中普遍存在，但通过接地和增湿可以有效预防。4.纺织机械的维护保养记录可以由非专业人员填写，无需严格审核。5.重大事故隐患报告必须立即上报至企业主要负责人，且需在24小时内向政府安全部门备案。6.员工有权拒绝违章指挥，但不得擅自停止生产设备运行。7.纺织厂车间内允许使用明火，只要配备灭火器即可。8.风险评估中的“风险值=可能性×严重性”，其中严重性仅指人员伤亡。9.任何企业都必须建立应急预案，但规模较小的企业可以简化流程。10.事故调查报告只需分析直接原因，无需深究管理缺陷。二、单选题（每题2分，共20分）1.以下哪种纺织机械最容易引发机械伤害？（）A.纺纱机B.剪毛机C.印花机D.包装机2.纺织厂常见的职业中毒主要是由哪种物质引起的？（）A.二氧化碳B.甲醛C.氧气D.氮气3.以下哪项不属于静电防护措施？（）A.接地装置B.湿化空气C.静电除尘D.佩戴防静电服4.纺织厂火灾中，哪种灭火器最适用？（）A.干粉灭火器B.泡沫灭火器C.二氧化碳灭火器D.水基灭火器5.以下哪项不属于重大事故隐患？（）A.消防通道堵塞B.电气线路老化C.员工未佩戴耳塞D.设备安全防护装置缺失6.风险管理中，“可能性”通常分为几个等级？（）A.2级B.3级C.4级D.5级7.纺织厂应急预案演练的频率至少为多久一次？（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年8.以下哪种行为属于违章操作？（）A.按规定佩戴安全帽B.在禁烟区吸烟C.使用合格工具D.定期检查设备9.职业健康监护的主要目的是什么？（）A.评估员工绩效B.预防职业病C.处理工伤事故D.提高生产效率10.以下哪项不属于安全生产法律法规？（）A.《安全生产法》B.《消防法》C.《劳动合同法》D.《职业病防治法》三、多选题（每题2分，共20分）1.纺织厂常见的机械伤害类型包括哪些？（）A.挤压伤B.割伤C.扭伤D.烧伤2.静电危害的主要来源有哪些？（）A.化纤摩擦B.高温环境C.接地不良D.湿度不足3.纺织厂消防设施通常包括哪些？（）A.灭火器B.消防栓C.烟感报警器D.消防广播4.风险评估的基本步骤有哪些？（）A.识别风险B.分析风险C.评估风险D.制定措施5.以下哪些属于安全生产管理职责？（）A.企业主要负责人B.安全管理人员C.生产车间主任D.普通员工6.事故调查报告应包含哪些内容？（）A.事故经过B.原因分析C.防范措施D.经济损失7.职业病的主要类型有哪些？（）A.职业中毒B.职业皮肤病C.职业肿瘤D.职业外伤8.纺织厂常见的电气火灾原因有哪些？（）A.线路老化B.过载运行C.接触不良D.潮湿环境9.应急预案的核心要素包括哪些？（）A.组织机构B.应急流程C.资源保障D.后期评估10.安全生产培训的主要内容包括哪些？（）A.法律法规B.操作规程C.应急处置D.职业健康四、简答题（每题4分，共12分）1.简述纺织厂静电防护的基本措施。2.简述安全生产“三同时”制度的主要内容。3.简述纺织厂应急预案演练的目的和意义。五、应用题（每题9分，共18分）1.某纺织厂车间发生一起机械伤害事故，一名员工因未佩戴防护手套被卷入设备导致手部受伤。请分析事故原因，并提出预防措施。2.某化纤厂进行风险评估，发现某工序存在火灾风险（可能性为“较高”，严重性为“严重”）。请计算风险值，并提出相应的风险控制措施。---标准答案及解析一、判断题1.×（消防通道必须随时畅通，禁止堆放物料）2.√（PPE佩戴是强制性要求，需定期检查）3.√（接地和增湿是有效预防措施）4.×（维护记录需专业人员填写并严格审核）5.√（重大隐患需立即上报并备案）6.√（员工有权拒绝违章指挥，但需按流程处理）7.×（车间内严禁明火，需严格管理）8.×（严重性包括财产损失、环境等）9.×（所有企业均需建立符合标准的应急预案）10.×（需分析直接、间接和管理原因）二、单选题1.B（剪毛机刀片锋利，易引发割伤或挤压伤）2.B（甲醛在纺织印染过程中使用广泛，易导致中毒）3.C（静电除尘是防静电技术，非防护措施）4.A（干粉灭火器适用于多种火灾类型）5.C（员工未佩戴耳塞属于一般隐患）6.D（通常分为5级：极低、低、中、高、极高）7.D（至少每年一次，高风险企业可增加频率）8.B（禁烟区吸烟属于严重违章）9.B（职业健康监护的核心是预防职业病）10.C（《劳动合同法》与安全生产无直接关联）三、多选题1.A、B、C（挤压伤、割伤、扭伤常见，烧伤较少见）2.A、C、D（化纤摩擦、接地不良、湿度不足易产生静电）3.A、B、C、D（灭火器、消防栓、烟感报警器、消防广播是标配）4.A、B、C、D（风险评估需系统分析）5.A、B、C（各级管理人员均有职责，普通员工需遵守规定）6.A、B、C、D（报告需全面反映事故情况）7.A、B、C（职业肿瘤较少见，外伤不属于职业病）8.A、B、C（线路老化、过载、接触不良易引发电气火灾）9.A、B、C、D（应急预案需完整覆盖关键要素）10.A、B、C、D（培训内容需全面覆盖安全知识）四、简答题1.静电防护措施：-接地装置：将设备金属外壳接地，释放静电。-增湿：保持车间湿度在60%-70%，降低静电产生。-防静电材料：使用防静电地毯、服装等。-静电消除器：定期使用静电消除设备。2.安全生产“三同时”制度：-新建、改建、扩建项目中的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。-目的是从源头上预防事故发生。3.应急预案演练目的：-检验预案的可行性，发现不足。-提高员工应急处置能力。-完善应急流程和资源协调。五、应用题1.事故原因分析：-直接原因：员工未佩戴防护手套，违规操作。-间接原因：安全培训不足，防护意识薄弱。-管理原因：未严格执行操作规程，监督不到位。预防措施：-强制佩戴防护手套，并定期检查。