企业叉车操作工操安全生产责任制考核表

企业叉车操作工操安全生产责任制考核表考核项目考核内容评分标准评分备注安全操作规程遵守情况1.作业前检查-启动叉车前，检查刹车、喇叭、灯光、转向系统、货叉等部件是否完好，轮胎气压是否正常。-检查燃油、液压油、冷却液等液位是否在正常范围内。2.启动与行驶-启动叉车时，按照正确的操作顺序进行操作，严禁带故障启动。-行驶过程中，严格遵守厂区内的限速规定，在转弯、路口等位置要减速慢行，并鸣笛示意。-保持安全的行驶距离，与前方车辆或障碍物至少保持2米以上的距离。-严禁在行驶过程中接打手机、吃东西等与驾驶无关的行为。3.货物搬运-叉取货物时，要确保货物的重量和尺寸在叉车的额定承载范围内，货物要放置平稳，不得超载、超高、超宽。-货叉插入货物底部时，要尽量深地插入，然后缓慢提升货物，使货物离地20-30厘米后，再进行行驶。-搬运货物时，要保持货物的重心稳定，避免货物晃动或滑落。在斜坡上行驶时，要根据坡度的大小调整行驶速度和方向。4.停车与关机-停车时，要选择平坦、坚实、不妨碍其他车辆和人员通行的地方停放，将货叉降至最低位置，拉起手刹。-关闭发动机前，要确保叉车处于空挡位置，严禁在发动机未完全停止运转时离开叉车。1.作业前未按要求进行检查，每一项未检查扣2分。2.启动叉车时带故障启动，扣10分；行驶过程中违反限速规定，每次扣5分；转弯、路口未减速鸣笛，每次扣3分；未保持安全行驶距离，每次扣3分；行驶中进行与驾驶无关行为，每次扣5分。3.货物超载、超高、超宽，扣10分；叉取货物操作不当，每次扣5分；搬运货物时货物晃动或滑落，每次扣8分；斜坡行驶操作不当，每次扣5分。4.停车位置选择不当，扣3分；停车时货叉未降至最低位置或未拉手刹，扣3分；关机操作不当，扣5分。安全培训与教育1.按时参加公司组织的叉车安全培训课程，不缺席、不迟到、不早退。2.认真学习安全操作规程和相关的法律法规知识，积极参加安全知识考试，成绩合格。3.定期参加公司组织的安全演练活动，如火灾逃生演练、叉车事故应急演练等。1.每缺席一次安全培训课程扣5分；迟到或早退一次扣2分。2.安全知识考试成绩不合格，扣8分；未认真学习相关知识，根据具体情况扣2-5分。3.每缺席一次安全演练活动扣5分。安全设备与防护用品使用1.正确使用叉车配备的安全设备，如安全带、安全锁等。2.按规定佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋等。3.定期检查安全设备和防护用品的完好性，发现问题及时报告并更换。1.未正确使用安全设备，每次扣3分。2.未按规定佩戴个人防护用品，每次扣3分。3.未定期检查安全设备和防护用品，扣3分；发现问题未及时报告或更换，扣5分。现场安全管理1.保持作业现场的整洁和有序，及时清理杂物和障碍物，确保通道畅通。2.按照规定的区域和方式存放货物，不得随意堆放。3.发现作业现场存在安全隐患时，及时报告上级领导并采取相应的防范措施。1.作业现场不整洁、通道不畅通，扣3分；未及时清理杂物和障碍物，每次扣2分。2.货物未按规定存放，每次扣3分。3.发现安全隐患未及时报告或未采取防范措施，扣8分。事故处理与报告1.发生叉车安全事故时，立即停止作业，保护好事故现场，并及时报告上级领导。2.积极配合事故调查工作，如实提供相关信息和情况。3.按照事故处理结果，认真落实整改措施，防止类似事故再次发生。1.发生事故后未立即停止作业或未保护好事故现场，扣10分；未及时报告上级领导，扣15分。2.不配合事故调查工作或提供虚假信息，扣15分。3.未落实整改措施，扣10分。安全意识与态度1.具有较强的安全意识，主动遵守安全规章制度，积极参与安全管理工作。2.对安全工作提出合理的建议和意见。3.尊重他人的安全权益，不进行危险操作或行为，提醒他人注意安全。1.安全意识淡薄，有违反安全规章制度的倾向，扣5-10分。2.未提出任何安全建议和意见，扣3分。3.进行危险操作或行为，不提醒他人注意安全，每次扣3分。考核说明：1.本考核表满分为100分，考核周期为[具体考核周期，如每月、每季度]。2.考核评分由安全管理部门组织相关人员根据日常检查、培训记录、事故报告等资料进行评定。3.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。4.对于考核结果为优秀的员工，给予[具体奖励方式，如奖金、荣誉证书等]奖励；对于考核结果不合格的员工，进行[具体惩罚措施，如警告、扣除绩效