市场营销部新媒体运营绩效评定表

市场营销部新媒体运营绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创作与传播效果原创内容发布数量40%每月发布不少于30篇按实际发布数量计算，每缺少1篇扣2%，最高扣至维度得分为0内容互动率（点赞+评论+分享）平均互动率不低于15%按月度平均计算，每低1个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0内容阅读/播放量总阅读/播放量月均不低于50万按月度总量计算，每低10万扣2%，最高扣至维度得分为0优质内容占比单篇阅读/播放量超过1万的优质内容占比不低于40%按月度优质内容数量占比计算，每低1个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0热点话题参与度参与至少3个行业热点话题按实际参与数量计算，每缺少1个扣3%，最高扣至维度得分为0粉丝增长与用户维护粉丝增长率25%月均粉丝增长率不低于10%按月度粉丝净增长量与上月粉丝基数计算，每低1个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0粉丝活跃度月均粉丝活跃度不低于20%按月度粉丝登录/互动次数计算，每低1个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0用户留存率月度用户留存率不低于60%按月度老粉丝占比计算，每低1个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0用户反馈响应率用户反馈当日响应率不低于90%按月度用户反馈处理时效计算，每低1个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0社群运营质量核心社群月均讨论量不低于500条按月度社群讨论总量计算，每低50条扣1%，最高扣至维度得分为0营销活动与转化效果活动参与人数25%独立营销活动参与人数不低于5000人按活动实际参与人数计算，每低1000人扣1%，最高扣至维度得分为0活动转化率活动目标转化率不低于5%按活动目标完成量与参与人数计算，每低0.5个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0活动ROI活动投入产出比不低于1:3按活动总收入与总投入计算，每低0.1倍扣1%，最高扣至维度得分为0活动曝光量活动相关内容总曝光量不低于100万次按活动期间所有相关内容曝光总量计算，每低10万次扣1%，最高扣至维度得分为0活动媒体报道获得至少2篇正面媒体报道按实际媒体报道数量计算，每缺少1篇扣5%，最高扣至维度得分为0品牌形象与行业影响力品牌关键词搜索指数10%核心品牌关键词月均搜索指数不低于800按月度品牌关键词平均搜索量计算，每低50扣1%，最高扣至维度得分为0品牌舆情监测月度品牌正面舆情占比不低于80%按月度品牌相关舆情分析结果计算，每低1个百分点扣1%，最高扣至维度得分为0行业奖项或认可年度获得至少1项行业新媒体奖项按实际获奖情况计算，未获奖扣5%，获奖减半扣分竞品对比排名品牌新媒体平台行业排名不低于前30%按月度行业报告排名计算，每低5名扣1%，最高扣至维度得分为0内容创新性年度推出至少2项创新性内容形式按月度内容形式创新记录计算，每缺少1项扣2%，最高扣至维度得分为0本考核表旨在全面评估新媒体运营人员在内容创作、粉丝运营、营销转化及品牌建设等方面的综合表现。请根据月度实际数据填写各指标完成情况，结合评分标准计算得分。权重分配体现核心业绩优先原则，请确保数据准确、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：