2026年临时雇佣合同与承揽合同（1篇）

2026年临时雇佣合同与承揽合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国承揽合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供临时雇佣服务及承揽服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容与范围

1、临时雇佣服务

乙方向甲方提供临时工作人员，用于甲方短期项目或业务需求，具体岗位及职责包括：__________________。临时工作人员需按照甲方提供的岗位职责说明履行工作，并遵守甲方的规章制度。

2、承揽服务

乙方向甲方提供特定项目的承揽服务，具体项目内容为：__________________。乙方需按照甲方要求的技术标准、质量要求和工期完成项目，并承担项目实施过程中的全部责任。

二、服务期限与方式

1、临时雇佣服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。如甲方需要延长服务期限，需提前____天书面通知乙方，双方另行协商费用及服务内容。

2、承揽服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方需在规定期限内完成项目交付，具体交付标准为：__________________。

3、服务方式

（1）临时雇佣服务：乙方需按照甲方指定的工作地点和时间安排工作人员，工作人员需接受甲方的直接管理，并服从甲方的工作安排。

（2）承揽服务：乙方需自行组织人员、设备完成项目，甲方仅提供必要的协助，不参与项目具体实施过程。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件及信息支持，包括但不限于项目资料、技术要求、工作环境等，并确保乙方工作人员能够顺利开展工作。

2、甲方应按照合同约定支付服务费用，如需调整服务内容或增加工作量，需提前书面通知乙方，双方协商一致后补充协议。

3、甲方有权对乙方的服务过程进行监督，如发现服务质量不符合合同要求，有权要求乙方限期整改，乙方应在____日内完成整改。

4、甲方应保护乙方工作人员的合法权益，如因甲方原因导致乙方工作人员受到损害，甲方应承担相应责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保提供的服务人员具备相应资格，并已与乙方签订劳动合同，依法缴纳社会保险。

2、乙方应按照合同约定提供合格的服务人员及承揽服务，确保服务质量符合甲方要求，并承担因服务质量问题导致的全部责任。

3、乙方工作人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方要求的工作标准完成工作任务。

4、乙方应自行承担项目实施过程中的风险及费用，包括但不限于设备、材料、人工等成本，并确保项目按时交付。

5、乙方在提供服务或承揽项目过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为，如因乙方原因导致甲方受到损失，乙方应承担赔偿责任。

四、服务费用与支付方式

1、临时雇佣服务费

服务费总额为人民币____元（大写：__________________），按____方式支付：

（1）预付____%，即人民币____元，于合同签订时支付；

（2）剩余____%即人民币____元，于服务期限结束后____日内支付。

2、承揽服务费

承揽服务费总额为人民币____元（大写：__________________），按____方式支付：

（1）预付____%，即人民币____元，于合同签订时支付；

（2）剩余____%即人民币____元，于项目交付时支付。

甲方应向乙方提供正规发票，乙方应在收到款项后____日内开具发票。

五、违约责任

1、如甲方无正当理由单方解除合同，应向乙方支付违约金，违约金数额为服务费总额的____%。

2、如乙方无正当理由单方解除合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为服务费总额的____%。

3、如乙方提供的服务人员不符合合同要求，或承揽项目未达到合同约定标准，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未改正的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的服务费，并赔偿由此造成的损失。

4、如因乙方原因导致甲方或第三方受到损害，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜由双方另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：